Прививка

Если на работе заставляют зделать прививку от COVD19, то на каких основаниях я могу отказаться, и как я могу обезопасить себя если я зделаю прививку но начну плохо себя чувствовать или откажут какие не буть органы?Так как они сейчас говорят что эта прививка безопасна.Но в моей семье уже сейчас есть человек который зделала прививку и у него постродала сердце но врачи списали это все на возрост.Но ранше таких проблем у этого человека не было .

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я работаю медсестрой в стоматологической клинике, приближается профилактическая вакцинация от гриппа. Как от неё можно отказаться на законных основаниях и чтоб с работы не уволили? Старшая медсестра говорит что прививка обязательна, но у нас в стране же нет принуждения к этому делу... Как мне законно отстоять свои принципы? Медицинских противопоказаний никаких у меня нет, но я не хочу желать эту прививку!

Здравствуйте. Такая ситуация, помогите пожалуйста разобраться. Есть такая вакцинация для детей АКДС, ставится детям в три этапа. В раннем возрасте. Существуют платные и без платные вакцины. Нашему сыну мы ставили первые две - платные. Так как они имеют меньше побочных эффектов и легче переносятся организмом. Наш сын ходит в детский сад. В детском саду нам дали уведомление на наше соглашение в посменном виде, что 6.08.21 будет проводится полиомиелит прививка нашему ребёнку. Мы подписали уведомление как положено, в нем было написано только про эту прививку. Но когда 6.08.21 забрали ребёнка из детского сада домой, воспитатель нам сказал что поставили ещё АКДС! Об акдс нам никто и ни как не сообщал что будут ставить! Скажите пожалуйста что делать в такой ситуации?

Здравствуйте! Я являюсь индивидуальным предпренимателем и мне принесли постановление сделать всем сотрудникам прививки от ковида, либо будет штраф, но сотрудники не хотят в плоть до увольнения, как мне быть защитить себя и сотрудников, ведь на сколько я понимаю прививка это добровольная тема а не принудительная.

Здравствуйте. Посоветуйте пожалуйста как быть: На предприятии(где работает муж),моего мужа(ровно как и других работников) заставляют в принудительном порядке поставить прививку от "короновируса" (подписать согласие и прочее...) В противном случае его якобы не будут допускать к рабочему месту и соответственно не будут оплачивать дни. (Это всё равно что остаться без средств к существованию...!) Подскажите пожалуйста, правомерно ли это? Как поступить в данной ситуации? Что можно предпринять? Входит ли вообще эта прививка в план обязательных? Законно ли это? (Муж не желает ставить прививку, т. к. не может знать и даже предположить как отреагирует его организм на данную прививку. И ведь якобы известно что прививка не защищает от данного вируса. А перед постановкой прививки просят подписать много бумаг, из которых становится понятно, что никто не будет нести ответственность за последствия(побочные эффекты и т. п.) от данной прививки.) Заранее огромное спасибо!!! С ув. Елена.

Здравствуйте. Посоветуйте пожалуйста как быть: На предприятии(где работает муж),моего мужа(ровно как и других работников) заставляют в принудительном порядке поставить прививку от "короновируса" (подписать согласие и прочее...) В противном случае его якобы не будут допускать к рабочему месту и соответственно не будут оплачивать дни. (Это всё равно что остаться без средств к существованию...!) Подскажите пожалуйста, правомерно ли это? Как поступить в данной ситуации? Что можно предпринять? Входит ли вообще эта прививка в план обязательных? Законно ли это? (Муж не желает ставить прививку, т. к. не может знать и даже предположить как отреагирует его организм на данную прививку. И ведь якобы известно что прививка не защищает от данного вируса. А перед постановкой прививки просят подписать много бумаг, из которых становится понятно, что никто не будет нести ответственность за последствия(побочные эффекты и т. п.) от данной прививки.) Заранее огромное спасибо!!! С ув. Елена.

