Добрый день,
Если Вы работали в выходные дни и это подтверждается, например, табелем учета рабочего времени или иными документами, то это время должно быть оплачено в повышенном размере или предоставлен дополнительный отдых.
Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
Срок исковой давности по спорам о заработной плате составляет один год с момента, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права.