Прививка

Врачом детской поликлиники назначены ребенку прививки пентаксим и прививка от гепатита б. Выписано направление в процедурный кабинет. Подписано согласие на проведение прививки матерью. В процедурном кабинете без ведома родителей сделана ребенку прививка бубокок и отдельно прививка от полиомиелита. В данном случае есть нарушение со стороны медработника и на какие законы и статьи сослаться при написании жалобы. Первую прививку пентаксим в ребенок перенес хорошо, от бубокок большая температура три дня

Щенок родился 22 февраля, 1 апреля ему сделали прививки и 3 апреля заводчик сообщил, что щенка можно забирать.Вэтот же вечер щенок отказался от еды, на вторые сутки открылся понос и рвота. в государственной ветклинике сообщили что у щенка интерит. что прививка была сделана на 5 дней раньше положеного. в вет клинике было сказано, что это вина заводчика. и спасти щенкаа не удалось.на следующий день он умер. заводчик отказывается возвращать деньги за щенка (порода той пудель),аргументируя тем, что отдавал здорового и весёлого щенка. но пообещал со следующего помёта предоставить щенка за пол цены. как можно составить договор соглашение , чтоб продавец потом не отказался от своих слов?И за того щенка деньги не вернет, и нового вдруг не отдаст за пол цены.?

Обязан ли я, работ пенсинер 65+ выйти на работу с 1апр, если в регионе продлили самоизоляцию до 1мая НО Я ВАКЦИНИРОВАН или есть варианты не выходить поскольку прививка только сделана и возможно еще не работает? ивановск обл

Я являюсь курсантом МВД. Меня занесли в списки участников парада победы 9 мая. Для участия в параде, в свою очередь, необходима прививка от COVID-19. Насильно заставить делать прививку никто не имеет права. Однако участие в параде по своей сути рассматривается как приказ руководства, который, очевидно, курсант должен исполнить. Вопрос заключается в том, насколько является законным данный приказ? Каким образом и с опорой на что я могу отстоять свою правоту (не делать прививку и не отчисляться с института)?

Добрый день! Являемся работниками образовательной организации, но не педагогами. Работодатель принуждает делать привику от Ковид, основываясь на то, что ее внесли в Национальный календарь прививок. Приказа о вакцинации нет. Если не сделаем, сначала отстранят на 21 день, а далее согласно ст. 76 ТК РФ дисциплинарное увольнение -это все, со слов работодателя. Как мы-работники можем отстоять свое право на отказ от прививки. Ведь главный санитарный врач России и Лен обл не издал Постановление о том, что по эпидемиологической обстановке в области прививка стала обязательной. Спасибо!

Работаю в группе Газпром. Из за Ковид уже целый год дурдом. Если заболел ты или кто-то из родственников проживающих вместе на работу можно выйти только после сдачи на Ковид. Допуск на работу при отсутствии больше недели по графику или после отпуска только с анализом об отсутствии Ковид. Здесь вопросов нет. Надо так надо. Но вот 8.02.2021 вышло распоряжение что с 15. 02. 2021 допус на работу только 1. Кто поставил вакцину допуск в 6 месяцев без ограничений. 2.допуск у кого есть антитела после болезни в течение 3 месяцев без ограничений. Про тех кто не болел и отказался ставить прививки не слова. Руководство объявило что теперь выход с отпуска или больничного либо прививка либо антитела. Пропуски блокируют, на работу не допустят. У тестя отпуск через неделю,у меня через месяц. Как быть в такой ситуации? У тестя недавно вырезали пепелому оказалась злокачественной, у меня проблемы с печенью. В компании отработал 19 лет из них ИТР 14 лет.

Как получить в поликлинике выписку из медицинской карты об отводе от прививок прививок? Прививка, которая вызвала аллергическую реакцию, была сделана давно. Больше не делаю. А в карте только записи от 2017года.

Владелица кошки нарушает письменный и подписанный обеими сторонами с указанием условий и паспортных данных договор вязки, где указывается, что вязка осуществляется за алиментного котенка. Беременность состоялась, родилось 4 котенка, одного из которых я выбрала в качестве алиментного. В договоре подробно обговаривается, что владелица кошки сообщает мне о беременности кошки и рождении котят, держит котенка до возраста 4 месяцев. О беременности и рождении котят она не сообщила, хотя котята родились в срок. Пришлось эту информацию узнавать через клуб. В течение двух месяцев после рождения она трепет мне нервы, требуя забрать котенка раньше времени - в 1 месяц, так как, якобы, она уже не рада, что повязала кошку за котенка, кошка и котята ей надоели и так далее. Ей был предоставлен корм, сделана первая прививка за мои деньги - я владелица кота. Теперь она требует, чтобы я забрала котенка, либо выплатила ей деньги за его содержание и уход за ним, так как это мой котенок, угрожая, что она не будет его кормить и убирать за ним, посадит в клетку в отдельную комнату - явно недовольна, что приходиться исполнять условия договора. Я собираюсь обращаться в суд. Договор подписан, она была согласна на все условия, только ссылалась на отсутствие денег на вязку, и я любезно согласилась вязать за алиментного котенка.

