8 812 467-37-61
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск

Последние вопросы по теме «отпуск»

Фильтры
Трудовое право
Больничный на ребёнка открыт с 1.07
Здравствуйте. Больничный на ребёнка открыт с 1.07. Отпуск начинается с 5.07. Продлевается ли отпуск?
, вопрос №3329881, Ирина, г. Москва
Трудовое право
И имеет ли право работодатель мне отказать в нем?
Могу ли я взять оплачиваемый отпуск на 28 дней перед выходом в отпуск по беременности и родам ? Я трудоустроилась 25.04.2022, в отпуске по сей день не была. Дата выхода в отпуск по беременности и родам 19.08.2022. Положен ли мне по закону отпуск 28 дней авансом или нет? И имеет ли право работодатель мне отказать в нем ?
, вопрос №3329860, Анастасия, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Какого числа я могу написать заявление на увольнение?
Здравствуйте. Я написала заявление на отпуск с 15 июля. Какого числа я могу написать заявление на увольнение? Без отработки?
, вопрос №3329289, Лена, г. Санкт-Петербург
Военное право
Имею ли я законные основания не приезжать 7 июля на сборный пункт?
Добрый день, такая проблема закончил обучение в универе взял последипломный отпуск или последипломные каникулы, приехал в военкомат, потому что звонили показал эту справку, сказали всё равно вот повестка на 7 июля отказался подписывать на основании что числюсь студентом до 31 августа за счёт справки и поступаю в магистратуру, оформили акт в военкомате на меня, что я отказался расписываться и говорят теперь этот акт считается что повестка ты осведомлён и должен приехать иначе акт будет передан. Имею ли я законные основания не приезжать 7 июля на сборный пункт?
, вопрос №3329016, Дмитрий, г. Иркутск
686 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
По выходу из данного отпуска мне никакие дополнительные соглашения к трудовому договору не предоставлялись
Добрый день. У меня с работодателем возникли трудовые разногласия. Поступала на работу в 2015 году, получила на руки трудовой договор и должностную инструкцию, работаю в компании по сей день, успела сходить в декретный отпуск. По выходу из данного отпуска мне никакие дополнительные соглашения к трудовому договору не предоставлялись по изменению моих должностных обязанностей, только доп.соглашения об изменении окладной части, но работодатель положил передо мной красочную книжку под названием "Кодекс координатора" (моя должность координатор), на которой нет ни печатей ни подписей руководителей, просто книга. И сказал что мои должностные обязанности теперь здесь, читай и работай. К слову, в данной книге присутствует работа, которая в моей ДИ отсутствует совсем и которую я выполнять отказываюсь. Подскажите, может я не права? Я понимаю что моя должностная инструкция ни пойми какого "лохматого" года, но всё же, чем мне руководствоваться в работе? Буду благодарна, если кто-то разберёт мой вопрос подробно.
, вопрос №3328942, Анна, г. Иркутск
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как написать правильно заявление
Здравствуйте. Студент ВУЗа очно, хочу взять отпуск без содержания на момент аккредитации/сессии может ли работодатель отказать? Как написать правильно заявление.
, вопрос №3328569, Виктория, г. Москва
Трудовое право
Могу ли взять декретный отпуск как бабушка если мама в декрете не ушла
Могу ли взять декретный отпуск как бабушка если мама в декрете не ушла
, вопрос №3328512, Оксана, г. Братск
Трудовое право
Здравствуйте, работаю медсестрой, график работы сменный, очередной отпуск с 04.04.2022 года на 28 дней, больничный
Здравствуйте, работаю медсестрой, график работы сменный, очередной отпуск с 04.04.2022 года на 28 дней, больничный лист 15 дней в феврале 2022 года, какого числа я должна выйти из отпуска и правильно ли мне поставили смену 01.05.2022 года?
, вопрос №3328297, Татьяна, г. Якутск
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что грозит работодателю в случае, если работник все-таки пожалуется?
Добрый день. Сотрудник организации угрожает, что подаст жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию о нарушении работодателем его прав. Дело в том, что в августе 2020г. и в декабре 2020г. ему ошибочно не засчитан стаж - около 50дней. 50 дней числятся как отсутствие на рабочем месте и отпуск за свой счет. Сотрудник принципиально настаивает на включении пропущенного срока в стаж. какой срок существует для подачи жалобы сотрудником о нарушении его прав? Что грозит работодателю в случае, если работник все-таки пожалуется?
, вопрос №3328252, Елена, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Новосибирск уже год и 2 месяца написала заявление на отпуск с 01.07.222 по 10.07.22 а отпускные ещё не пришли, уже нахожусь в отпуске, когда мне их ожидать
Здравствуйте, меня зовут Виктория, работаю в магазине красное белое г. Новосибирск уже год и 2 месяца написала заявление на отпуск с 01.07.222 по 10.07.22 а отпускные ещё не пришли, уже нахожусь в отпуске, когда мне их ожидать
, вопрос №3328113, Виктория, г. Новосибирск
486 ₽
Трудовое право
Инициатива должна идти от меня?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю в школе на декретном месте, 1 сентября учитель выходит на свое место. Как мне правильно уволиться, если уже нашлась школа, которая готова меня принять? Сейчас ухожу в отпуск. Инициатива должна идти от меня? То есть отпуск с увольнением? Или они должны меня уволить 31 августа. Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №3328076, Глеб, г. Москва
Все
Требуют обьяснительную за несвоевременную явку на проверку знаний по оказанию первой медицинской помощи. Очередная проверка знаний должна была быть до 9 июня.я на нее не явился и ушел 26.06.в отпуск
как правильно написать обьяснительную. не явился на очередную проверку знаний 09.06 и ушел в отпуск.работал .18 смен за 25 дней ..просто человеческий фактор заматался и забыл.как правильно написать ?
, вопрос №3328036, гасымов камал, г. Сургут
Защита прав работников
При увольнении с не официального места работы возникла заминка с определением косаемо выплаты компенсации
При увольнении с не официального места работы возникла заминка с определением косаемо выплаты компенсации за неотгуленый отпуск какими статьями тк РФ можно руководствоваться в разговоре с работодателем для получения компенсации?
, вопрос №3327831, Кирилл, г. Новосибирск
Военное право
Законно ли поступает военкомат, откладывая этот вопрос на следующий призыв?
Здравствуйте. Я прошёл обследование в диспансере от военкомата. Подтвердился диагноз, согласно которому в соответствии с расписанием болезней, мне должны поставить категорию "В", и выдать военный билет. Месяц назад я предоставил им акт с подтверждённым диагнозом. Сказали, что отправят "в город" на утверждение, и что я должен прийти 28 июня для оформления военного билета, и что он будет готов до конца призыва (до 15 июля). Но когда я пришёл 28, они сказали что документы "из города" ещё не пришли и в этот призыв уже не придут. И что вообще они все на днях в отпуск уходят. Как они могут уйти в отпуск, если призыв продлится ещё 2 недели? И главный вопрос. Скажите, пожалуйста, ограничен ли законом срок этого "утверждения в городе" или срок от предоставления мной акта с диагнозом до непостредственно выдачи военного билета? Законно ли поступает военкомат, откладывая этот вопрос на следующий призыв?
, вопрос №3327804, Марк, г. Санкт-Петербург
Приватный вопрос
Трудовое право
Работала в компании Яндекс еда сборщиком, я была уверена, что работала по договору ГПХ( так очень часто
Приватный вопрос.
, вопрос №3327626, Алина, г. Подольск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 812 467-37-61
Дата обновления страницы 03.07.2022