Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Соглашение о расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по соглашению сторон возможно на основании ст. 76 ТК РФ. Оформляется в письменном виде отдельным документом. При расторжении оговариваются выплаты сотруднику. Если они не превышают размера заработка за 3 месяца, то на основании Письма Минфина России от
Актуальную информацию о положениях законодательства, порядок расчета компенсации и взимаемых налогов можно получить у юриста. В случае нарушения трудовых прав при увольнении он поможет отстоять свои права.
В рамках портала Правовед.ru можно получить бесплатную консультацию от профессионального юриста касательно соглашения о расторжения трудового договора. Специалисты помогут отстоять права сотрудника и работодателя, а также правильно оформить все документы.
Последние вопросы по теме «соглашение о расторжении трудового договора»
Что делать, если работодатель принуждает к увольнению и не согласен на выплату по соглашению
Добрый день! Работодатель принуждает к увольнению (просит, чтобы я написал заявление по собственному желанию, в качестве примера цитата: "мне нужно, чтобы ты написал заявление сегодня"). Запись разговора на диктофоне имеется. Докладных, взысканий и приказов на меня о нарушении каких-либо пунктов трудового договора не имеется.
Я, в свою очередь, предлагаю работодателю заключить соглашение о расторжении трудового договора с выплатой выходного пособия в размере 3х окладов, за исключением иных положенных выплат. Если работодатель откажется произвести выплату в указанном размере, что делать?
Тот же корпоративный договор предусматривает отмену требования о неконкуренции при условии увольнения работника по инициативе мажоритарного акционера
Приватный вопрос.
Я работаю на ИП директором магазина У меня была сотрудница, которая ушла в декрет в 2019 году, она мать одиночка
Приватный вопрос.
Но если я подпишу это согласие, то автоматически соглашаюсь с положениями трудового договора
Здравствуйте. Приступил к работе в организации 1 ноября, отработал 4 смены, 10 ноября мне на подписание дают трудовой договор, с некоторыми положениями которого я не был согласен. Чтобы выплатить расчетные работодатель предлагает написать заявление на увольнение и подписать соглашение о расторжении трудового договора по согласию сторон. Но если я подпишу это согласие, то автоматически соглашаюсь с положениями трудового договора. Как мне получить расчетные?
Помогите пожалуйста.
Но если я подпишу это согласие, то автоматически соглашаюсь с положениями трудового договора
Здравствуйте. Приступил к работе в организации 1 ноября, отработал 4 смены, 10 ноября мне на подписание дают трудовой договор, с некоторыми положениями которого я не был согласен. Чтобы выплатить расчетные работодатель предлагает написать заявление на увольнение и подписать соглашение о расторжении трудового договора по согласию сторон. Но если я подпишу это согласие, то автоматически соглашаюсь с положениями трудового договора. Как мне получить расчетные?
Помогите пожалуйста.
Можно ли теперь как-то расторгнуть это соглашение?
Здравствуйте. Подписала сегодня соглашение о расторжении трудового договора под давлением кадрового директора (были озвучены угрозы, что если не подпишу, она меня уволит без каких либо денежных выплат). Также ей было озвучено, что увольнение производится по причине отсутствия для меня работы. Уже возвращаясь со встречи домой поняла, что на меня надавили вынуждая подписать соглашение, чтобы не оформлять сокращение и не платить компенсацию. Можно ли теперь как-то расторгнуть это соглашение?
Может ли представлять интересы работника представитель по нотариальной доверенности (в том числе
Может ли представлять интересы работника представитель по нотариальной доверенности (в том числе подписывать соглашение о расторжении трудового договора) и заявление об увольнении по собственному желанию?
Приватный вопрос
Трудовое правоИ что можно ещё получить с них по деньгам кроме долга и 395 гк РФ?
Приватный вопрос.
Насколько это законно и стоит ли подписывать?
Здравствуйте! Я в настоящее время работаю по трудовому договору с 2013г. Достиг пенсионного возраста. Мне сейчас предлагают , мотивируя тем , что со всеми пенсионерами делают так, подписать соглашение о расторжении трудового договора 31 марта 23 года. При этом , говорят, что перед наступлением этой даты это соглашение может быть пересмотрено еще на год. Насколько это законно и стоит ли подписывать ?
об оценке действий юридической компании, которая в декабре 2021 года рекомендовала мне письменно обратиться
Приватный вопрос.
Насколько грамотно составлено данное соглашение с точки зрения прав работника?
Увольнение. Компания подготовила соглашение о расторжении трудового договора. Насколько грамотно составлено данное соглашение с точки зрения прав работника? Заранее благодарю за ответ.
Сначала выписали дисциплинарное ( выговор ) из за жалобы клиента и через пару дней заставили подписать
Уволили мать одиночку ( ребёнок 4 года ) по соглашению сторон . Сначала выписали дисциплинарное ( выговор ) из за жалобы клиента и через пару дней заставили подписать соглашение о расторжении трудового договора , удорожая тем , что трудно будет устроиться , если не подпишет . Правомерны ли действия работодателя и что можно сделать для восстановления справедливости
Будет ли соглашение иметь юридическую силу и можно ли его отозвать?
Добрый день.
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хотела бы продлить отпуск до 3х.
Год назад под давлением подписала соглашение о расторжении трудового договора. Дата подписания соглашения указана в будущем(день выхода из отпуска по уходу), паспортные данные уже изменились.
Будет ли соглашение иметь юридическую силу и можно ли его отозвать?
Скажите, распространяется ли этот на муниципальные унитарные предприятия?
Добрый день. Я работала главным бухгалтером в Муниципальном унитарном предприятии. При увольнении между мной и директором было составленно соглашение о расторжении трудового договора по п1ч1ст 77 ТКРФ с выплатой компенсации. Учредитель организации написал на руководителя заявление в СК о превышении должностных полномочий по выплате компенсации основываясь на ст 349.3 ТКРФ, о том что главного бухгалтера нельзя увольнять с компанией. В данной статье имеется ссылка на часть первую. Скажите, распространяется ли этот на муниципальные унитарные предприятия? Предприятие работает на полном хозрасчете. Спасибо.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы