Отпуск

Я утвержден с категорией в красная прошел аттестацию и написал рапорт о увольнении 22мая2026г.но досих пор не уволен и не могу пойти в отпуск уже 2,5года.что мне делать Я имею государственную награду

Можно ли подать иск в суд о включении в длительный стаж 37 лет отпуск по уходу за ребёнком 15.01.1990 г.р. Есть шанс выиграть суд? В советское время до 6 октября 1992г. действовало законодательство, обязывающее включать отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет в льготный стаж. А 37 лет считается льготным стажем.

Здравствуйте Уважаемые юристы и адвокаты. Прошу разъяснить ситуацию и возможные варианты для её решения. Сын учиться на втором курсе колледжа, но по семейным обстоятельствам пришлось переехать в другой город. Написали заявление об академическом отпуске с 01.09.26 г. по 31.08.27 г., но в учебной части из-за рукописного не четкого шрифта приняли цифру 08 за 01 (заявление прилагаем) и издали приказ об академическом отпуске до 31.01.2027г . Мы попросили внести изменения в приказ до 31.08.27 г., но директор колледжа отказал, сказав что причина не легитивная, и 4 месяца достаточно чтобы решить все свои проблемы.Продлить академический отпуск в январе возможно только на основании медицинских справок или службы в армии.Я воспитываю несовершеннолетнего сына одна, в новом городе только обустраиваемся. Правомерно ли решение руководства? Есть ли варианты оформить отпуск на 12 месяцев, а не на 4?

Я работаю в школе на 0,85 ставки заместителем директора +20 часов уроки и плюс 3 часа дополнительное образование. Если с числа в которое я ушла в отпуск по беременности и родам я уволюсь с должности учителя и педагога дополнительного образования, как мне будет в дальнейшем рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Это будет все равно 40% от все моей зарплаты за последние 2 года или же только 40% от оставшейся ставки, т.е. от 0, 85 заместителя директора только?То есть пособие будет в меньшем размере?

Прохожу службу в Барс-КУРСК с июня 2025 года. В июль 2026 получил травму, перелом ноги. Три недели находился на так называемом больничном, затем после ВВК месяц в реабилитационном отпуске. Мне выплатили только оклад, так же оплачивался отпуск после первого контракта. Подскажите пожалуйста как должны оплачивать больничный, реабилитационный отпуск и межконтрактный отпуск

выписали из госпиталя, решением ввк дали 45 суток. По каким то причинам с указки командира части, я этот отпуск должен проводить при части, т.е здесь на СВО, в своем подразделении. Операция была по удалению геморроя. Так вот, мне дают основной отпуск 20 дней, в который я буду, потому что 45 дней в подразделении, после удаления геморроя, это не реально, в таких условиях. Вопрос: уже будучи в основном отпуске какие меры мне предпринять, что бы продлить основной отпуск или добиться отпуска по болезни не возвращаясь в зону сво, пока не пройдет реабилитация. Что либо добиться от командира, здесь бесполезно, жаловаться в прокуратуру, тоже не вариант, будут последствия. Подскажите, как сделать законно, не навредив себе, но при этом отгулять поженный отпуск после операции

Я работала в школе с 1 сентября по 28 июня. В октябре я брала 7 дней оплачиваемого отпуска во время каникул и зимой я брала 3 дня оплачиваемого отпуска. Летом я ушла в отпуск вместе со всеми учителями. Школа прислала оплату за отпуск в летние месяцы. 24 августа я выхожу на работу после отпуска. Случается разговор с директором, где мне ставят условия, на которые я не хочу соглашаться, и я пишу заявление на увольнение. Бухгалтерия говорит, что у меня образовался долг в 18+ тысяч рублей за те 10 дней отпуска, что я якобы перегуляла и должна оплатить. Что мне делать? ИИ утверждает, что не должна и это ошибка бухгалтера. Но хотелось бы перепроверить информацию у специалистов. + Беспокоит вопрос репутации. Грех на душу брать не хочется. Но и 18+ им тысяч оплачивать непросто перед 1 сентября.

Здравствуйте.мой муж получил ранение в марте и был направлен в госпиталь,удалили глаз.затем приехал в отпуск домой и вернулся в часть,чтобы дальше проходить лечение. впереди ожидала комиссия ввк и операция(на которую должен был лечь сегодня!!!)но рано утром его посадили в самолет и отправили снова на войну. Правомерно ли это?и что можно сделать? и вообще,можно ли что то сделать?

Добрый день! Мне предлагают подписать прекращение сотрудничества по соглашению сторон, но дату поставить через 2 месяца, а на это время взять неоплачиваемый отпуск. Сохраняется ли it-отсрочка на время отпуска? При следующей подаче списков на отсрочку будут ли выполняться условия по стажу?

Добрый день, моему сыну был предоставлен академический отпуск на послелнем курсе обучения с 17.04.2026 по 01.09.2026. На момент получения академического отпуска у него образовалась одна академическая задолженность, и соответственно он не прошел государственную итоговую аттестацию (период прохождения которой выпал на время академического отпуска). 21.08.2026 ему посоветовали в учебной части, чтобы он написал заявление об отчислении по собственному желанию, чтобы потом с 01.09.2026 восстановится и продолжить обучение по индивидуальному плану еще один год. Позже нам позвонил сотрудник военно-учетного стола и сказал, что восстановление с 01.09.2026 возможно, но только без отсрочки от армии. Так ли это? И как можно продолжить обучение с сохранением отсрочки от армии для его завершения и пооучения первого диплома о проф образовании

Работаю секретарем суда в мировом суде, судья и помощник ушли в отпуск, сейчас его замещает судья другого участка, у котрого так же есть помощник, на которого был оформлен приказ на совмещение нашего помощника с доплатой, пои этом замещающий судья заставляет меня делать работу помощники, ссылаясь на пункт должностного регламента в котором говорится исполнять иные поручения судьи. Насколько это правомерно и что может входить пункт выполнять иные поручения судьи?

Работаю у коммерсанта через номинального ИП неофициально без договора уже много лет. Зарплата полностью "в конверте". По началу работодатель платил мне компенсацию за неиспользованный отпуск, но последние три года перестал платить. Думаю, что всё движется к расторжению наших трудовых отношений, поэтому вопрос: можно ли через суд доказать мою трудовую деятельность и потребовать компенсацию за отпуск за три года? Кроме свидетельских показаний коллег и фото/видео рабочего места мне предоставить практически нечего.