Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

400 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
400 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Имеет ли право работодатель уволить беременную женщину?

У моего работодателя 2 проектные организации с одинаковым юридическим адресом, одним руководителем, есть небольшие различия лишь в названиях.Я ушла в первый декрет в 2010 году и за 2 месяца до исполнения ребенку 3х лет забеременела вторым ребенком, пришла к работодателю известить его об этом на что он мне предложил самой уволиться либо он уволит в связи с закрытием организации с которой у меня был договор, без всяческих выплат.На мое предложение перевести меня в действующую организацию ответил отказом.

26 Июля 2013, 12:19, вопрос №142232 Татьяна, г. Тюмень
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 658 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Баженова Кристина

    По сути это две разные самостоятельные организации, совершенно не важно, что у них один руководитель и адрес. Если организация в которой вы числитесь ликвидируется, то по этому основанию работодатель имеет право уволить беременную женщину.

    26 Июля 2013, 12:24
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats