Решение арбитражного суда

Добрый день. Подскажите как правильно оспорить решение арбитражного суда первой инстанции расмотрение дела было в упрощенном порядке. истец подал иск в суд о взыскании задолженности с меня как с ИП за неоплату склада. Мною код доступа к делу не был получен, ознакомиться с документами и во время предоставить свои доказательства не успела. Более того с моей стороны должен быть привлечен соответчик (так как заключен договор об оплате склада с другой организацией в равных долях), более того истец забрал продукцию храняющуюся на складе в счет оплаты о чем меня уведомил письмом на эл почту. Суд рассмотрел дело исходя лишь из документов исца. Что делать?

По иску "РВК- Воронеж" за своевременно не опломбированные гидранты (гидранты расположены между входным счетчиком, опломбированным РВК, и счетчиком на выходе, так же опломбированным РВК) произведен расчет потребления и утилизации воды по сечению за двухлетний период. Сумма иска составила 5млн рублей. В Воронежской областном суде было вынесено решение в пользу ответчика (т.е. в мою). По апелляционному суду решение вынесено в пользу истца. Иск был уменьшен до 3млн рублей. Собираюсь подавать в кассационный суд. Вопрос: В течении какого времени накладывается арест на имущество после вынесения решения арбитражным судом?

здравствуйте! подскажите пожалуйста! у меня на руках решение арбитражного суда, я являюсь исцом.. предприятие ответчика находится на стадии ликвидации , обьявление опубликовано в Вестнике Госрегистрации от 22.02.2017, ноя об этом узнал только недавно. как быть в этой ситуации????

переводили платеж поставщику продукции, деньги зависли в его банке, у которого вскоре отобрали лицензию. пропустили двухмесячный срок подачи требования о включении в реестр, подали требование позже и без решения арбитражного суда (в суд не подавали). конкурсный управляющий прислал уведомление об отказе во включении в реестр, так как отсутствовало решение арбитражного суда. подскажите, как теперь быть? заранее благодарна.

Здравствуйте, уважаемые юристы.Может, кто то сталкивался с подобной ситуацией..Являюсь истцом по взысканию долга по оплате по договорам аренды недвижимости, спор между ИП, Арбитражный суд.Было вынесено определение о назначении даты предварительного рассмотрения, за месяц до данной даты ответчик лично получил определение на почте, но ни отзыв не направил, и вообще не отреагировал на определение.Вчера состоялось заседание, судья посчитала возможным и рассмотрела дело в отсутствии ответчика, ссылаясь на то, что он был уведомен надлежащим образом.До начала слушания секретарем судьи проверилась электронная почта суда- ответчик и там не уведомил о неявке.Вынесено решение, а после заседания и оглашения решения,в суд пришла какая то телеграмма от ответчика..Текст телеграммы пока не знаю, но информацию о ней вывесили на сайте в разделе карточки нашего дела.А вопрос в том- если телеграмма пришла после оглашения решения-примут ли ее к рассмотрению и сможет ли он таким образом отменить решение суда?

Постановлением комитета по земельным ресурсам администрации Курской области (далее - комитет) закрытое акционерное общество "Концерн Лусине" (далее ЗАО "Концерн Лусине") было привлечено к административной ответственности за использование земельного участка без оформления в установленном порядке правоустанавливающих документов на землю. ЗАО к "Концерн-Лусине" обратилось в арбитражный суд с иском к комитету о признании незаконным указанного выше постановления. Суд установил, что согласно договору аренды земельного участка, заключенному между администрацией Курской области (арендодатель) и ОАО "Курскэнерго" (арендатор), 18.10.2006 сроком на 10 лет арендатор имел право сдать указанный земельный участок в субаренду ЗАО "Концерн Лусине" только с согласия арендодателя, которое получено не было. Решение Арбитражного суда Курской области в иске было отказано. В кассационной жалобе ЗАО "Концерн Лусине" просит отменить решение суда первой инстанции на том основании, что судом при рассмотрении дела неправильно применена ст. 22 Земельного кодекса РФ. Решите дело. Какое решение вынес бы суд, если бы договор аренды был заключен 18.10.2001?

