Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

352 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
352 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Оформление на работу гражданина Казахстана

Юридическое лицо желает принять на работу гражданина Казахстана, у которого в наличии удостоверение личности гражданина Казахстана, СНИЛС (получен в России), диплом Российского высшего учебного заведения, трудовая книжка (Казахская), отрывная часть уведомления о прибытии гражданина в место прибытия до 25.08.2014. Вопрос:

1. На какой срок можно заключить с ним трудовой договор.

2. Какие документы еще необходимы для оформления на работу.

3. Какие ведомства необходимо уведомлять о принятии на работу гражданина Казахстана и в какой срок если это необходимо.

13 Августа 2014, 09:09, вопрос №528531 Ольга, г. Самара
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 524 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Филиппов Вячеслав Николаевич

    Здравствуйте, Ольга. Посмотрите Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей от 19.11.2010. 

    В общих же чертах ответ на ваш вопрос следующий:

    — документы на оформление нужны те же, что и от гражданина РФ + документ подтверждающий законность нахождения трудящегося-мигранта на территории России.

    — для иностранцев не предусмотрено случая заключение срочного договора. Но поскольку есть недопонимание с ФМС по этому вопросу, я бы все-таки предложил использовать подходящее основание из ст. 59 ТК РФ. Потом можете договор продлевать. Но также можете заключить бессрочный договор. Санкции за это не будет. 

    — Уведомлять о трудоустройстве гражданина Казахстана никого не надо. 

    13 Августа 2014, 12:07
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats