Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как добиться увольнения с фактической даты прекращения работы, если работодатель настаивает на увольнении задним числом?
Здравствуйте! У меня сложилась неприятная ситуация на работе. В выходные с 1 по 8 число сотрудников, без права выбора, вывели на работу за двойную плату, я предупредила работодателя , что не смогу выйти в один из праздничных дней, на что мне ответили, что если не можешь выйти на один , то и не стоит выходить в следующие дни и попросили написать заявление по собственному желанию 9 числа. 9 сказали не выходить на рабочее место. Прислали образец заявления на увольнение, где я должна указать последний рабочий день 30 декабря. Сегодня 9 января, платить за новогодние праздники не хотят. Вся заработная плата проходит официально. Законны ли их действия ?
Здравствтуйте!
Требовать от вас написать заявление конечно же не имеют право. на работу выходите в обязательном порядке так как уволят за прогул. Если платить не будут Заработную плату то следует обратиться в суд с иском
С уважением Александр
Добрый день.
Законны ли их действия?
Екатерина
Само собой незаконно. Решение вопроса об увольнении по собственному желанию — исключительное право работника. И только он может решать вопрос о том писать такое заявление или нет.
Если Вы сейчас напишите такое заявление, то Вам придется потом доказывать, что Вас вынудили написать такое заявление.
Здравствуйте, Екатерина!
Принуждение к увольнению в любом случае незаконно.Вы вправе не писать заявление по собственному желанию. Все основания для увольнения по инициативе работодателя указаны в ст.81 ТК РФ.
Вы можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.
Согласно ст.5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Желаю удачи!