Устройство на работу

у меня высшее образование бакалавриат, затем пошла обучаться в магистратуру по этому диплому бакалавриата. Обучалась год и через год обучения я получила с другого вуза диплом специалитета. Сейчас встал вопрос обязан ли работодатель оплачивать мне учебный отпуск . При устройстве на работу оговаривалось с работодателем что будут оплачивать, но работодатель сменился. Что делать??? Я пошла учиться в магистратуру раньше чем получила диплом специалитета. Почему мне не могут выплатить имеют ли они на это право

Здравствуйте, общийстаж работы в организации 3,5 года, собираюсь в декрет. Но при этом в течении 3,5 лет я увольнялась на 3 месяца и заново устроилась в эту же организацию. За какие годы будут высчитываться декретные?

Я прошел медкомиссию для устройство на работу в гуфсин но в дальнейшем мне отказали я спросил могу ли я забрать комиссию пройденную за мой счет мне ответили нет на самом деле это так или я могу её вернуть

Больше полу года назад была судима по ст.327, ч.2, судимость снята, оплатила штраф. Будет ли это помехой при устройстве на работу в коммерческие банки ? Видна ли эта судимость в других регионах России? Кредитная история влияет на получение работы в банковской сфере?

Добрый день! Меня зовут Юрий, я хочу устроиться работать на круизный лайнер по объявлению. Выслал резюме, заполнил анкету, и вот какой ответ мне пришел: Здравствуйте, Юрий! Ознакомившись с предоставленной Вами информацией, компания одобрила Вашу кандидатуру на вакансию стюард туристического круизного лайнера на испытательный срок. На испытательный срок заступаете на вахту 15/15. Мы смотрим на Вас - как Вы справляетесь с работой, Вы смотрите, все ли Вас устраивает. Оплата на испытательный срок: первые две смены - обучающие, с Вами будет работать, старший сотрудник всё расскажет, покажет, объяснит, эти смены оплачиваются в половину, все последующие смены работаете самостоятельно, оплата полная 6 500 руб. за смену/12ч. В случае успешного прохождения Вами испытательного срока, с Вами заключается контракт на 6 месяцев. Для работы в нашей компании в вашем случае необходимо оформить заграничный паспорт и рабочую визу. Компания помогает Вам с оформлением документов за счёт чего, к испытательному сроку Вы сможете приступить в кратчайшие сроки. Два варианта оформления: 1.Приезжаете в Санкт-Петербург и подаёте документы на оформление в офисе нашей компании. Стоимость 7 000 руб., сроки изготовления ориентировочно 14 рабочих дней. Запись на оформление, через офис компании по эл. почте otdelkadrov@one-tk.ru, Кулагина Анна Николаевна, менеджер по персоналу В письме указываете желаемую дату и время приезда и ждёте подтверждения и доп. информацию от менеджера. График работы офиса для подачи документов с ПН-ПТ с 11-17ч, в субботу с 11-14ч. 2.Дистанционно, с закреплением вакансии за Вами (приезжаете на получение готовых документов) Стоимость 8 000 руб., сроки изготовления ориентировочно 14 рабочих дней. Для оформления документов дистанционно от Вас потребуется на эл. почту otdelkadrov@one-tk.ru отправить: 1. скан внутреннего паспорта (копию страницы с персональными данными, а также страниц с отметками) 2. скан трудовой книжки (все страницы за последние 10 лет). Если есть сложности с предоставлением трудовой, можно, в произвольной форме составить примерный список организаций за последние 10 лет, с обязательным указанием должности, юридического названия и адреса компании. По новым правилам ФМС трудовая книжка не заверяется! 3. в случае наличия старого загранпаспорта потребуется скан страницы с фотографией 4. лица мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет предоставляют скан военного билета 5. скан документа на выбор: ИНН или СНИЛС Вы присылаете сканы документов, после этого служба безопасности проверяет и если служба безопасности одобряет, то Вам нужно будет перевести 8 000 руб. - сумма на оформление документов. Номер карты банка, куда производить оплату, Вам отправят в случае успешной проверки присланных Вами сканов службой безопасности. Как только оплата поступит на счёт, от юр. лица подаём документы на оформление, и закрепляем вакансию за Вами. Как документы будут готовы, Вас проинформируют по эл. почте (в течение 30 дней со дня готовности, Вам необходимо будет их забрать в Санкт-Петербурге), поэтому мы с Вами согласуем ближайшую удобную для Вас дату и время, когда Вам нужно будет прийти на получение (приходите с оригиналами документов). На получение Вас будет сопровождать наш сотрудник. Так же в день получения Вы проходите, процедуры: дактилоскопии (снятия отпечатков пальцев) и фотографирования - готовые документы, после сдачи данных процедур Вам выдадут в течение двух часов. После получения приходите к нам в офис, подписываете трудовой договор, график работы и корпоративный автобус доставляет Вас в порт отправления, где Вы располагаетесь в каютах для персонала, выдают униформу, ужинаете, и на утро следующего дня приступаете к вахте. P.S у Вас будет: - биометрический заграничный паспорт сроком на 10 лет - сумма компанией не компенсируется -виза рабочего формата (C1D, которая даётся членам экипажей морских судов) сроком на 2 года - полная стоимость визы $160, компания вносит за Вас 50%, остальные 50% оплачиваете Вы - оплаченная Вами часть суммы за визу, возвращается Вам компанией после прохождения Вами испытательного срока. При условии, что остаётесь работать в нашей компании, сумма компенсируется Вам в первую заработную плату. Мне кажется тут попахивает мошеничеством, поэтому за помощью обращаюсь к вам. Заранее большое спасибо за ответ.

