Увольнение по соглашению сторон

Добрый вечер. На работе заставили под давлением написать увольнение по соглашению сторон задним числом (с 1 июля), хотя я писал заявление по собственному с 19 июля, т.к. по семейным обстоятельствам я не мог отрабатывать далее, я документ подписал . В договоре прописано, что расчёт должен получить в день увольнения, но до сих пор расчёт не переведен. Что можно сделать в этом случае?

Здравствуйте! Такая ситуация: я работаю на заводе 2,5 года. Сейчас кризис и начались сокращения. Хотя как сокращения... Просто выживают людей. Пенсионеров отправляют без выплат совсем, а молодеж лишают премий. Так и живи на зп в 10 тыс! (Это серьезно) подошла к начальнику, сказала что хочу уволиться по соглашению сторон- он согласился. Я отрабатываю 2 недели, а мне +2 оклада. Составили соглашение. Нас кадровик еще попросил написать бумагу, что после моего ухода должность сокращается. Все сделали. Работодатель согласен. Все подписал. Юридический отдел тоже. А кадровик не стал подписывать , просто потому что ему не выгодно ! Что мне делать? Меня уже ждут на другой работе и я готовлю документы...

Добрый день. Я работала по вахтовому методу, последний рабочий день 17.07. В день отъезда написала заявление от 18.07 об увольнении по соглашению сторон. Мне его не подписали, заявив, что я должна отработать 2 недели. Насколько я знаю, работа вахтовым методом не предусматривает отработку, сменщица приехала. В итоге подписанный обходной и не подписанное заявление оставила в отделе кадров и уехала, т.к. оставалось мало времени до поезда. Могу ли я подать на работодателя в суд, т.к.в данный момент не могу устроиться на работу, трудовую мне не отдали.

Увольнение по соглашению сторон произошло 9 марта 2016 7. Частично долг по зарплате был выплачен через 2,5 мес после увольнения Остаток до сих пор не выплачен. Каковы шансы на взыскание долга?

Ребенку 1,5 года,хотела выйти на работу,но офис в котором работала закрыли,всех уволили по соглашению сторон. Мне же предлагают увольнение по собственному или же работу в другом офисе на той же должностм,но обязанности немного другие и график другой. Могу ли рассчитывать на увольнение по соглашению сторон со всеми выплатами?или это возможно только после исполнения ребенку 3 лет.?

Меня вынудили подписать такое соглашение, как его оспорить в суде. И какой срок оспаривания после прекращения договора. Читала информацию, что можно написать заявление об увольнении по собственному желанию при рассмотрении суд учтет именно его (срок увеличивается до 3 мес), будет ли оно иметь силу, если руководитель его не подпишет. Я одна воспитывают несовершеннолетнего сына, в разводе давно муж алим.не платит имею кредит, увольняться не собиралась. В результате нервного стресса ухудшилось здоровье. Прошу также указать ссылки на статьи и главы которые помогут мне восстановиться на работе. Выразите свою позицию как адвокат.

руководство настаивает на увольнение по соглашению сторон.а не по сокращению штата.угрожает дисциплинарными взысканиями.что делать?мне 56 лет.до пенсии 4 года.на иждивении-жена пенсионерка с пенсией 8950.

Добрый день! Работаю в Банке, который объединяется с другим Банком, скоро весь штат будут переводить через увольнение туда, если я откажусь писать заявление по собственному ( чтобы на следующий день меня трудоустроили в новый Банк), могу ли я рассчитывать на сокращение или увольнение по соглашению сторон? И если работодатель не захочет идти на уступки и предложит перевод в другой город на мою должность, т.к. там данное подразделение пока будет работать, могу ли я отказаться и настаивать на увольнении по соглашению?

Здравствуйте. Меня зовут Татьяна. Я работала в компании Автопродиксе до более известной автосалон Датсун. В один день нам сказали что мы закрываемся,разгоняют всех,причины для нас были не известны. Всех попросили написать заявление по соглашению двух сторон и пообещав все выплатить. По итогу,оплатили только пол месяца. Но,все сделано"красиво" договор заключен на официальную зарплату 11700-13%. А остальное премия ( 14.000). Расчет получен только официальный,без премии. Могу ли я что-нибудь сделать в данной ситуации? Спасибо.

Работодатель предлагает заменить моё увольнение по собственному желанию на увольнение по соглашению сторон мотивируя это тем, что в этом случае проще будет произвести финансовые взаиморасчёты. Соглашаться мне или нет? Есть ли подводные камни? Могут ли возникнуть сомнения у нового начальника при приёме на работу?

Добрый день, я написал заявление на увольнение по соглашению сторон, в самом тексте не указал размер компенсации, так как на практике встречал её пропись в дополнительном соглашении к трудовому договору, сейчас работодатель отказывается выплачивать компенсацию и соответственно заключать доп. соглашение к трудовому договору. Возможно ли получение компенсации?

Работодатель, признавая в принципе обязательства выплатить Работнику выходное пособие, ставит условия такой выплаты - Работник не должен работать после увольнения 2 года (вообще, и уж тем более, на конкурентов), считая, что при увольнении по Соглашению Сторон Работодатель может ставить любые условия

Добрый день! По основному мету работы последние 2 месяца работал из дома по трудовому договору, общий стаж 11 месяцев. На данный момент из-за невыгодности мне предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию, в чем я отказался и потребовал увольнения по соглашению сторон с выплатой компенсации. В ответ работодатель намекает об осутствии меня на своём рабочем месте с течении 2 месяцев, но у меня есть письма на электронной почте с рабочими процессами, подтверждающими моё участие в них. Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации. Заранее спасибо!