Расчет при увольнении

Доброе утро! При увольнении в связи с ликвидацией в январе 2018 г. не выплатили расчет, заявление с требованием произвести выплату написала, когда забирала трудовую книжку. Обратной связи от конкурсного управляющего нет. Куда и что писать? На какие ст.закона ссылаться? Точную сумму расчета не знаю, т. к. с сентября не выплачивалась зп, отпускные и еще компенсация за неиспользованный отпуск.

Здравствуйте! Я работаю в ФГУП "УВО Минтранс России" в Приморскком филиале находится контора. На должности стрелок, в этой должности работники обязаны нести службу в рабочей специализированной форме. При устройстве на работу мне выдали комплект летней формы это было 7 месяцев назад. И 2 месяца назад выдали зимнюю форму. Собираюсь увольняться, начальница предупредила что за форму будут вычетать деньги из расчета при увольнениии попросили ее сдать. В праве ли организация удерживать с меня деньги за форму?

Доброго времени суток) скажите пожалуйста имеет ли право так поступать работодатель ИП. В январе устроился на подроботку в ночные смены караоке клуба звукооператором. В течении работы подзапустил основную понял что не справляюсь и решил уволиться с Караоке. 28 января написал заявление по собственному желанию. Согласно трудовому договору при увольнении должен отработать 10 смен. 13го февраля была 10я смена. Подошел к руководителю с вопросом расчета, в ответ получил отказ о выплате сразу или на следующий день, что не состыкуется с трудовым кодексом РФ. В ответ услышал следующее! "Зарплату и расчет получишь в конце месяца после инвентаризации" на мой вопрос почему так поступил ответ, что мол я был оповещен при трудоустройстве в устной форме о таком порядке заведения, документально этого не оформлено, руководитель мотивирует это тем что при подписании договора есть пункт "с распорядком и условиями работы клуба ознакомлен в устной и письменной форме" нарушает ли работодатель мои права?

Филиал предприятия на котором я работала ликвидировали, я уволилась 29 января, по сегодняшний день со мной не произвели расчет. Главный офис находится в Новосибирске. Что мне делать и куда обращаться? В главном офисе кормят завтраками

Говорят что нечего выплачивать, должны ли как-то документально подтвердить, что нечего выплачивать? Обычно при увольнении хоть что-то да выплачивают, а тут бухгалтерия говорит, что вообще ноль!

Добрый день. Меня зовут Ксения, 18 лет. Я устроилась на работу официанткой в суши-кафе своего города 18.12.17, прошла стажировку и начала работать полноценно, мало того еще работала несколько дней не только как официант, но и бармен. За это сказали поднимут сумму зарплаты за бармена. График работы абсолютно не соответствует указанному при трудоустройстве и мало того, когда отработал больше дней чем положено и просишь выходной, начальство возмущается. Один раз не вышла на работу по причине сильной боли в животе и соответственно проходила лечение. Вчера решила уволиться по причине учебы, подготовка к сессии что будет через 2 недели и нужно готовиться, а с таким графиком неправильным, готовиться просто не успеваю ибо прихожу домой в 11-12 часу ночи. Сообщила вчера работодателю о том, что увольняюсь по этой причине, чтобы меня расчитали и выплатили зарплату что я успела наработать за рабочие дни, на что мне нагло отвечают "Принеси справку от глав.врача за свой отгул когда болел живот, и только потом расчитаем". Ладно бы все было так просто, но каким образом я получу такую справку если зарегистрирована в поликлинике, а они требуют именно справку с больницы от глав врача? Да и какое отношение имеет справка за мой 1 отгул по уважительной причине к расчету и выплате моей зарплаты? Намерена обращаться с заявлением в прокуратуру по соответствующей статье УК РФ, можете помочь с разъяснением, что делать и права ли я?

Доброй ночи! Помогите советом, пожалуйста! Увольняюсь с прежней работы с переводом в другую организацию с 01.01.2018г. Со слов главного бухгалтера, расчет завтра, 29 декабря 2017 года, в последний рабочий день перед увольнением, я не получу. Якобы перевод с 1 января, а там выходные, значит расчет должен быть 9 января. Разве не 29 декабря я должна получить расчет, ведь 9 января я выйду уже на другую работу. Спасибо.

Здравствуйте. Меня зовут Елена. У меня такой вопрос. Я устроилась на работу поваром. Был составлен договор по фиксированной оплате 10400, а оплата производилась почасовая -120 руб. в час.Первые три месяца оплата производилась 120 руб. в час,но потом она прекратила оплату всем работникам,включая шеф.повара. Мы ждали три недели,потом обратились в трудовую инспекцию. Трудовой инспектор поговорил с работодателем по телефону,и она выплатила мне за сентябрь месяц. Мы все пять человек подали на расчёт. При увольнении бухгалтер отдала мне на руки 11000 руб.,а остальные 11000 руб. мне не отдали, мативируя какой то недостачей. В трудовой инспекции больше мне не помогли. Что мне делать в этой ситуации? Может обратиться в прокуратуру? Ведь это уже не первый случай. Страшно на работу устраиваться, везде норовят обмануть. Как мне быть??? Елена. Липецк.

Здравствуйте уволилась с работы отрабатывать отказалась так как конфликт с начальством. Уже вторую неделю не хотят давать расчёт позвонила в бухгалтерию сказали получу 15 числа в день зарплаты, это нормально какие сроки вообще расчёта???

В какой срок должны отдать расчетные при увольнении и обязан ли я писать за свой счет,даже если застовляют,что сижу дома по вине работодателя в том что он не может предоставить своим рабочим работу,,,,спасибо...

У меня из зарплаты высчитывают 50% по исполнительному производству в счет погашения кредита. Я уволилась и мне сделали расчет. Из суммы расчета должны высчитывать также только 50% или могут списать всю сумму расчета полностью?

Сужусь с бывшим работодателем, который не выплатил з/п более чем за 3 месяца и расчет при увольнении. У меня есть инфо, что он собирается скоро-скоро признать себя банкротом и приостановить деятельность конторы. Хочу подать в суд заявление об обеспечении иска в рамках ст. 139 ГПК, заявить просьбу на арест расчетного счета на цену иска, запрет ликвидатору (ликвидационной комиссии) ООО совершать действия, направленные на ликвидацию общества, запрет уполномоченному органу ФНС России совершать регистрационные действия по ликвидации ООО. Есть ли у суда общей юрисдикции полномочия на вынесение определений по запрету на действия, направленные на ликвидацию общества, и запрета ФНС совершать регистрационные действия? Ведь по ст. 140 ГПК суд может употреблять "запрещение ответчику совершать определенные действия". Заранее благодарю за ответ, это очень важно для меня.