Отпуск

Доброго времени суток! У меня ситуация такая,я работала администратором не официально. Ушла в отпуск, за неделю до конца отпуска руководитель написал,что нашел другого сотрудника, хотя всем видом показывал,что я очень важна на данной должности. Могу ли я получить какую-то компенсацию? Спасибо

Добрый вечер. Контрактник с исправительной колонии, получил тяжёлое ранение, потерял зрение на один глаз, на второй плохо вижу, лежу в госпитале Вишневского в Москве, врачи дали рекомендацию: необходим реабилитационный отпуск 60 дней. В Донецке говорят нам не положено находится в РФ, что врачи допускают ошибку, и нужно этот отпуск проводить в мед.бате т.е в Донецке в блиндажах, в крайнем случае грозят объявить пятисотыми и завести уголовное дело и отправить обратно в ИК, + старый срок который был, а ротный в Самаре не подписывает рапорт, ссылается на командиров которые в Донецке, которые грозят уголовным делом, а тот разумеется не подписывает бумаги. Как быть и что делать?

Доброго времени!Заключил контракт с М.О.на СВО в июле 2023 года,прошел ровно год.В отпуск не ходил,т.к.обстановка.Рапорт не подавал.Разьясните пожалуйста,не пропадет ли отпуск,да и вообще как,когда и сколько дней я могу использовать и до какого времени? Спасибо!

Добрый день. Ситуация такая. Есть льготный отпуск для работающих в условиях приравненных крайнего севера (оплата проезда до места отдыха и обратно плюс оплата провоза багажа). Статья 325 трудового кодекса РФ. Льготный отпуск согласно трудового кодекса один раз в два года. Так вот моя ситуация и мой вопрос. Устроился на работу я в 2020 году. Льготный отпуск взял в 2021 году. Получается это первый льготный отпуск за первый период 2020-2021. Второй льготный отпуск использовал в 2023 во второй льготный период с 2022-2023 году. Могу ли я взять льготный отпуск в 2024 году? за период 2024-2025 года

Работаю в больнице должна была идти по графику в отпуск, купила путевки, но отпустили колегу не по графику, и мне сейчас отказывают, аргументируя что не кому работать, законно ли, могули я претендовать на отпуск в законное число?

Отец внезапно заболел, деменция, я экстренно прибыл с СВО в отпуск, но понимаю, что опеку оформить не успею. Есть ли возможность чтобы адвокат представлял меня по доверенности, пока я продолжаю служить?

Здравствуйте, меня зовут Виктор, можно уточнить у вас, такой вопрос! Я действующий контрактник, у меня контракт закончился 24.07.2022 году, но в связи с СВО мне командование части предложили до служить до предельного возрост а, то есть до 50 лет, контракт я не стал подливать, так как я был в отпуске до сентября, и получаеться они мне его продлили автоматически, хотя я рапорт писал на отпуск с последующим увольнением по окончанию контракта, конечно выяснилось, что они мне этот рапорт, просто провели приказом, как основной отпуск! Вот мне сейчас на сентябрь месяц будет 49 лет и шесть месяцев, я хочу на писать рапорт на увольнение, на пенсию по предельному возрасту, мне сказали, что нужно рапорт писать за пол года, у меня и выслуги лет в общем изчисление 24 года, без СВО, на СВО я нахожусь с 10,03.2022 года! Но мне сейчас говорят, что я не могу уволиться на пенсию по предельному возрасту, так как указ президента вышел, что предельный возрост сейчас 65 лет, но он вышел в июне 2023 года, а по сути у меня контракт окончился в июли 2022 года, который я лично заключил, а потом мне они автоматом продливают, вот подскажите мне, можно мне сейчас уволиться по предельному возросту 50 лет?

Добрый день! Работаю в детском саду, ушла в отпуск и решила уволиться. Пришла за две недели до окончания отпуска, чтобы написать заявление на увольнение. Бухгалтер сказала, что с декретом мой отчётный год сдвинулся, отсчет теперь идет с декабря. Отпуск я отгуляла весь, а год не отработала. Теперь мне нужно либо вернуть леньги, либо работать до декабря. Так ли это? Есть ещё вариант: числится я буду до декабря на работе, а сама в этот период буду находиться в отпуске за свой счёт - правомерно ли это?

Добрый день. Закоючила договор на оказание услуг мною с работодателем ( я как Сз), после месяца решила что работа меня не устраивает, поставила в известность через смс, т.к. связь только по телефону. При подписании договора, предупредила что мне нужно через месяц в отпуск, билеты куплены, мне ответили / решим. Уехав в отпуск, зп за полный отработанный месяц мне не пришли, только половина с условием, что я приеду и отработаю еще 2 недели, тогда мне оплатят моих 50 и отработанных 2 недели. Приехав из отпуска, я сказала, что отрабатывать не буду, т,к. Не факт, что мне оплатить в итоге все деньги. На что мне пригрозили предсудебной притензией.