Учебный отпуск

Здравствуйте, муж служит по контракту. Первый контракт был подписан 1 апреля 2016 года на три года, то есть в 2019 году контракт закончился. Сейчас в феврале 2020 году подписал новый контракт и поступил на учёбу. Должны ли ему предоставить учебный отпуск?

Здравствуйте, если к примеру 10.05 начинается учебный отпуск, а 20.05 принести листок нетрудоспособности по беременности и родам(декрет). Как это оплатят, возможно ли получить 2 выплаты и по учебному отпуску, и по листку нетрудоспособности

Добрый день. В 2018 году поступила в частное ВУЗ на 2 курс сразу. На работе брала учебный отпуск на осеннюю сессию в ноябре 2018. Мне его оплатили, весеннюю сессию мне не оплатили в связи с отсутствием у ВУЗа гос.аккредитации. В 2019 г. Летом мне пришлось уходить из данного университета.( проучившись там год) На данный момент я поступила в гос.университет с аккредитацией, меня зачислили на первый курс заочно. Сейчас работодатель отказывает мне в учебном отпуске ссылаясь на то, что раннее я уже брала учебный отпуск и мне не положен он .вплоть до 3 курса. Вопрос законен ли такой отказ?

Добрый день! Нашему работнику по справке-вызову из учебного заведения оформили учебный отпуск на 50 календарных дней. Чуть позже ему пришла повестка из военкомата, что его забирают на военную службу. Получается, что мы должны его уволить для прохождения военной службы. отпускные ему выданы. учебный отпуск закончится 24 декабря, а в армию его забирают 26 ноября. Что делать? Должен ли он возвнащать выплаченные отпускные?

Добрый вечер. Являюсь военнослужащим по контракту в этом году закончил институт и получил Бакалавра. В следующем году хочу поступить на магистратуру. Если я поступаю мне должны предлставлять учебный отпуск , так же как и при обучении на бакалавриата. Спасибо.

Здравствуйте, обучаюсь по заочной форме в магистратуре, работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, однако ст.173 ТК РФ предусмотрено предоставление дополнительного отпуска для промежуточный аттестации с сохранением среднего заработка. Данный уровень образования получаю впервые, работодатель трактует это как второе высшее образование.

Добрый день. Я военнослужащий по контракту. Учусь в высшем учебном заведении (мое первое образование). Через неделю сессия, из-за карантина ее сделали дистанционной. Положен ли в этом случае мне учебный отпуск?

Добрый день! Служу в МВД. В 2004 году получила диплом о высшем образовании, не юридическом. В данный момент поступила в магистратуру на юриста. Т.к. по моему диплому, магистратура считается первым образованием, обратилась в кадры с рапортом для предоставления учебного отпуска. Кадры отказывают, рапорт не принимают, на рапорте не пишут причину отказа - отправили учить законодательство. Положен ли мне учебный отпуск или надо обучаться в свой основной отпуск?

Здравствуйте, я военнослужащий по контракту (заключён 2 контракт в этой же части) не отпускают в учебный отпуск из за того что не писал рапорт на командира о разрешении поступить учится, поступил ещё когда был заключён 1ый контракт. Правомерно ли их действия в мою сторону?

Студентка-вечерница экономического факультета хотела устроиться на вакантную должность старшего бухгалтера треста «Мосжилстрой». Однако в приеме на работу ей отказали, сославшись на то, что она является студенткой-выпускницей и в скором времени должна уйти в учебный отпуск сроком на 4 месяца для подготовки и написания дипломной работы. Отсутствие же работника длительное время неблагоприятно отразится на производственной деятельности.

Я поступил в государственный ВУЗ с аккредитацией и лицензией. Получаю первое высшее образование заочно. Согласно статье 173 ТК РФ, работодатель оплачивает учебный отпуск. Звоню в отдел кадров, чтобы узнать какие документы мне нужно предоставить. На что ОК мне отвечают, что никто и ничто платить мне не будет, потому что компания не хочет нести дополнительные расходы. Как действовать в этой ситуации?