Здравствуйте, подскажите, если я устроилась на работу 8 декабря 2020 года, а 23 декабря ушла на больничный и пробыла там 2 недели, теперь хочу уволиться без отработки и не могу предоставить справку так как во время не обратилась к врачу, лечилась сама. устроена официально, чем мне это грозит если уволюсь без справки и без отработки?
Здравствуйте, нормами ТЕ РФ не предусмотрено никаких отработок.Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ, при увольнении по собственному желанию, работник обязан предупредить работодателя не позднее чем за 2 недели до увольнения.По соглашению с работодателем возможно увольнение до истечения срока предупреждения
Если у вас нет оправдательных документов отсутствия на работе в какой-то день, следовательно имеет место-прогул.
Уточните данную информацию
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
Услуги в чате оказываются на платной основе.
Добрый день. Вероятнее всего по трудовому договору уставлен испытательный срок (обычно не менее 1 месяца). Учитывая, что Вы не можете предоставить справку, которая бы обосновывала Ваше отсутствие на работе, то этот факт может служить основанием для применения санкций со стороны работодателя, например, увольнение, в связи с прогулом.
Если испытательный срок не закончился, Вам нужно предупредить работодателя за 3 календарных дня до увольнения (ст. 71 ТК РФ), истечение срока начинается на следующий день, после подачи заявления.
