Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я написать заявление на увольнение в следующий день после окончания отпуска?
В организации грядёт сокращение штата. По 5 января 2020 года я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. С 6 января я пишу заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, который мне не дали до декрета и дни остались ещё с 2016 года. Теперь с 1 февраля нас уведомляют о сокращении штата. Я хочу досрочно расторгнуть трудовой договор по ст.180 ТК. Могу ли я написать заявление на увольнение в день, следующий сразу после окончания отпуска? Не нужно ли выходить хотя бы на один рабочий день?
, Дарья, г. Воронеж
Вадим Маркин
Добрый день, Дарья.
Вы вправе подать заявление о расторжении трудового договора сразу после выхода из отпуска, но уволены работодателем будете только через 2 недели (ч.1 ст.80 ТК РФ).
ч.2 ст.80 ТК РФ
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Похожие вопросы
Могут ли направить в зону СВО с категорией Д, подлежу ли ответственности если подадут в СОЧ?
Добрый день. Категория Д - утверждена вышестоящей ВВК (Ростов), заключение в части в зоне СВО с 9 апреля. 20 апреля проведена беседа о увольнении, отпущен догуливать 10 суток отпуска. 30 суток с момента получения заключения ВВК о негодности истекли 20 мая, все отпуска отгулены. Могут ли направить в зону СВО с категорией Д, подлежу ли ответственности если подадут в СОЧ?
Имею бронь, могу ли я заключить контракт и возобновятся ли бронь после его окончания?
Здравствуйте! Имею бронь, могу ли я заключить контракт и возобновятся ли бронь после его окончания?
Могу ли я отказать в просьбе обучить или подготовить другого сотрудника на моё место?
Добрый день.
Досрочно вышла с декрета на работу, нужны деньги. Но произошла лично для меня неприятная ситуация на работе и теперь хочу уйти обратно в декрет (чтобы не терять стаж) с последующим увольнением. Ребёнку сейчас 2,7. Уходить планирую в сентябре. Вопросы такие:
1. Могу ли я заранее не предупреждать руководителя об уходе обратно в декрет, т.е.положить заявление на уход и на следующий день уже не выйти на работу? Могу ли не отрабатывать 2 недели? Замены по должности нет-она одна, но желающие работать на моем месте есть.
2. Какие привелегии или выплаты я теряю?
3. Могу ли я отказать в просьбе обучить или подготовить другого сотрудника на моё место?
Вопрос имею ли я право написать заявление а после провести инвентаризацию, и кто ее должен проводить сотрудник или работодатель?
Работодатель отказывается принимать заявление об увольнении, пока не проведена инвентаризация. Вопрос имею ли я право написать заявление а после провести инвентаризацию, и кто ее должен проводить сотрудник или работодатель?
Могу ли я после отпуска написать заявление на отпуск за свой счёт с последующим увольнением?
Здравствуйте, я учитель, сейчас нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске (56 дней), выхожу на работу 5 августа. Могу ли я после отпуска написать заявление на отпуск за свой счёт с последующим увольнением? И на какое количество дней?