в 2012 году мен признали виновной по ст.162.ч.1 и назначили срок три года условно с испытательным на 2 года .дано уже всё позади .хочу задать вопрос при устройстве на работу служба безопасности увидят эту судимость.?

Здравствуйте, я гражданка Украины , у меня есть временная регистрация сроком на 3 месяца и страховка. Это уже вторая регистрация.Завтра иду на собеседование по устройству на работу в салон красоты на должность администратора. В телефоном режиме я не уточнила, что у меня временная регистрация, и нет постоянной регистрации. Смогут ли меня взять на работу? Какие документы необходимо иметь, и что может послужить причиной отказа!? Благодарю.

Мне 38л выпускник школы интернат, лицо оставшееся без попечения родителей, жилья своего нет, стою до сих пор на учёте на получения жилья при устройстве на работу просят прописку либо регистрацию зачем она работодателю что она даёт?

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, могу ли я не давать согласие на обработку персональных данных по религиозным убеждениям при устройстве на работу в школу (тем более по совместительству на пол ставки) и могут ли из-за этого мне отказать в трудоустройстве?

Работодатель хочет подать иск на бывшего работника, якобы он в рабочее время делал отчет 3-НДФЛ и деньги не положил в кассу Работодателя, словом присвоил их себе (устно в данной организации было оговорено , что отчеты которые делает работник 3-НДФЛ тратя свое личное время , является его доходом и в кассу организации деньги не кладуться). Заведома при устройстве на работу работник не подписывал и не был ознакомлен с Должностными обязанностями с Правилами внутреннего трудового распорядка. Не подписывал Трудовой договор и Приказов. Ни один из положенных документов при устройстве на работу как и при увольнении подписан не был. Сейчас же когда работника не рассчитали полностью, отдав только лишь трудовую книжку, работник подал в суд на Работодателя о выплате зар.платы и компенсации, на что Работодатель угрожает встречным иском Работнику обвиняя его в каких-то должностных неисполнениях. Так вот у меня вопрос может ли действительно как-то Работодатель Работника обвинить в подобных вещах и доказать свою правоту.

С 1989 года работала в школе пионервожатой, в то время должность давала право на льготный стаж. 26 июля 1992 года родился ребёнок. В отпуск по уходу за ребёнком ушла до 6 октября 1992 года. Из отпуска по уходу за ребёнком вышла 20 августа 1994 года. В льготный стаж по выслуге отказали засчитать период с момента устройства на работу по август 1994 года. Через суд можно отсудить работу пионервожатой с 1989 года до 1 октября 1993 года. Но ведь я уходила в отпуск, когда был льготный стаж для пионервожатой, правомерно ли мне отказываются засчитать период декретного отпуска? Спасибо.