Консультируйтесь с юристом онлайн

416 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Сокращение штата

Понятие, порядок и условия сокращения работодателем штата работников описаны в Трудовом кодексе РФ (статьи 81, 179, 180) и законом 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Само по себе сокращение штата и сопутствующие увольнения крайне проблематичны. Работодателю (в отличие от ситуации банкротства и ликвидации организации) придется потратить не менее 3–4 месяцев, прежде чем он сможет вздохнуть спокойно. Трудовое законодательство в отношении уволенных сотрудников довольно либерально: предписывается, например, за два месяца уведомлять работников о факте увольнения, передавать информацию о «свободных» работниках с целью помощи им в поиске вакансии.

Работник, которого коснулось сокращение численности штата, вправе получить как выходное пособие, так и компенсацию за неиспользованный отпуск (или его часть), а также ряд обязательных выплат в течение, как минимум, трех месяцев с момента увольнения. Условием для получения максимального количества выплат для сотрудника является его постановка на учет в службе занятости и отсутствие вакансий.

Защитить свои права увольняемый может далеко не всегда: не каждому хватает знаний законов. Последнее легко исправить: на портале Правовед.ru вам помогут советом и консультацией по вопросам защиты прав при увольнении.

Похожие темы

416 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «сокращение штата»

сокращение штата
Искать

Средне месячный заработок 60000 за165 часов

Сокращение штата. У меня почасовая оплата. Средне месячный заработок 60000 за165 часов. Мне выплатили выходное пособие из расчета 82 часа. Это минимальное количество часов в месяц, которое может быть( прописано в приложении к договору). Правомерно...

03 Июля 2020, 14:27, вопрос №2813295 anna, г. Москва

Пришло уведомление с опозданием в несколько месяцев об изменении штатного расписания, а точнее

Пришло уведомление с опозданием в несколько месяцев об изменении штатного расписания, а точнее переименования моей должности ( с заместителя директора на администратора) с сохранением должностных функций. Теперь я вышла из отпуска по уходу за...

02 Июля 2020, 17:56, вопрос №2812650 Ольга, г. Казань

Получите совет юриста за 15 минут!

416 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Неоплачиваемый отпуск, увольнение, выплаты

В связи с пандемией COVID-19 компания провела временное сокращение штата, отправив меня в неоплачиваемый отпуск на месяц. Нашла неофициальную подработку, меня все устраивало, решила не возвращаться в компанию. Спустя месяц пришли некоторые средства...

30 Июня 2020, 10:36, вопрос №2810705 Наиля, г. Казань
  • Объясняем, что делать,
    без сложных терминов
  • Общаемся по Telegram
    и WhatsApp
  • Оценим вашу ситуацию бесплатно
Обратиться бесплатно
Или напишите нам в Telegram

Меня увольняют по статье сокращение штата. Уволить предлагают раньше срока. Что мне делать? Получу ли я при этом компенсацию?

меня увольняют по статье сокращение штата. уволить предлагают раньше срока. что мне делать? получу ли я при этом компенсацию?

30 Июня 2020, 09:32, вопрос №2810657 Горбунова Марина Петровна, г. Ковров

Как я могу уволиться и получить все выплаты

В организации в которой я работала было сокращение штата. Я в это время находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Я имею статус матери одиночки в свидетельстве о рождении стоит прочерк. Работодатель мне предлагает другую вакансию, которая меня не...

22 Июня 2020, 00:18, вопрос №2804708 евгения, г. Москва

Соответственно, кто меня возьмет с ребенком да еще и в декрете?

Добрый день, подскажите пожалуйста правомерна ли ко мне ст 30 ч.8 342 приказа мвд. В 2013 году попала под сокращение штата, отдел кадров предложил на выбор должности(2 из которых откровенно говоря находились очень далеко в области и 1 декретная, но...

21 Июня 2020, 18:06, вопрос №2804551 Настя, г. Москва

Такой вопрос: как лучше поступить, дождаться полностью сокращения или уйти по собственному желанию?

Здравствуйте. У нас на работе, произошло сокращение штата, прислали уведомления. Такой вопрос: как лучше поступить, дождаться полностью сокращения или уйти по собственному желанию?

13 Июня 2020, 13:07, вопрос №2799363 ЮЛИЯ, г. Москва

Долгое время была на больничном и сейчас должна выйти на работу, но мне говорят что по моей должности уже работает официально оформленный человек

Добрый вечер. Я работаю в ресторане,сначала на должности кассир,потом меня перевели на должность менеджер по закупкам,но запись так и не сделали о переводе. Долгое время была на больничном и сейчас должна выйти на работу,но мне говорят что по моей...

08 Июня 2020, 19:30, вопрос №2796036 Оксана Рыбкина, г. Москва

Сокращение в период простоя

Приватный вопрос.

03 Июня 2020, 15:30, вопрос №2791286 Алексей, г. Ростов-на-Дону

Правомерно работодатель со мной так поступил?

30.04.20 года на работе было собрание о том, что работодатель собирался уволить часть сотрудников и он предложил им расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с пособиями 2 оклада. Сокращение штата работодатель предпочёл отказаться этого...

24 Мая 2020, 14:51, вопрос №2781737 Лев, г. Воронеж-45
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

Могу ли я отказаться от этой должности

Я являюсь матерью одиночкой. У нас идёт сокращение штата. Мне предлагают должность с меньшим окладом. Могу ли я отказаться от этой должности. И попросить меня оставить на данной должности которую я занимаю сейчас. Если да то на какую статью можно...

20 Мая 2020, 22:19, вопрос №2778303 Наталья Синицына, г. Альметьевск

После увольнения, в связи с сокращением штата, я сразу же встала на учет в цзн, и сотрудник цзн сообщила мне, что доп

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, положена ли мне дополнительная выплата в размере 3000руб.на каждого несовершеннолетнего ребенка, как лицу, оставшемуся без работы в период с апреля по июнь 2020г.? Ситация следуюшая: в апреле 2019 в нашей...

20 Мая 2020, 19:05, вопрос №2778091 Елена, г. Белгород

На данный момент в нашей организации происходит сокращение штата в связи с пандемией, можно ли как то проверить корректно ли составлено уведомление о сокращении?

Добрый день. На данный момент в нашей организации происходит сокращение штата в связи с пандемией, можно ли как то проверить корректно ли составлено уведомление о сокращении? У меня и моих коллег, возникают большие сомнения.

18 Мая 2020, 09:51, вопрос №2774961 анастасия, г. Красноярск

В связи с сокращение штата, получила уведомление о сокращении.Я являюсь матерью одиночкой, воспитываю ребенка одна, в браке не состою, в свидетельстве о рождении ребенка стоит прочерк

В связи с сокращение штата, получила уведомление о сокращении.Я являюсь матерью одиночкой, воспитываю ребенка одна, в браке не состою, в свидетельстве о рождении ребенка стоит прочерк . Могут ли меня сократить? Это правомерно? Если при этом в штате...

16 Мая 2020, 10:13, вопрос №2773433 Татьяна, г. Москва

Вправе ли работодатель оплачивать только 2/3 оклада?

Вправе ли работодатель выплачивать 2/3 от оклада после уведомления о сокращении? На предприятии сокращение штата. Работодатель своевременно (за 2 мес.) уведомил сокращаемых работников. С момента уведомления о сокращении у работников (водителей)...

14 Мая 2020, 19:11, вопрос №2771993 Светлана, г. Москва

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам