Юридические консультации для беременных

Здравствуйте! Я работаю а предприятии 3 года и в апреле обещают провести то ли реорганизацию, то ли ликвидацию предприятия, и большое сокращение штата, а я на третьем месяце беременности и в декрет мне идти в марте, могут ли меня уволить без моего согласия, и есть ли какой-нибудь закон для защиты работников пока она находится в декрете? Спасибо!

Добрый день, нахожусь в длительной заграничной командировке с мужем. Сейчас решается вопрос о продлении контракта еще на год (закачивается в январе). К моменту завершения контракта я буду на 5 месяце беременности. Вопрос: правомерно ли высылка нас на таком сроке, если время в пути на родину составит 12 часов в самолете? Возможно ли продление контракта при наличии медицинских документов о сроке беременности и подтверждении рисков полетов на таком сроке? Заранее спасибо.

здравствуйте, я работаю продавцом - кассиром,12 часов в день, сколько часов в день я должна работать, если я на 6 месяце беременности, и имеет ли право они вызывать меня на подработку на полный рабочий день.?

Добрый день! Возможно ли сократить рабочий день или рабочую недели для беременной женщины с сохранением среднего заработка? Дело в том, что мой руководитель, посчитал, что я могу отсутствовать на работе по причине посещения врачей не более 2 дней в месяц (для этого ведется расчет рабочего времени), в случае если в общей сложности я отсутствовала 2 дня, мне будет предложено взять остальные дни за свой счет. Проблема в том, что живу и работаю я в разных частях МО, и, порой, сама дорога занимает у меня порядка 2 часов. Кроме того, ввиду того, что я моего руководителя проблемы личного характера, имеет место откровенная травля. Я работаю в крупной международной компании и знаю. что некоторые беременные женщины имеют сокращенный рабочий день (согласно справке по форме 084У). когда я обратилась в отдел кадров, мне сообщили, что данная справка не распространяется на мой случай, так как вредных условий труда у нас нет. Тогда непонятно, почему мои беременные коллеги работают по 3 часа в день? ведь наши обязанности мало чем отличаются, ведь все мы работаем за компьютером. Помогите разобраться на что все-таки имеет право беременная женщина. Спасибо!

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, мою должность сократили, отдел ликвидировали, сейчас предлагают должность ниже, но с тем же окладом в другом отделе. Я не хочу работать в данном отделе, т.к. там сверх урочная работа и нервотрепка, а я беременна. Могу ли я отказаться от данного предложения, и что со мной будет по истечении 2 месяцев. Имеют ли право уволить беременную женщину? Спасибо.

У моего работодателя 2 проектные организации с одинаковым юридическим адресом, одним руководителем, есть небольшие различия лишь в названиях.Я ушла в первый декрет в 2010 году и за 2 месяца до исполнения ребенку 3х лет забеременела вторым ребенком, пришла к работодателю известить его об этом на что он мне предложил самой уволиться либо он уволит в связи с закрытием организации с которой у меня был договор, без всяческих выплат.На мое предложение перевести меня в действующую организацию ответил отказом.

работаю с 22 февраля. сегодня написала заявление на отпуск на 5 дней. я беременна. сказали что оплатят только 3 дня, т к они обязаны предоставить внеочередной отпуск, но оплачивать его не обязаны( я еще не отработала на 5 дней). правда ли это или должны весь оплатить?

Здравствуйте, меня зовут Надежда. вопрос следующий. Я прописана в городе Архангельске (работала там же), есть московская регистрация, а проживаю в Санкт-Петербурге. До ноября 2012 года работала Индивидуальным предпрнимателем в Архангельске (ИП закрыла). Сейчас беременна 37 недель и соответственно не работаю. С отцом ребенка живем, но брак не зарегистрирован. Встала на учет в женской консультации в Санкт-Петербурге с 12 недель. Если есть необходимость, есть возможность зарегистрироваться ( прописаться в Санкт-Петербурге). На какие выплаты я могу рассчитывать и в каком месте при данной ситуации? Куда обращаться? И какие документы для этого нужны? Нужны ли какие-нибудь документы от женской консультации для получения выплат? Заранее спасибо, Надежда.

Здравствуйте!!! Такой вопрос!!! Была в учебном отпуске,забеременела и сразу по выходу из учебного взяла больничный!!! Работаю в школе,позвонила директор,что родители возмущаются,что долго нет!!! Директор решила снять нагрузку!!! Можно ли??? Если да- должны ли чем-то компенсировать????? Если нет- чем подтвердить!!! Заранее благодарна)))

Я военнослужащая по конкракту. Беременная. Не могу встать на учет по беременности и родам. В какие бы женские консультации города я не обращалась, везде отказывают... Пытаюсь встать на учет со срока 3 недели беременности, сейчас уже 9-10 недель... Законно ли это...

Здравствуйте! Вопрос про испытательный срок после декретного отпуска. Пошла работать в коммерческий банк, испытательный срок 3 месяца. Дата начала работы - 1 декабря. Испытательный срок заканчивается в начале марта. Сейчас я обнаружила что беременна, срок беременности 4 недели. Собираюсь скрыть от работодателя этот факт, дождаться окончания испытательного срока, получить трудоустройство. Вправе ли работодатель не дать мне декретный отпуск, если узнает что я была беременна на момент испытательного срока?