Совмещение должностей

Устройлся на работу технологом, в организацию к знакомому(преподавателю). Был заключён трудовой договор ( размер, подтверждение и согласие на обработку персональных данных, но не было должностных обязанностей) Мой непосредственный руководитель сослался на то, что нет времени сейчас заниматься моими должностными инструкциями. Функций были разнообразными, но работа нравилась. Спустя 4 месяца, меня направили на завод по работать с целью узнать тонкость производства. Бывало я возвращался в управление, для работы с документами. Там я наткнулся на должностные инструкции за 2016( где были расписаны инструкцию на каждое должностное лицо в отделе, но так же были и по умолчанию (технологи)) Там не было ни слово про работу на заводе. Но в должностной инструкции есть прочие условия. Согласно пункту 6.2 на сотрудника могут быть возложены доп. условия. не предусмотренные данной инструкцией, но не противоречащие правилам внутреннего распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности. Дать правила внутреннего распорядка управления под различными предлогами отказывались. Прошло ещё 2 месяца. На мой разговоры о переводе в офис отвечали, подожди ты нужен здесь Технолог который должен тебя заменить ещё не подготовлен. Тогда я начил просить повышение з\п. Заканчивалось это всё, да займёмся и.т.д. Июле это года договорились в повышение на 3 тысячи рублей , плюс 4 тысячи за совмещение должностей(так как я работал за 2-х) и 2 тысячи за выход в дополнительные смены. В итоге в августе меня попытались перевести с должности технолога в управлений. На должность сменного инженера технолога на завод, без моего согласия. Они ссылались на то что я работая на заводе, а не в управлении и повысить оклад они не могут. Тогда я предложил только увеличение з\п за счёт премий, но они отказали. Хотя до этого я получал около 3 тысяч за работу в дополнительные смены на заводе весной. Я отказался, сказал что даже деньги не нужны, оставьте меня на месте. В итоги хочу уходить оттуда в отпуск с последующим увольнением . У меня следующие вопросы: могу ли я получить положенные деньги(так как я не отказывался от них в письменной форме)? можно ли получить компенсацию за работу на заводе? есть ли шансы?

Здравствуйте. Работаю секретарем школы. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ещё год до выхода на работу). На работе предложили выйти сейчас на должность учителя на час в день, находясь в отпуске до 3 лет по основной должности. Интересует несколько вопросов. Это будет совместительство (ведь по основной должности я пока не работаю) или совмещение должностей? Как будет исчисляться трудовой стаж? Как должны оформить?Дополнительным соглашением или приказом?

Здравствуйте, хотела уточнить! За какой период времени организация должна уведомить сотрудника о снятии надбавки за совмещение? И вообще должны ли мы это делать? Если должны, подойдет ли общее уведомление вот такого характера: В связи с возможным сокращением количества обучающихся колледжа в целом и в разрезе профессиональной структуры с 01.09.2017, в связи с возможным изменением организационных условий (введение в действие нового штатного расписания), в соответствии со ст. 73 Трудового кодекса Российской Федерации, уведомляю работников колледжа о возможном изменении существенных условий индивидуальных трудовых договоров с 01.09.2018. Существенными условиями трудового договора являются:  объем педагогической нагрузки;  выплаты за дополнительную работу (не входящую в круг основных обязанностей педагогического работника);  доплаты и надбавки к должностным окладам.

Совмещение должностей Документоведа (0,5 ставки) и Специалиста по работе с клиентами (05 ставки). Могу ли я отказаться от обязанностей специалиста по работе с клиентами? 02.04.2018 г.при реорганизации общества я получила приглашение на работу с условием совмещения двух должностей. Однако все последующие дни, включая сегодняшний основной должностью приходится Документовед весь рабочий день занимает лишь прием, отправка, регистрация внутренних, входящих и исходящих документов, по правде говоря свободной минуты на работу обязанностей Специалиста по работе с клиентами нет.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, какими словами можно заменить "производственная необходимость" в приказе: О поручении выполнения дополнительной работы в порядке совмещения должностей. Так как юриста не устраивает такая формулировка.

Здравствуйте. Вопрос: с работника по уведомлению снимается совмещение должности и доплата в связи с тем, что совсем нет объемов работы. Работник отказался подписать уведомление мотивируя тем что теперь у него останется только оклад, а для него это мало. Бред конечно. Но могу ли я без его согласия снять с него совмещение должности и доплату?

Здравствуйте.я работаю на должности водитель автомобиля.мне сделали совмещение 10% на водителя погрузчика.а теперь хотят отправить в командировку в качестве водителя погрузчика.имеют ли они на это право?

Здравствуйте! Вопрос об оплате труда за совмещение должностей. Оклад работника по основной ставке 11163 руб., ставка по совмещению 9431 руб. Есть ли ограничения в оплате труда за совмещение должностей по закону? Можно ли работнику доплатить за совмещение 9431 руб.? Или это должен быть процент от оклада? Как правильно? Спасибо.

Добрый день. Возникла следующая проблема. Работник несколько лет работ супервайзером, однако доп. соглашениями за ним начали закреплять транспортное средство для самостоятельного управления в целях выполнения работником основной трудовой функции. После своего увольнения он решил обратиться в суд и взыскать с работодателя доплату совмещение профессий, считая что работал не только супервайзером, но и водителем, но машина ему предоставлялась для его же удобства и выполнения трудовых обязанностей. Прав ли работник?

Я являюсь уборщицей в спортивном комплексе при министерстве спорта. Могу ли я одновременно совмещать работу работу уборщицы с полной ставкой и гардеробщицы на половину ставки? Размер моей зарплаты составляет 9489 с учетом подоходного налога, а оклад составляет 2200. Какой будет моя зарплата в случае возможности совмещения вышеуказанных должностей ? Бухгалтер утверждает, что в случае такого совмещения возможна надбавка к заработной плате только в размере 50% от оклада. Насколько верно данное утверждение? Распишите пожалуйста подробно возможный размер заработной платы при вышеуказанном совмещении.Спасибо.

Входит ли доплата за совмещение должностей в МРОТ? Я работаю в школе секретарем. Мой оклад с 01.01.2018 г. составляет 5194,0 руб. + 1558,20 руб. - повышающий коэффициент за выслугу лет + 2597,0 руб - доплата за совмещение должностей (инспектор отдела кадров). С 1 января 2018 г. МРОТ составил 9489,0 руб. Какая доплата до МРОТ мне положена 2736,80 руб. или 139,80 руб?

Необходимо ли заместителю директора, руководителю структурного подразделения (зав.отделом, зав. кабинетом ) учреждения дополнительного образования , прошедшему или проходящему курсы повышения квалификации по основной должности, проходит такие курсы еще и по должности педагога дополнительного образования (совмещение должностей)?