Каковы варианты урегулирования спора между поставщиком и покупателем, если были нарушены условия договора? По договору поставки ОАО «Лагуна» (поставщик) ежемесячно поставляло ОАО «Меридиан» (покупатель) рыбопродукцию. ОАО «Меридиан» расчет за полученный товар систематически осуществляло с просрочкой. В связи с этим через полгода после заключения договора ОАО «Лагуна» направило покупателю извещение о том, что отказывается от договора и поставлять рыбопродукцию прекращает. ОАО «Меридиан» обратилось в суд с требованием к ОАО «Лагуна» о понуждении поставщика к исполнению договорного обязательства, возмещении убытков, вызванных задержкой поставки. Ответчик просил арбитражный суд исковые требования оставить без удовлетворения, в свою очередь предъявил иск о возмещении убытков, мотивируя это тем, что ему пришлось срочно продать рыбу по заниженной цене во избежание ее порчи. Какое решение арбитражный суд должен принять по иску ОАО «Меридиан», а также по встречному иску ОАО «Лагуна»?

Добрый день. Подскажите можно ли данное заключение судьи (арбитраж, договор подряда) поставить под сомнения, если указанные статьи ГК учитывают рассмотрение требований которые били в начале иска, но потом я внес изменения в иск и их убрал с рассмотрения дела. Данное решение вступило в силу и по новому иску судья ссылается на эти статьи (сейчас иск по гарантийным обязательствам исполнителя/ответчика, об исправлении в программном обеспечении ошибок). "п. 2 Требований искового заявления) не рассматривались в рамках дела № А65-, при этом в рамках решения суда по делу № А65-указывается: «В соответствии с п. 1 ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Основанием для возникновения обязательства заказчика по оплате выполненных подрядных работ является сдача подрядчиком результата работ заказчику (ст. 711, 746 ГК РФ). В силу ст. 720 ГК РФ, заказчик обязан в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором подряда, с участием подрядчика осмотреть и принять выполненную работу (ее результат), а при обнаружении отступлений от договора, ухудшающих результат работы, или иных недостатков в работе немедленно заявить об этом подрядчику. Заказчик, обнаруживший недостатки в работе при ее приемке, вправе ссылаться на них в случаях, если в акте либо в ином документе, удостоверяющем приемку, были оговорены эти недостатки либо возможность последующего предъявления требования об их устранении. Если иное не предусмотрено договором подряда, заказчик, принявший работу без проверки, лишается права ссылаться на недостатки работы, которые могли быть установлены при обычном способе ее приемки (явные недостатки). Заказчик, обнаруживший после приемки работы отступления в ней от договора подряда или иные недостатки, которые не могли быть установлены при обычном способе приемки (скрытые недостатки), в том числе такие, которые были умышленно скрыты подрядчиком, обязан известить об этом подрядчика в разумный срок по их обнаружении. Согласно п. 4 ст. 753 ГК РФ односторонний акт сдачи или приемки результата работ может быть признан судом недействительным лишь в случае, если мотивы отказа от подписания акта признаны им обоснованными. Названная норма защищает интересы подрядчика, если заказчик необоснованно отказался от надлежащего оформления документов, удостоверяющих приемку. По условиям договора при приемке работ заказчик проверяет соответствие объема и качества работ требованиям законодательства Российской Федерации, а также требованиям, установленным договором и техническим заданием. В день окончания приемки работ один экземпляр подписанного заказчиком акта приемки-передачи выполненных работ направляется исполнителю, либо в те же сроки заказчиком направляется мотивированный отказ от приемки работ в письменной форме с указанием перечня недостатков, или иных несоответствий выполненных работ условиям договора; мотивированные замечания должны быть направлены исполнителю не позднее 2 рабочих дней с момента получения извещения от исполнителя о выполнении работ по разработке программного обеспечения. После вручения акта приема-передачи оказанных услуг 01.09.2015, до февраля 2016 года ответчик не направлял в адрес истца документов, свидетельствующих о не качественности выполненных работ. Ответчик, учитывая фактически произведенную оплату работ, не мог знать об отсутствии с его стороны исполнения обязательств по договору.

Мой муж был учредителем предприятия. После его смерти директор,( заинтересованное лицо), признал долги мужа, не известив наследников. В судебном заседании он признал долги мужа по документам с истёкшим сроком исковой давности. Себя он объявил банкротом. Арбитраж признал долги. Имел ли директор такое право, признавать долги, не известив наследников. И, можно ли оспорить решение арбитражного суда. Спасибо.

Подали кассационную жалобу на решение Арбитражного суда первой инстанции. Кассационная коллегия отсавила решение в силе. Какая следующая инстанция для обжалования и после этой инстанции куда сейчас подавать есть ли еще инстанции для обжалования??

