Ученический отпуск — это закреплённое трудовым законодательством РФ право работника, который обучается в образовательном учреждении высшего профессионального образования, на дополнительный отдых с сохранением среднего заработка.
Работодатель должен по требованию подчинённого — студента предоставить ему ученический отпуск и оплатить его так, как того требует закон, иначе его действия подлежат обжалованию в трудовую инспекцию.
Специалисты юридического портала предоставляют возможность консультироваться по данной теме 24 часа в сутки в режиме онлайн.
Работаю в структуре МЧС. Заочно обучаюсь в государственном университете на бесплатной основе. В отделе кадров на работе требуют, чтобы на справке-вызове была обязательно гербовая печать (там стоит обычная вузовская печать), иначе в "ученический" отпуск отпускать отказываются. В ВУЗе гербовую печать ставить отказываются, говорят, что на данную справку такая печать не ставится. Подскажите, кто прав, и какие мои дальнейшие действия?
Обязан ли работодатель оплачивать ученический отпуск , если обучаюсь не по профилю(Получаю образование - учитель русского языка). Работаю в детском саду воспитателем.
год окончания ВУЗ - 2000(дипломированный специалист). при поступлении в магистратуру (по личной инициативе) обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый ученический отпуск, если да, то на основании каких нормативных документов. Благодарю
Наш детский сад закрывают на капремонт с 1 февраля ориентировочно до 1 сентября, а с 1 марта я должен уйти на сессию и защиту диплома. Заведующая
утверждает, что все сотрудники во время капремонта будут сначала отправлены в отпуск, а потом будут считаться временно уволенными. Как в таком случае должны оплачиваться ученические?
Здравствуйте. Я ушла в ученический отпуск с 12.12 по 23.12, как и положено мне выплатили отпускные, а 15.12 начислили зарплату за ноябрь, а 26.12 выплачивается аванс, но мне его не заплатили. Правильно ли сделало мое предприятие?
Жена работает в детском саду. Она является студентом заочником получающим первое высшее образование, учится на того же кем и работает, то есть по рабочему профилю. Вот и возник вопрос почему заведующая всячески отрицает оплату ученического отпуска, ссылаясь на то что ей не выделяют бюджет и тп
Хочу получить второе высшее образование,уже по специальности,по которой работаю,Первое высшее получил не бюджетное,т.е.на коммерческойоснове,сессии оплачивали родители?
, вопрос №1468319, Марсель Магданурович, г. Казань
Доброе утро! Подскажите пожалуйста, С какого месяца я могу взять ученический отпуск (4 месяца) на написание ВКР, если у нас подготовка ВКР с 25.05.17 по 28.06.17,а защита ВКР с 29.06.17 по 05.07.17
Здравствуйте,скажите пожалуйста я работаю официально на заводе зарплату получаю полностью на карту,сейчас ушел на диплом,разбил справку на 1 месяц,а потом еще на 3 ,т.е всего четыре месяца,почти год сидели на простое,за 28 дней я получил 73 тысячи,а за 92 дня 175 тысяч,как может быть такая разница в суммах
Здравствуйте, я написал заявление на отпуск за 2 недели, должен был уйти в отпуск в следующий понедельник, 5.12.2016, сегодня мне сообщают о том, что отпуск не согласован, на вопрос "почему?" отвечают "ты был уже в ученическом отпуске, 3 отпуска в год-слишком жирно, ты не патриот компании?" Это нормально? есть какие-либо законодательства и регламенты, которые можно применить против такого "работодателя"?
Медсестрам психоневрологического интерната по трудовому договору положен дополнительный отпуск 35 дней. За период 20015-2016 г. мы отгуляли основной 28 дней и дополнительный 35 дней отпуска. Предстоит сокращение. Администрация сказала, что дополнительный отпуск рассчитывался неправильно, надо считать по фактически отработанным дням, 35 дней не получается, и грозятся вычесть отпускные из будующей компенсации. На больничных и в ученических отпусках мы не были. Правомерны ли действия администрации?
Добрый день, я педагог-психолог работающий в гос образовательном учреждении. Хочу пройти профессиональную переподготовку на учителя-логопеда (внебюджетные курсы, за свой счёт . могу ли я законно использовать методические часы на учёбу Или я должна в нерабочее время (т к организация меня не отправляла на курсы).
Спасибо. Т е вопрос можно ли повышать квалификацию или получать смежную профессию без отрыва от производства (ученический отпуск не дают) хотелось бы тогда методические часы не отсиживать на работе а учиться. Спасибо