8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как получить расчет при увольнении, если работодатель отказывается платить из-за проступка?

Здравствуйте, в ломбарде проработала 9 месяцев с сентября 2025 года, устраивалась на работу при графике сутки/через два. Работала не официально, после проведения прокурорской проверки ломбарда меня оформили официально с 1.03. 2026. И то органам сказали врать, по факту если бы не позвонила юристу прилипла бы на штраф до 80 000. 30 марта я предупредила всех на работе чтобы мне искали замену, я буду увольняться, т.к. график вообще не соответствует, работали и по 2,5 суток без возможности выбора. т. е. прихожу на работу на сутки, а приходтлось оставаться почти на трое, у меня дочке 2 года. Из за этого ссорилась с родственниками. За два месяца я обучила троих человек вместо себя, но в итоге сотрудников все равно не хватало т.к. текучесть кадров. Так же я в этом ломбарде оформила свой телефон в залог 2 раза пришлось так сделать потому что не выдавали зп в течении двух недель, я знала что смогу его выкупить без причинения материального вреда организации, поэтому совершила промтупок т.к. "не было" денег для выплаты, хотя в кассе были деньги ( зп получали наличными из кассы) редко вовремя. Оформленный залог я выкупила добровольно с учетом комиссии за 9 114₽ сразу как появились деньги. Данный случай оценили как махинацию. 27 мая сказала что я не могу работать при таком графике т.к. маленький ребёнок, сказала чтобы на июнь искали сотрудника, но не нашли, а я не смогла выйти на работу 11.06. т.к детский сад на ремонте, получилось так что мне не с кем оставить дочь (форс мажор) Написала руководителю что не могу выйти на смену. Сказала что я увольняюсь, увольняйте меня. В итоге на данный момент прошло уже 16 дней с официального увольнения . По факту расчет должен быть примерно 32000-35 000₽. Как мне быть в таком случае? Как мне получить то что я заработала, 2,5 месяца терпела я и моя дочь двухлетняя пока они найдут сотрудников. В итоге мне вообще не хотят ничего выплачивать, и даже расчетный лист не дают. Ссылаясь на мой простурок. По факту я им ничего не должна. Могу ли я ждать от них рпсчетные , с учетом того что за мной был проступок? По мимо меня увольняли 3 человека,из них расчет получил только один человек в размере 2911₽, один еще должен остался, с третьей все повычитали. А меня можно сказать вообще послали.
Показать полностью
, С, г. Пермь

Здравствуйте.

Да, расчёт Вам обязаны выплатить независимо от проступка и основания увольнения. В день увольнения должны были выдать зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и расчётный листок. При споре работодатель всё равно обязан своевременно выплатить хотя бы неоспариваемую сумму — ст. 127, 136, 140 ТК РФ. (КонсультантПлюс)

История с телефоном не позволяет «обнулить» зарплату. Работодатель должен доказать прямой действительный ущерб, провести проверку, запросить Ваши объяснения и оформить взыскание по правилам ст. 238, 247–248 ТК РФ. Поскольку телефон выкуплен с комиссией, необходимо ещё доказать, что ломбарду вообще причинён ущерб. Произвольные штрафы и удержания из зарплаты незаконны — ст. 137 ТК РФ. (КонсультантПлюс)

Сейчас направьте работодателю письменное требование выплатить расчёт, компенсацию за задержку по ст. 236 ТК РФ, выдать расчётный листок, копию приказа об увольнении и табели рабочего времени. После получения требования расчёт должен быть произведён не позднее следующего дня. Затем обращайтесь одновременно в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Срок подачи иска о невыплате зарплаты — один год. (КонсультантПлюс)

Также можно требовать признать трудовыми отношения с сентября 2025 года и взыскать зарплату, доплаты за ночные, сверхурочные и праздничные смены. Верховный Суд признаёт трудовой договор заключённым с момента фактического допуска к работе, даже если письменное оформление отсутствовало. Доказательствами будут переписки, графики, свидетели, камеры, документы ломбарда и сведения прокурорской проверки. (Верховный Суд Российской Федерации)

Кроме того, женщину с ребёнком до трёх лет можно привлекать к ночной и сверхурочной работе только с письменного согласия и после разъяснения права отказаться — ст. 259 ТК РФ. (КонсультантПлюс)

Если остались вопросы или нужно составить документ — пишите в чат! Если есть желание отблагодарить юриста любой суммой, переходите по ссылке: pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4367938/

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Когда можно получить новый патент после неоплаты предыдущего?
Получил Здравствуйте Оформил трудовой патент сентября 2025 года получил работал 6 месяцев потом уехал домой и оплатил дома тоже 3 месяца не оплатил только последний 2 месяца когда смогу получить новый патент
, вопрос №5003728, Елдар, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не выплатил бонус при увольнении?
Здравствуйте. Работодатель не выплатил бонус на прошлый год. Уволилась в конце сентября 2025. Всем уволенным выплатили, а мне нет. Нужно составить претензию
, вопрос №5002413, Лариса, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как влияет отпуск по уходу за ребенком на срок отработки по программе «Земский фельдшер»?
Добрый день. Не по юридическому вопросу вопрос, но у меня возник такой вопрос. 12 декабря 2025 году подписала договор на программу земский фельдшер и с 8 июля 2026 до 20.11.2026 у меня больничный по беременности и родам, он входит в отработку. Рожать мне приблизительно 16 сентября 2026 года . В отдел кадров сказали чтоб я 20 ноя приехала и подписала доп.соглашение, чтоб приостановить отработку пока буду по уходом за ребенком до 1,5 года . Вопрос когда закончится отработка земского фельдшера если я собираюсь на работу в январе 2028
, вопрос №5000086, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерны ли выплаты отпускных и зарплаты после окончания срока действия трудового договора
Здравствуйте, работаю по ТК РФ. (Срочный договор от 4 сентября 2025 по 30 июня 2026). Мною 19 июня 2026 было написано заявление на оплачиваемый отпуск с 6 июля 2026. На данный момент (9 июля) ни отпускный ни ЗП не пришло, директор говорит что на этой неделе все придет, однако нарушения все же имеются - согласно ч. 9 ст. 136 отпускные должны были прийти 3 июля, а так же в соответствии с внутренним распорядком ЗП должна была прийти 5 июля, и я в любом случае имею право на компенсацию за задержку. В данном вопросе меня смущает что договор до 30го июня, а отпуск с 6го июля, при этом договор со мной никто не продлял, и по окончании договора выплат никаких не было. Нужна помощь с выяснением моего юридического статуса в организации и составлении досудебной претензии с требованием выплаты компенсации
, вопрос №4999756, Евгений, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если не закрывают ИП и начисляют налоги?
Здравствуйте. Произошла неприятная ситуация. В июне 2025 года, точный день не помню, подавала заявление о закрытие ИП, но происходит дальше, мне не закрыли ИП так еще и выставили налог на 35 тысяч, я не погашала этот налог т.к с ним я не согласна, подавала обращении снова закрыть ИП и мне снова не закрыли. Сумма налога сейчас составляет 48 тысяч. Что мне делать в этой ситуации?
, вопрос №4997035, Клиент, г. Стерлитамак

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 16.07.2026