Ученический договор

Здравствуйте. Купила диплом колледжа в этом году, устраиваюсь на работу в приличную компанию, call-центр, пока подписала ученический договор, прохожу обучение, после этого будет официальное трудоустройство, понадобится документ об образовании, может ли компания проверить обучалась ли я в колледже? И какие последствия меня ожидают, если поймут что диплом не настоящий. Диплом покупала на настоящей бланке, с Госзнаком, проверяла под ультрафиолетовой лампой, не отличить от подлинника

Добрый день. Собираюсь посетить курсы повышения квалификации от компании за границей, в центре обучения компании. Работодатель просит подписать ученический договор, по которому я обязуюсь отработать 2 года или возместить расходы на обучение, в случае увольнения по собственному желанию (не отработав 2 года). В результате этого обучения работодатель говорит, что я не могу получить перевод по своей специальности в другие регионы мира (компания интернациональная и имеет филиалы по всему миру) Просят прислать копию подписанного договора, оригинал останется у меня. Имеет ли юридическую силу такая копия подписанного договора? Может ли работодатель вычесть затраты на обучения в случае увольнения по-собственному желанию? Имею ли я право просить перевод, не отработав 2 года в Российском подразделении компании?

Здравствуйте! Я работаю в авиакомпании Якутия, в связи с переездом в другой город мне приходится закончить свою трудовою деятельность, в авиакомпании у меня открыт действуйщий ученический договор, меня переучили на тип самолета там указанно отработать после оканчания учебы и получинеия сертификатов 5 лет, прошло 2 года с момента окончания учебы и мы никаких допусков на самостоятельое обслуживание не получили, сертификатов тоже не получили, авиакомпания ссылаясь на данный договор хочет вычесть с меня часть денег за учебу. Как вы считаете это обоснованно со стораны компании?

Здравствуйте! Заключила ученический договор со сбербанком на 5 дней, копию договора мне на руки не дали. Но я хочу его расторгнуть! Как можно это сделать, не выплачивая им деньги, либо можно просто отказаться от стипендии и спокойно уйти?Помогите!

со мной заключили договор ученический, там прописано что как ученик я обязана пройти обучение,практику, выполнять задания наставника, имеет ли он какую нибудь юридическую силу, если я передумала там работать и хочу его расторгнуть?

Заключил ученический договор (с лицом, ищущим работу), во время его действия заболел. Выздоровел на момент окончания договора. Больничный сфотографировали, сказав что как ученику его мне не оплатят, и больничный лист был им нужен только как обоснование для создания допсоглашения со мной с продлением договора на срок сколько я болел. Должны ли мне оплатить больничный лист в соответствии со ст.205 ТК РФ? (также в интернете говорят что ученический договор с Ищущим работу считается как гражданско-правовой, а не как трудовой, и на него могут не распространяться положения ТК).

Здравствуйте! ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА РАЗОБРАТЬСЯ С ВОПРОСОМ: - На рынке труда не хватает квалифицированных кадров, сфера деятельности ООО - пищевое производство. Может ли ООО на основании ст 198 ТК РФ заключать ученический договор с лицом ищущим работу. Но ООО не имеет лицензии на образование. Лицо ищущее работу будет получать соответствующие знания и умения, на территории производства. Он будет получать стипендию не меньше МРОТ(установленном в регионе). С ним будет заключен ученический договор, по успешному прохождению будет заключен трудовой договор без испытательного срока. Вопросы: 1. Любое ли ООО может заключать ученические договоры. 2. Какие должны быть подготовлены документы? Нужно ли издавать ЛНА? План ученичества? Закреплять наставника? Разрабатывать соответствующей экзамен? 3. Облагается ли стипендия НДФЛ

Добрый день. 9 месяцев назад устроился на работу с переобучением. Обязался отработать 36 месяцев, ученический подписывал. Сейчас предприятие хочет перевести меня на другое предприятие, по запросу того с моего согласия. С записью в трудовой увольнение переводом. Нужно ли отрабатывать остаток срока ученического договора или он теряет силу. И если я уволюсь по собственному желанию из следующего предприятия , нужно ли мне будет выплачивать остаток по уч. договору? Спасибо.

При устройстве на работу, отправили на учебу.Ученический договор составлен не был, а трудовой.Не доучилась и по обстоятельствам уволилась. Требуют возмещения всех расходов,… выплатила, но пересчитали и указали еще больше сумму выплаченной, ЧТО ДЕЛАТЬ??? И ДОЛЖНА ЛИ ВООБЩЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ?

Добрый день! При устройстве на работу с работодателем заключен ученический договор на 2 месяца,со стипендией.Обучение с наставником было 2 недели,остальные полтора месяца работала самостоятельно по графику.Получила за 2 месяца сумму стипендии.Сейчас по семейным обстоятельствам нужно увольнятся,что делать?

Токарь Тихонов через год после окончания обучения, орга­низованного работодателем для повышения его квалификации, уволился из организации по собственному желанию. При растор­жении трудового договора работодатель потребовал возместить сумму выплаченной стипендии и затраты, связанные с обучением Тихонова. ссылаясь на то, что ученическим договором была предусмотрена обязанность Тихонова отработать после окончания обучения в организации не менее трех лет. Тихонов отказался от возмещения затрат, связанных с обучением, указывая на то, что отработал в организации год после окончания обучения. Работодатель обратился в суд с иском о взыскании суммы сти­пендии, выплаченной за период обучения, и затрат, связанных с обучением Тихонова. Какое решение должен вынести суд?

я устроилась в контору и работала там 1,5 года. потом перешла на другую должность сперва как ученица, потом как рабочий. при переводе меня уволили с предприятия и взяли по-новому. в ученическом договоре прописано что я должна буду отработать 3 года или выплатить компенсацию. могу ли я уволиться без выплаты компенсации?

К 17 летнему пацану после окончания обучения по ученическому договору ввиду отсутствия вакансии по его специальности предложили временную работу подсобного рабочего, от которой он отказался. Считая нарушенным свое право на профессиональную подготовку. Назаров обратился в суд. В исковом заявлении он просил обязать ООО предоставить ему работу по полученной специальности и выплатить заработную плату за время вынужленного прогула по вине работодателя. Работодатель подал в суд встречный иск с требованиями о взыскании с это пацана стипендии и затраченной на его обучение суммы. 1. Нарушены ои права работника и работодателя? 2. Какое решение должен вынести суд?

Здравствуйте. Я устраивался на работу в горэлектротранс водителем троллейбуса и на комиссии скрыл заболевания при которых эта работа противопоказанна. Подписал ученический договор и приступил к обучению. Через 1,5 месяца решил прекратить это обучение (стал хуже себя чувствовать и врачи предупредили с неправильным выбором профессии). Горэлектротранс подал иск на возмещение затрат за обучение 100 000 руб. Суд иск удовлетворил. Можно ли признать ученический договор не действительным, т.к. есть противопоказания для этой работы ,а их комиссия не заметила (или умолчала).

Здравствуйте. Устроился на предприятие , где был заключен Ученический договор согласно которому после окончания ученического договора ,должен быть заключен трудовой договор , по которому обязан проработать не менее года. После прохождения обучения и сдачи экзамена по истечении 2 месяцев он был и заключен. Однако появилась потребность выехать в другую страну на 1-1.5 месяца. Возможно ли сохранить работу , или же избежать выплаты за обучение , т к физически работа не легкая и отдавать честно заработанное жаль.