Вас интересует вопрос, связанный с работой в выходной день? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в работе в выходные дни, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «работа в выходной день»
ОАО Кузнецов переносит рабочий день 31 декабря на субботу13 декабря но при этом устанавливает 7 часовой рабочий день законно ли это ведь в субботу установлен 6 часовой рабочий день??????????????????????????????
ОАО Кузнецов нам предлагают отработать в субботу 13 декабря за 31 декабря но при этом требуют отработать 7 часов законно ли это ведь рабочий день в субботу 6 часовой по нашему мнению это никому не нужное ивредное надувательство А как это решает закон ?
Я работаю посменно два дня через два дня дизайнером в фотоателье по 10 часов в день,Заболела сменщица. Имею ли я право не выходить на работу в свой выходной день. И как меня- должны ли вообще оповестить, что мне ли придётся работать за неё каждый день возможно 15 дней подряд без выходных по 10 часов без дополнительной оплаты, просто платя проценты от выручки? Спасибо.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста мой график работы сутки через четверо, скоро выхожу из отпуска,окончание отпуска выпадает на выходной день. Когда выходить на работу в свою смену, или сразу после окончания отпуска в мой нерабочий день?
Если можно, то номер и статья закона, на которые Вы ссылаетесь.
Добрый день!
Подскажите пожалуйста порядок оплаты выходных праздничных дней,если мы не работаем в эти дни(например новогодние праздники) при почасовой оплате труда?
Спасибо.
Добрый день . Работаю в макдоналдс по гибкому графику . Сейчас 3 месяца беременности . Имею ли я право не работать в выходные дни , т.е . Суббота и воскресенье?!
Добрый день.
У меня график работы 5/2,выходные суббота и воскресение,имеет ли право работодатель заставить работать в праздничные дни?
Работаю в магазине,приемщиком товара,остальной коллектив работает сменно.
Подскажите пожалуйста, у меня вопрос рабочего характера: Я работаю на складе кладовщиком (нас там двое, заведующий складом и я), а в данный момент я нахожусь в декрете, но планирую выходить в январе 2015, за меня работает временно девочка. График работы у нас скользящий был, т.е. выходные работали по очереди, а теперь девочка работает все выходные,т.к. зав.склад сказала что она старшая и должна суб. и воск. отдыхать. Т.к. я собираюсь выходить на работу она бьет на то что я должна тоже выходные работать, а среди недели два дня отдыхать. Но я с этим не согласна т.к. у меня трое детей и я тоже хочу с ними проводить выходные
У зав.склада нет никакого образования, а у меня высшее, может есть какой нибудь закон чтобы мне можно было на что то сослаться помогите пожалуйста
спасибо
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, есть ли какие-нибудь ограничения количества ночных смен при составлении сменного графика работы. И правомерен ли график работы ночь, ночь, выходной, выходной по 11,5 часов?
Здравствуйте. Скажите, может ли работодатель принудительно,без моей подписи на согласие, заставить выходить на работу в выходной день на 11 часов работы (если при этом график моей работы день, ночь,отсыпной и выходной)?
Здравствуйте.Начальник в ультимативной форме заставляет выйти на работу в выходной день-субботу при 5-дневной рабочей неделе по приказу о "производственной необходимости".Как отказаться без ущерба для себя?
Добрый вечер.Моя смена работает четыре ночи подряд с 20 часов до 8 утра.Затем у нас выходные три дня.Далее мы выходим на раоту уже в понедельник в дневную смену и раотаем полную рабочую неделю с понедельника по пятницу.Мы понимаем,что наши работодатели нарушают закон трудового кодекса.Как тогда должен оплачиваться труд?
Здравствуйте,работаю в ООО ,рабочий день выпал на 4 ноября,т.е. праздничный день,могу ли я требовать двойную ставку или отгул?
Так же вопрос,не выдают трудовой уже месяц,что делать?в какие сроки он должен был быть выдан?
Здравствуйте.Скажите пожалуйста, если в трудовом договоре не указана оплата за часы переработки и работу в выходные и календарные празднечные дни должен ли работодатель оплатить эти дни,если таковые имеются?