Консультируйтесь с юристом онлайн

1324 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1324 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение пенсионера при нахождении в отпуске

я пенсионерка уже 2 года,уходя в очередной отпуск напишу заявление об увольнении,будет ли две недели отпуска считаться как время отработки??

12 Сентября 2015, 19:52, вопрос №973653 зоя александровна, г. Казань
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Иван
    Юрист
    Общаться в чате

    Здравствуйте Зоя Александровна.

    В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ:

    По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

    12 Сентября 2015, 19:58
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Руслан
    Юрист, г. Рыбинск
    Общаться в чате
    уходя в очередной отпуск напишу заявление об увольнении, будет ли две недели отпуска считаться как время отработки??
    зоя александровна

    Здравствуйте! Да Вы вправе предупредить об увольнении находясь в отпуске или во время нетрудоспособности. Соответственно предупредить об увольнении Вам нужно за 14 дней.

    12 Сентября 2015, 20:28
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Виктор
    Юрист, г. Калининград
    Общаться в чате

    Здравствуйте! Если будете увольняться по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, необязательно предупреждать за 2 недели, можно предупредить за меньший срок ( за день, за неделю и др. срок)

    Статья 80 ТК РФ

    В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договораработодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
    12 Сентября 2015, 22:51
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.