Приветствую! Ситуация такая: в декабре 2016 налоговая заблокировала счет нашей компании вынеся решение о привлечении к ответственности по п. 1 статьи 122 НК, на счету 12.000.000 (все цифры округляю), требовали 2,5 млн НДС с этой суммы и 1,5 пени. Пол года – «суд да дело» - 8-го августа вынесено решение арбитражного суда о признании недействительным решения налоговой, и взыскать с неё 3000 в нашу пользу по уплате гос. пошлины. Т.е. мы выиграли дело. Ссылка на арбитражный архив - http://kad.arbitr.ru/Card/ede11c3d-9b91-41a2-abed-aedb4c29710f . Ссылка на решение - https://cloud.mail.ru/public/LYDE/xJQyJtw5Y . В итоге за полгода наша компания оставалась без денежных средств – ни з\п платить, ни работать (строительная фирма) – объекты теряли и тп. Вопрос: можно ли что то взыскать с налоговой за мягко говоря «простой» нашей фирмы, ведь её решение признано не действительным – а мы оставались без денег и работы? Что то вроде компенсации незаконно осужденным …. Если да – пожалуйста подскажите статью или еще что, то же прошу и в противоположном случае. Заранее благодарю за ответ!

Работодатель отказывается отправлять лист нетрудоспособности в ФСС, в связи с простоем предприятия, но по приказу работник обязан выходить на работу. Вот что удалось найти: Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое работник получал бы по общим правилам. Обоснование вывода: В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" (далее - Закон N 255-ФЗ) право на получение пособия по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие по трудовым договорам. В период работы по трудовому договору пособие по временной нетрудоспособности этим лицам выплачивается при наступлении случаев, указанных в ч. 1 ст. 5 Закона N 255-ФЗ (ч. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ). При этом ч. 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ прямо установлено, что пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам. Иными словами, если исчисленный по общим правилам размер пособия меньше размера оплаты времени простоя, то работнику за дни болезни, совпавшие с днями простоя, выплачивается полная сумма пособия. Если же размер пособия больше размера оплаты времени простоя, то за соответствующие дни выплачивается сумма пособия в размере оплаты времени простоя. При исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности следует руководствоваться ст. 14 Закона N 255-ФЗ и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (далее - Положение N 375), а при определении размера оплаты времени простоя - Трудовым кодексом РФ. Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ст. 157 ТК РФ). При этом средний заработок исчисляется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение N 922). Таким образом, чтобы определить, какую сумму следует выплатить работнику, необходимо в соответствии со ст. 14 Закона N 255-ФЗ и Положением N 375 исчислить размер пособия и сравнить его с 2/3 среднего заработка, исчисленного в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением N 922. Выплачивается меньшая из этих сумм. Рассмотрим пример. Работник болел с 26 по 30 августа 2009 г. (5 календарных дней). Все время нетрудоспособности приходится на период простоя по вине работодателя. Размер среднего дневного заработка, исчисленного в соответствии со ст. 139 и Положением N 922, составляет 800 рублей. У работника - пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. За период простоя, на который выпали 3 рабочих дня, сотрудник получил бы 1600 руб. (800 руб. х 3 дн. x 2/3). Предположим, что размер дневного пособия с учетом стажа работника составляет 524,45 руб. и не превышает максимального размера дневного пособия в августе 2009 г. По общим правилам сумма пособия - 2622,25 руб. (524,45 руб. х 5 дн.). Поскольку она превышает сумму оплаты за период простоя, в виде пособия работнику будет выплачено лишь 1600 руб. К сведению: Необходимо отметить, что некоторые специалисты (смотрите, например, Вопрос: Как производятся выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период простоя? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 8, апрель 2008 г.)) считают, что при нетрудоспособности работника, наступившей именно во время простоя, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. При этом они ссылаются на п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, согласно которому пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако период простоя нельзя отнести ко времени, в течение которого работник освобождался от работы. Согласно ст. 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Из ст. 107 ТК РФ следует, что период простоя не является временем отдыха, то есть временем, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Нормы, освобождающей работников от исполнения своих трудовых обязанностей на период простоя, трудовое законодательство не содержит. Следовательно, время простоя является рабочим временем (смотрите также постановление ФАС Волго-Вятского округа от 28.02.2006 N А11-5850/2005-К2-27/257, решение Арбитражного суда Рязанской области от 22.01.2007 N А54-4926/2006С18). Соответственно, время простоя не может быть отнесено к периодам, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. После консультации с мэрией города и главным прокурором города, нам также ответили что листок нетрудоспособности нам оплатить должны. ФСС наоборот же говорит, что федеральные законы конечно важны, но они руководствуются каким то другим законом (точно не помню, привели назвала статься 205), в котором указанно что в период простоя листок нетрудоспособности не выплачивается. Проконсультируйте кто прав, кто нет.