Трудовой договор с гражданином Казахстана

Здравствуйте. Хотелось бы узнать об уведомлении органов ФМС о заключении трудового договора с гражданином Казахстана. Как я понял, то это вступило в силу с 1 января 2015 года, но я устроился на работу в августе 2014 года. Как должен поступить работодатель, если трудовой договор оформлен на неопределенный срок.

Добрый день, господа! Сейчас граждане Казахстана, насколько я знаю, имеют равные с Россиянами права на трудоустройство без дополнительной волокиты для отдела кадров и бухгалтерии. Скажите, пожалуйста, какие конкретно, по шагам, действия нужно совершить работодателю, чтобы устроить официально гражданина Казахстана на работу, при условии, что у него на руках только заграничный (он же и национальный) паспорт гражданина Республики Казахстан, временная регистрация на основании уже заключенного трудового договора (на год), по которому еще не была проведена ни одна оплата; получает деньги на руки, так как не знаем, как правильно устроить, а сотрудник ценный. Пожалуйста, ответьте, что делать. Большое спасибо. С уважением, Иван.

Добрый день. Заключен трудовой договор с гражданином Казахстана на неопределенный срок. Один раз в год он обязан обновлять миграционную карту, т.е. пересекать границу. Должны ли мы как работодатели расторгнуть трудовой договор на дату окончания пребывания или нет. Сотрудник пересек границу заранее в свой выходной день.

Добрый день! Заключили бессрочный трудовой договор с гражданином Казахстана. Аудиторская компания в ходе проверки написала, что такое действие неправомочно, предложив переделать трудовой договор на срочный. Верно ли это?

Здравствуйте! Скажите последовательность действий при оформлении на работу гражданина Казахстана. Варианты его оформления, если я являюсь ИП. Какой договор с ним лучше оформить? На какой срок возможно оформить? Какие документы от него нужны? (Работа не требуется специальных знаний) Разнорабочий. В общем какой порядок действий - чтоб все было легально и менее обременительно для меня....Как оформляется трудовая книжка иностранному работнику? Заранее спасибо

Здравствуйте помогите пожалуйста у нас такая проблема может ли гражданка казахстана работать в РФ т как это повлияет на получение РВП в дальнейшем если привысим срок пребывания 90 суток. И может ли она работать просто по миграционнке без регистрации

Здравствуйте. Мы хотим принять на работу гражданина Казахстана. Имеем ли мы право принять его вне квоты? В ФМС мне сказали, что у них упрощенный порядок приема. А вот центр занятости утверждает, что принимать граждан Республики Казахстан мы обязаны на общих условиях приема иностранных граждан, подавая заявление на квоты и уведомляя центр занятости о заключении трудового договра с гражданином Казахстана

Юридическое лицо желает принять на работу гражданина Казахстана, у которого в наличии удостоверение личности гражданина Казахстана, СНИЛС (получен в России), диплом Российского высшего учебного заведения, трудовая книжка (Казахская), отрывная часть уведомления о прибытии гражданина в место прибытия до 25.08.2014. Вопрос: 1. На какой срок можно заключить с ним трудовой договор. 2. Какие документы еще необходимы для оформления на работу. 3. Какие ведомства необходимо уведомлять о принятии на работу гражданина Казахстана и в какой срок если это необходимо.

Здравствуйте, хотим устроить на работу гражданина Казахстана, знаю, что для них есть какой-то упрощенный режим. 1) Что мне требуется от него для легальной работы? 2) Нужно-ли куда-то специально по нему отчитываться? 3) Какие условия соблюсти что бы не получить никаких штрафов и санкций? Трудовая книжка Казахстана в России действительна? Спасибо