Здравствуйте. Вопрос о контракте СВО. До настоящего времени действует указ президента 647 от 21.09.2022 года, согласно которому Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Вопрос, этот указ касается тех контрактников которые были на действующих контрактах? Я так понимаю в рамках мобилизации был произведён призыв граждан, резервистов и контрактников которых и касается выше упомянутый указ. Призыв был окончен на данный момент призыва нет и не было с момента доклада министра обороны Шойгу о завершении призыва по мобилизации. Следовательно контрактники подписавшие контракт не попадают под вышеупомянутый указ.

Здравствуйте, контракт закончился в июне 2025 г. в соответствии с Указом президента о частичной мобилизации автоматически продлен до окончания СВО. Если я хочу подписать новый контракт со 2 августа 2026 г., будет дата нового контракта с даты подписания?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, Мой муж 1971 года рождения, подписал контракт и ушёл добровольцем на СВО. Контракт подписал в ноябре 2023 года, попал в БМО АРПГ ГСМ. В этом году продлевать контракт он отказался, так как у него стали болеть вены на ногах (у него варикоз и есть показания к операции). Но это не главное, осле отказа подписания контракта его перебросили в штурмы. Что нам делать в этой ситуации?Мать его т. е моя свекровь сломала шейку бедра она 1948 г. р. он у неё один она вдова. Я жена у меня достаточно серьёзное заболевание дело идёт к инвалидности я 7 месяцев уже на больничном, это и является основной причиной не продлевая контракт, так же мы учитываем что пока идёт частичная мобилизация контракт автоматически продлевается, Но почему так не справедливо его перевели? Это законно?

Здравствуйте. До окончания контракта менее 4 месяцев, хочу продолжить службу, но перевестись в другое подразделение, или в другую в/ч этого же ведомства. Сотрудник кадрового подразделения требует от меня написать рапорт или на увольнение, или на заключение нового контракта. В данный момент жду ответа от другой в/ч. В случае отрицательного ответа от в/ч, планирую перевестись в другое подразделение. Каким образом поступить, чтобы при подписании нового контракта не оставили на прежнем месте? Опасение, если напишу рапорт на заключение контракта, то не переведут. Допустимо ли не подписывать рапорт ни на увольнение, ни на заключение (полагаясь на ст. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" - контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации), тем самым дожидаясь перевода? Насколько обоснованно, согласно действующего законодательства требование в/ч сдавать по-новому нормативы, а так же снимается классность, если рапорт о заключении нового контракта не был своевременно подан, и далее по достижении даты окончания контракта новый контракт сразу не был заключен?

Здравствуйте, согласно части 9 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 27.02.2023) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")- военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт. Согласно части 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647, которая гласит, что контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. Могу ли я мотивировать отказ о необходимости подписания рапорта для заключения нового контракта, будет ли юридичеки правильно, и не повлечет за собой дисциплинарных взысканий, ссылаться на то, что контракт заключен и действует по новому законодательству до окончания мобилизации, сроки окончания которой не определены? А также не противоречит ли часть 11 первого Указа, где военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы, части 4 второго Указа, нового?

Здравствуйте! Служу по контракту, контракт закончился 01.10.24, выслуга более 20 лет. Уволиться не могу в связи с частичной мобилизацией. Возраст мой 41. Жена с сыном переехали на ПМЖ в другой город, расстояние до него порядка 5000 км, соответственно часто не съездить. Перевестись в этот город для дальнейшей службы не возможности и желания. Могу ли я ссылаясь на 580 указ уволиться, считается ли что родные переехали в другой город как исключительный случай?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я являюсь военнослужащим, но контракт у меня закончился, нас не увольняют в связи с частичной мобилизацией, мне сказали, так как я без контракта, то денежную компенсацию за поднаем жилья я перестану получать, это так?

Какая-то компания (не ЧВК) предлагает заключить контракт на СВО и в условиях пишет, что ровно на 1 год. Без какого-либо продления. Возможно ли это, что через год контракт не продлят автоматически в силу частичной мобилизации?

Здравствуйте! У меня вопрос; "Почему, если точка о частичной мобилизации поставлена ещё 28 октября 2022 года, многие юристы ссылаются на эту мобилизацию? Если заканчивается контракт, и человек не желает его продлевать, то он имеет Абсолютно законное право уволиться со службы по контракту. Проясните пожалуйста. Заранее Благодарю!

Здравствуйте. 05.09.2024 года закончился контракт, подписанный мною 05.09.2019 года. Начальство не дает никаких ответов на мой рапорт об увольнении, ссылаясь на указ президента о частичной мобилизации, что все контракты автоматически продлеваются. Вот ответ на аналогичный рапорт, который они прислали сослуживцу: в соответствии с п.4 указом президента от 21.09.2022 «об объявлении частичной мобилизации» контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. Могу ли я считать их действия не законными? Правильно ли я понимаю, что с 05.09.2024 года я могу не ходить на службу и не исполнять приказы руководства? Или пока меня из списков не исключат я обязан служить? Ведь есть закон, который обладает высшей юридической силой, чем указ президента. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024) Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона); 24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы Если я завтра не выйду на работу, мои действия будут правомерны? Что делать?

Мужу до окончания контракта осталось 2 месяца, возможно ли его увольнение по истечению контракта, на основании возраста -52 года? Распространяется ли закон о частичной мобилизации на данный случай?

Подскажите, пожалуйста, если составить обращение в администрацию президента, с просьбой письменного ответа на обращение, подтверждающего окончание периода частичной мобилизации, то при подаче рапорта на увольнение данный ответ будет принят во внимание и станет основанием для увольнения?