Здравствуйте, в связи с отсутствием заказов вагонов, АО " ТВСЗ" массово просит людей писать заявления на увольнение.Не на сокращение, а именно по собственному желанию.Если человек отказывается, то ему на прямую говорят, что в течении двух недель мы найдем за что уволить.
Добрый день!
Данные действия работодателя незаконны, Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и Трудовую инспекцию. Вам необходимо получить доказательства того, что Вас угрожают увольнением и приложить данные доказательства к жалобе.
Могу составить для Вас данную жалобу.
С уважением, Анастасия
Добрый день. Я бы советовал написать вам коллективную жалобу в трудовую специи, и в соответствии со статьей 10 федерального закона О прокуратуре в прокуратуру. Если вам нужна помощь составление этой жалобы, обращайтесь ко мне в чат
Здравствуйте!
Расторжение трудового договора по соглашению сторон предусмотрено ст.78 Трудового кодекса РФ.-Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.То есть Ваше согласие обязательно. Если Вы не согласны, а работодатель настаивает на увольнении, то это незаконно и Вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой.
В последний рабочий день Вам обязаны выдать трудовую книжку и выплатить заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Также договаривайтесь с работодателем о выплате Вам выходного пособия. Размер компенсации при увольнении по соглашению сторон законом не регулируется, все зависит как договорятся стороны.
Всего Вам доброго! Если Вам нужна более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса или помощь в составлении процессуальных документов (заявлений, жалоб, претензий, исков и т.п.) смогу ответить только в чате. Услуги в чате на платной основе.
Также Вы можете обратиться к любому выбранном Вами юристов сайта.
С уважением,
По соглашению, наверное ?