Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить беременную сотрудницу, если она официально трудоустроена, но находится на испытательном сроке?
Работаю месяц в организации, где испытательный срок 3 месяца. Трудовой договор официально подписан. Я беременна и становится заметен живот, но на работе не в курсе данной ситуации.. могут ли меня уволить без объяснения причины беременную? И как мне себя обезопасить? Не охото остаться с ребёнком и без работы((
- image.jpg
Уважаемая Оксана!
могут ли меня уволить без объяснения причины беременную?
Оксана
Вы напрасно опасаетесь. Возьмите у врача справку о своей беременности и представьте работодателю.
ТК РФ, Статья 70. Испытание при приеме на работу
…
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:лиц,
избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности,
проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
Поэтому условие трудового договора об испытательном сроке действовать не будет и Вас не уволят.