Реабилитационный центр для детей

Здравствуйте. Я подала в суд на отцовство, алименты и на дополнительные выплаты на лечение. Ребенок родился раньше срока,затем находился месяц в реанимации. Сейчас ребенку нужны постоянные массажи и так же наблюдаемся в реабилитационном центре для детей с ДЦП, так как у ребенка из-за тонуса мог бы развиться ДЦП. Стоим на диспансерном учете. ДНК сделали,но ответчик был у юриста и тот ему сказал,что он за ДНК вернет только 30%,в крайнем случае 50%,но никак не 100%. И так же юрист ему сказал,что на лечение я не смогу на него подать,так как он будет платить алименты 25%,вот от туда я и буду брать на лечение. У меня трое детей,сижу в декретном отпуске. У него зарплата чистыми 10200,живет один,так же у него есть дополнительный заработок,но я его доказать не могу. Юриста не могу себе позволить,на что я могу рассчитывать в этом случае.

Здравствуйте!Скажите пожалуйста, идет ли педагогический стаж и выслуга лет при работе в должности заведующего отделением социальной реабилитации в социально реабилитационном центре для несовершеннолетних в 2013-2016г.

Здравствуйте. Министерство соц. развития Московской области выпустило приказ, согласно которому наш реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями должен работать ежедневно без выходных. Штат при этом не расширяется. Получается, что график составляется на месяц и в течении всего месяца выходные дни могут выпадать на среду и четверг, пятницу и субботу и тд. Сотрудники теряют общепринятые выходные (суббота, воскресенье), что вызывает проблемы в семьях, особенно с несовершеннолетними детьми. При этом ежедневное количество работающих сотрудников уменьшается с сохранением объема работы, те нагрузка увеличивается на каждого, возлагаются дополнительные обязанности, но не гласно и без доп. оплаты. Ссылка в уведомлении на ст 74 и 100 ТК. Скажите, может ли составляться график в таком виде, есть ли защита для сотрудников с несовершеннолетними детьми? Что делать, если нет возможности работать в субботу и воскресенье, действительно ли выход один - уволиться без всяких условий? Реорганизации в центре нет, изменений кроме графика нет. Разъясните, пожалуйста, все возможности защиты работников. Правомерно ли ввести ежедневный график без всякой реальной необходимости, ведь по ст 74 должны быть изменены какие-либо условия рабочего процесса для изменения условий труда. каккие еще существуют возможности составления плавающего графика, кроме 5/2.

Здравствуйте! Я учитель-дефектолог в научно-практическом медико-социальном реабилитационном центре и работаю с детьми с ОВЗ, но учреждение не имеет образовательной лицензии. Мой вопрос: будет ли сокращён мой дополнительный отпуск с 56 дней до 28, и будет ли увеличено кол-во рабочих часов в неделю с 20 до 40? Спасибо! И если можно ответ понятный и аргументированный.

15 летнего ребенка по заявлению матери поместили на две недели в реабиалитационный центр прошло две недели ребенка не отдают и не дают увидеться ссылаясь на карантин что мне делать как забрать ребенка?

Здравствуйте, пенсионный фонд утверждает, что педагогам нашего учреждения - государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних- не идет педагогический стаж, то есть не имеют право на досрочное пенсионное обеспечение, и ссылаются на постановление Правительства от 14 мая 2015 г. № 466 О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках. Есть ли на это законное основание?

Работаю социальным педагогом в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних. вчера мне сообщили, что мой отпуск сокращают до 28 календарных дней, т.к центр не имеет лицензии на образовательную деятельность.Получается так, к работе с детьми меня допускают без лицензии, а отпуск как социальному педагогу 56 не положено.Возникает вопрос, почему в штате центра введены такие должности, как воспитатель и социальный педагог, которые всегда относились к педагогическим работникам ?

Здравствуйте, я работаю педагогом - психологом в реабилитационном центре для детей и подростков с ограниченными возможностями, так как у нас отсутствует образовательная лицензия отпуск уже не 56 дней, а 28 дней. В учреждении имеется медицинская лицензия имеет ли администрация право предоставить отпуск и все льготы как в Здравоохранении? Подчиняемся мы Департаменту социальной защиты. Заранее благодарна.

Здравствуйте! Реабилитационный центр для детей с ограниченными возможностями, хочет получить общеобразовательную лицензию. Якобы чтобы была зарплата выше. Мы понимаем, что инклюзивное образование, но не ко всем детям это подходит. Очень часто на занятиях мы импровизируем. Как мы можем работать по плану и программе, например, с аутистами? Действительно ли разумно получить эту лицензию?

Работодатель изменил условия трудового договора вменяя логопедам учреждения социального обслуживания "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями" 36-часовую рабочую неделю, ссылаясь на то, что учреждение не имеет образовательной лицензии и не осуществляет образовательную деятельность, значит Приказ Минобрнауки РФ от 22 декабря 2014 года...... на этих работников не распространяется! Правомерны ли действия работодателя?

Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре • Приложение N 1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников 2.5. Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья. Подходит ли к воспитателю реабилитационного центра для детей и подростков с умственными и физическими дефектами?

Я работаю в ГБУСО "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Надежда" в г.Новотроицке воспитателем.25.08.15.я получила уведомлениео том, что в связи с вступлением в силу Постановления Правительства от 14.05.2015г. №466, утратившим силу Постановления Правительства РФ от 01.10.2002г. № 724 мой ежегодный основной оплачиваемый отпуск становится продолжительностью 28 календарных дней, а продолжительность рабочей недели будет 40 часов.Мы составили "Претензию" работодателю,ссылаясь на ""Приложение к Постановлению от 14.05.2015г", на ФЗ-273 "Об образовании",на ТК РФ.Работодатель продолжает настаивать,что учреждение не осуществляет образовательную деятельность.Объясните,кто прав? Подробнее на Правовед.RU: https://pravoved.ru/question/889346/

Я работаю педагогом-организатором не в образовательном учреждении. Работаю в реабилитационном центре для детей инвалидов(учреждение подчиняется управлению социальной политики, но все требования и условия работы как у педагогов образовательных учреждений. Лицензии на образовательную деятельность в учреждении нет). Пед стаж не идёт вот что я нашёл: ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 22.09.1999 n 1067 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В ВЫСЛУГУ, ДАЮЩУЮ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В СВЯЗИ С ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В ШКОЛАХ И ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, И ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРОКОВ ВЫСЛУГИ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В СВЯЗИ С ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В ШКОЛАХ И ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781 С изменениями и дополнениями от: 26 мая 2009 г. Должен ли мне зачисляться пед стаж?

Здравствуйте! Я работаю воспитателем в Социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних (это важно). Меня интересуют вопросы: 1).мы получаем доплату за особые условия труда, значит ли это что мы относимся к профессиям опасных(вредных) условий труда.или это разные вещи? 2). Может ли рабочий день воспитателя СРЦН превышать 6 часов в смену? есть ли законные ограничения рабочего времени воспитателя СРЦН в свете последних обновлений законодательства. 3). Сейчас мы работаем: 4 часа(с 18-22часов) в первый день, на следующий день мы работаем 8 часов (с 10 до 18 без обеда), третий день выходной и т.д.с начала......можем ли мы работать 12 часов в один день и потом два выходных ( так мы работали до июня 2014 года), но нам сказали что вышел закон запрещающий воспитателям СРЦН работать более 6 часов в смену? Спасибо.