Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Работаю в шахте , в трудовом договоре указано количество дней отпуска 59 дней за год , нам на предприятии дают всего 54 дня , делят по 27 дней . Помогите разобраться , ведь нарушаются мои права и не соблюдаются условия трудового договора . Отдел Кадров объясняет это тем , что мол во время отпуска , вы отсутствуете , поэтому дни вам не насчитываются , я понимаю это обман и с этим не согласен . Заранее спасибо.

Составление договора работодателем обязательна, или нет? Конкретные обязательные пункты в договоре? При задержке, несвоевременной, частичной выплате заработной платы, что можно, и, что надо сделать работнику?

Работодатель предлагает подписать допсоглашение о неполной рабочей неделе (от 35 до 40 часов) на неопределенный срок, при этом принимает на работу новых работников. Что грозит мне в случае отказа подписать допсоглашение?