Добрый день! Получил такое письмо от руководства на работе. Работаю в ВУЗе, работником Студклуба (должность - хормейстер). Текст письма: Добрый день! 1.По просьбе руководства Дирекции информирую вас о том, что вакцинация против гриппа является обязательной. Она будет проводиться в скором времени в Университете (точные дата и время будут известны позже). Необходимо сообщить мне фамилию, инициалы желающих проходить вакцинацию в Университете до 14:00 завтрашнего дня. Если вы сделали прививку вне территории нашего ВУЗа, прошу предоставить подтверждающие вакцинацию против гриппа документы мне до конца месяца. В случае непереносимости прививки или любой другой причины отказа от вакцинации так же необходимо предоставить медотвод от прививок. Приказ № 1297 от 02.09.2020 «О профилактических прививках» и письмо входящее № б_н от 04.09.2020 «О вакцинации». -Работникам, сделавшим прививки вне территории Университета, предоставить в Управление персонала подтверждающие вакцинацию против гриппа документы. Считаю, что имею полное право на отказ от вакцинации, на следующих основаниях: 1. Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-1, статья 32 (Согласие на медицинское вмешательство); 2. Федеральный закон от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней», статья 5 (Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики) и статья 11 (О проведении вакцинации гражданам, не имеющим медицинских противопоказаний). Вопросы: 1) Имеет ли право руководство ВУЗа отстранить меня от работы или наложить на меня какие-либо внутренние санкции? 2) Попадаю ли я, как работник ВУЗа, в особую группу работников, где прививка от гриппа ОБЯЗАТЕЛЬНА? 3) Суть понятия "медотвод". Он делается только через терапевта в поликлинике?

Здравствуйте. Такая ситуация, я собираюсь поступать в техникум, на базе 9 классов. Ранее обучалась в другом техникуме, но учёбу не закончила. Сейчас мне 20 лет. При поступлении требуется справка 086-у(мед.осмотр). По мимо всех врачей потребовали выписку прививок сделаных в детстве. Как оказалось у меня просрочена одна прививка от столбняка и дифтерии. Последний раз она была сделана в 2005 году. В декабре прошлого года мне поставили диагноз болезнь Крона. При этом заболевании (аутоимунном) не рекомендуется делать какие-либо прививки, это чревато обострением, а при этой болезни оно очень тяжелое. Из прошлого обострения я выходила тяжело. Побывала у главного терапевта, она сказала что я могу получить медотвод но только по рекомендации своего гастроэнтеролога, к нему я сейчас попасть не могу не платно не бесплатно - Всё занято даже на октябрь. И то, если я добьюсь медотвода учебное заведение имеет право не допустить меня к учёбе. Скажите пожалуйста, что мне делать? Я не хочу слечь в тяжёлое обострение, и очень хочу пойти учиться. Спасибо!

В связи со складывающейся неблагополучной эпидемиологической ситуацией постановлением Главного государственного санитарного врача Томской области от 13.02.2020 года № 03 «О мерах по снижению заболеваемости гриппом и другими острыми респираторными вирусными инфекциями в Томской области» были введены ограничительные мероприятии. Поскольку у меня нет прививки от гриппа меня директор отстраняет от работы без содержания. У меня есть справка что мне прививка противопоказана в связи с противовирусной профилактикой (принимаю противовирусные препараты). Законны ли ее действия?

Добрый вечер! Заведующая детского сада вручила уведомление о временном ограничении в посещении детского сада из-за непредставления документов от врача-фтизиатра,подтверждающих отрицательные результаты обследования ребенка на заболевание туберкулезом. Законно ли это? Посещаем сад три года, ранее делали реакцию Манту. В этом году,2019, не ставили реакцию Манту. Никаких признаков заболевания туберкулезом у родителей и ребенка нет, семья благополучная. Имеет ли право медик и заведующая ДОУ без признаков болезни давать направление врачу-фтизиатру и обязывать с ребенком посетить его? Не противоречит ли это Конституции РФ о предоставлении права посещения ребенком ДОУ? Есть несколько судебных решений в пользу истцов.