Сокращение

Подскажите пожалуйста, календарная выслуга на сегодняшний день 18,5 лет. Идет сокращение по оргштатам, если меня сократят, могу ли я рассчитывать на военную пенсию. Жилье только служебное. Право на получение выплаты на покупку своего еще нет, т.к. нужно 20лет выслуги иметь. Спасибо

На работе сокращение. Выбор между 2 сотрудниками. У одного сотрудника 2 дитей одному 11 другому 2, замужем. Другой сотрудник 2 дитей у старшего в свидетельстве о рождение в графе отец почерк, а второму 2. Замужем. Кого и на каких условиях могут сократить и как обезопасить себя от сокращение (по собственному желанию)?

Доброе утро. У нас идет сокращение одной должности с оклатом 22 тр,на другую такую же должность,но с окладом 20 тр. У нас понизили класс депо,из за этого снижают оклад. Так вот вопрос: меня имеют право под эту гребенку,если я мать одиночка!?

Добрый день. Обращаюсь к вам за помощью: в бюджетном учреждении (РКС) намечается сокращение охранников. Один из них ИП. Этому работнику положены ли выплаты по сокращению? если нет - то каков порядок его увольнения?

добрый день. такая ситуация: на работе идет сокращение штатной единицы. но совсем не увольняют,предлагают такую же должность,но с меньшим окладом. вопрос вот в чем,могут ли меня сократить,если я являюсь матерью одиночкой?

Здравствуйте,я работаю в банке и замещаю основного работника который находится в декрете.У нас сейчас происходит сокращение в штате и меня просят уволиться по соглашению сторон, скажите имею ли я права работать пока не выйдет основной работник?

Здравствуйте. Моя мама может попасть на работе под сокращение штата. Ей осталось 3 года до пенсии. Организация государственная (больница). 1. Что необходимо знать, чтобы её права не были нарушены? 2. Сколько времени она может находиться на бирже труда и что будет, если там ей не предоставят вакансии, учитывая предпенсионный возраст? Общий стаж работы 26 лет (непрерывный). Заранее спасибо.

День добрый. Работаю в металлургической компании на предприятии в 4ех сменном графике, одну смену решили сократить т.к мало заказов на 2021 год, я попадаю в число тех кого хотят убрать, но сделать это собираются вот таким образом - увольнение через собственный расчёт, либо перевод персонала на другие места в данной организации(которые предложат через неделю) об этом сообщили устно на собрании сегодня. Письма о сокращении я не получал, только слухи. Законны ли все эти действия или нет ? Я планировал уйти под сокращение и найти другую работу.

Здравствуйте! Моя должность попадает под сокращение. Мне сейчас будут предлагать вакансии, могу ли я от них отказываться? (хотелось бы уйти именно по сокращению). При отказе от предложенных вакансий меня все равно обязаны уволить по сокращению штата? Или раз я отказываюсь от вакансий то уволят по собственному желанию? Речь идёт о госслужбе

Добрый день! Подскажите нахожусь во втором декретном отпуске, через месяц второму ребёнку 3 года. Работодатель и кадры не выходят на связь. Говорят, что я за штатом, моего отдела уже нет - и автоматически после дня рождения второго ребёнка буду уволена. Вопрос на что я могу рассчитывать? За штатом это сокращение или что? Возможно ли получить компенсацию и увольнение по соглашению сторон?

В детском саду планируется сокращение штата (не должностей) с 01.04. Хотят понизить с 0,8 до 0,73 ставки. При этом не будет идти северный стаж. Уведомить должны за 2 месяца. Я нахожусь на больничном (ковид). Как могут меня уведомить? И если я не согласна с понижением ставки какие мои действия?

Добрый вечер. Хотела бы узнать важный вопрос. У нас на работе идёт сокращение штата полностью. В связи с этим предлагают либо сразу два оклада забрать, либо два месяца отработать. Но я хочу сразу уйти, забрав два оклада. Потому что мне так проще будет работу искать новую. И нашлись люди, которые пугают, что если уйти сразу, то в трудовую книжку могут написать по соглашению двух сторон, на сколько это критично или это вообще не критично, так как существуют статьи похуже, а тут обычное сокращение, но такая ситуация может быть. Сможете ответить?

Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске. 1.5 года заканчиваются 20 марта, дальше планировала выходить на работу. Но выяснилось, что происходит сокращение моей должности с 1 апреля. Начали выдавать уведомления. Как лучше поступить? Получить уведомление сейчас и сократиться к 1 апреля или выйти на работу 20 марта и только тогда получить уведомление? как выгоднее в денежном эквиваленте? спасибо