устроилась на работу в столовую, сама учусь заочно в железнодорожном техникуме, впервые. Заведующая говорит что учебный отпуск не оплачивается т.к. учусь не по профессии. Должны ли мне оплачивать учебный отпуск?
Здравствуйте, Надежда!
Должны ли мне оплачивать учебный отпуск?
должны, при соблюдении установленных ст. ст. 174, 177 ТК РФ условий — работник получает СПО в заочной форме, по программам, имеющим гос. аккредитацию, впервые.
Заведующая говорит что учебный отпуск не оплачивается т.к. учусь не по профессии.
обучение «по профессии» не является условием для предоставления гарантий.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
Здравствуйте!
Согласно ст. 174 ТК РФ:
— работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 40 календарных дней;
прохождения государственной итоговой аттестации — до двух месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального образования.
Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда.
В соответствии со ст. 177 ТК РФ, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Таким образом, работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск. Обучение по иной профессии не является основанием для отказа.
