Как уволиться без отработки

Я работаю в магазине Общепит Взяли все документы кроме санитарной книжки Работаю около месяца Договор я подписала Но там не было не числа не росписи директора , а только моя И второй экземпляр мне не отдают После чего я написала прошу меня уволить без отработки так как нахожусь на испытательном сроке ( стажёр ) Они сказали что я должна отработать две недели или же они меня уволят по статье Это возможно?

День добрый. Возникла такая ситуация. Устроившись на работу к ИП на должность водителя-экспедитора, при сдельной оплате труда, работодатель в течении двух с половиной месяцев так и не предоставил возможность работать. Так же, при устройстве на работу возникла необходимость приобретения карты тахографа, расходы на которую работодатель по своей инициативе взял на себя, собираясь позже вычесть ее стоимость из первой зарплаты. Увольнять меня без отработки двух недель работодатель отказался, при этом опять же не предоставляя возможность работать эти две недели. Так же, из-за отсутствия работы работодателем не было выплачено мне не каких денежных средств, в связи с чем он требует возместить ему затраты на приобретение карты тахографа. Могу ли я уволиться без отработки и возмещения затрат работодателя?

Добрый день. Являюсь матерьяльно-ответственным лицом, работадатель задерживает зп: по-факту больше 2-х недель, а по договору чуть больше недели. Так же заблокировали доступ к 1С, из-за чего не имею доступ к базе с товаром в наличие и не знаю что они через меня проводят. Могу ли я в такой ситуации уволиться без 2-х недельной отработки?

Здравствуйте. На работу я пришла 6 июня 19 года. В конце августа попросила оформить меня официально, в начале сентября отдала трудовую книжку и ксерокопии документов начальнику. В октябре он мне сказал, что у меня вычитают теперь налог за официальное трудоустройство. Но я не видела трудового договора и не писала заявление о приеме. Начальник говорил потом. Вопрос: могу ли я уволиться без отработки и и попросить деньги, которые у меня якобы вычитали?

Уволилась с работы 4 числа писала заявление рядом с директором, о том что 4 буду отсутствовать на рабочем месте по причинам.... И само заявление об увольнении. Уволилась без отработки так как я мать одиночка. Директор согласилась. Она попросила меня самой увезти заявление, сказала дату писать не будем они сами в офисе поставлять какую им надо. она в офис не сообщила что я уволилась 4 ноября. приехала сама в офис 7 ноября писала заявление уже 2 раз в офисе и уволили меня 7, получается на работу я не выходила с 4 по 7 незнаею что будет за эти 2 дня что я отсутствовал на рабочем месте, они не чего не объясняют график работы 2/2 и 4,5 должны быть мои смены. В итоге в офисе не отдают мою трудовую книжку объяснив тем что отработка 2 недели приезжайте 21 за трудовой. ВОПРОС. Должны ли мне отдать трудовую сразу в день увольнения. И как решить с ними что будет за эти 2 недели что я буду не появляться на рабочем месте, уволили же меня без отработки? Что делать в такой ситуации? Теперь я должна сидеть 2 недели дома ждать книгу, а могла бы работать и уже хоть какие то деньги заработать.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно уволиться, находясь в учебном отпуске? Чтоб уволиться без отработки и без возврата отпускных за учебный отпуск, день увольнения в заявлении указывать последний день учебного отпуска или первый день выхода из учебного отпуска?