Здравствуйте! Пожалуйста, подскажите, как быть в данной ситуации. Работаю учителем в школе второй год (в сентябре - третий). Как только устроилась, мне предложили поучаствовать в программе, по которой дают выплату на жильё взамен 7ми летней отработки в школе. Купила дом недалеко от работы, сейчас ремонт. Я хотела бы там работать и больше, но в этом году медосмотр не пройден до конца, так как нет прививки от ковида (должна быть 100%ая прививка у работников). Делать не буду в связи с планированием ребёнка. Пожалуйста, подскажите, если меня отстранят, буду ли я выплачивать назад сумму за жильё, которое я выиграла (так как при увольнении или неотработке менее семи лет мне нужно будет вернуть деньги государству), или меня отстранят и я просто временно не работаю и в стаж не считается и дом пока у меня (до окончания короновируса) ?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста по такому случаю, 12.07.21 мне была поставлена прививка от ковида, 13.07.21 была моя первая рабочая смена, но я не вышла на работу, по причине, что было плохо и была температура. На работе в графике я посмотрела, стоит "Отпуск без сохранения зп". Сегодня 14.07.21 у меня вторая рабочая смена, приходит мой руководитель и ставит перед фактом, что нужно завтра выходить на работу. Это вообще законно?

Здравствуйте. Работаю в магазине "Верный". нам пришёл приказ о том что все сотрудники должны сделать прививку до 15го числа. Если прививка от ковида добровольная то разве работодатель в праве в приказном порядке заставлять делать прививку?

Добрый вечер! Работаю в школе учителем математике. С 7 июня нахожусь в отпуске. Сегодня было совещание у директора по вопросам вакцинации. Пришло распоряжение из Департамента об ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ВАКЦИНАЦИИ всех работников учебных заведений. Первая прививка д.б.сделана до 15 июля!!! Если прививка не будет сделана до этого времени или не будет предоставлен медотвод (по дате принимаются только те, что были выданы после 21 июня) речь пойдёт об отстранении работка от работы. Могут ли меня отстранить от работы,если я нахожу в отпуске до 25 августа? И если да,то чем это будет грозить.

Доброе утро. Я был в Архангельске с 21 по 28 июня. Жил в гостинице Меридиан, где 22 и 23 числа у меня брали ПЦР тест на Covid. 23 числа он оказался положительным (со слов администратора, сам результат я не видел). Меня переселили в отдельную комнату, изолировали, что логично и с 24 числа я жил отдельно, один. 25,26,27 числа ко мне ни кто не приходил, ничего не мерял, не интересеовался моим самочувствием и т.д. 28 Числа приехала скорая помощь и забрали меня в 6 больницу, где померяли температуру (36.7), посмотрели содержание кислорода в крови (98%), сделаи ренген — легкие чистые, тобиш никаких показаний к госпитализации нет, тест ПЦР который был взят 23 числа уже потерял свою годность, новый они не делали, ни экспресс, ни какой. Запугивая меня уголовным делом, заставили подписать госпитализацию, я то не знал, что будет дальше. Меня поселили в красную зону в палату с 4 ковидными больными, я спрашивал, все ли больны, они сказали что да, а на моей койке лежал человек, которго увезли сутра в отделение со сложными пациентами. Получается, что меня, обманом заманили в в место где я мог заразиться или еще чего хуже. Моя жена обрывала трубки роспотребнадзора и министерства здравохранения, где она узнала, что протокол был нарушен и меня не должны были ложить в стационар. Я опасаясь за свою жизнь и здоровье покинул это заведение. У меня есть прививка и соотв. сертификат, привился я 12 мая и 2 июня. Сегодня 29 июня, планирую пойти в частную клинику и сдать все анализы которые потребуются, для медицинского заключения, здоров ли я. Но это не отменят того факта, что был нарушен протокол, я считаю, что мою жизнь и здоровье подвергли опасности. С уважением, Добринец Юрий

Добрый день. Прошу помочь разрешить ситуацию. На работе ОБЯЗАЛИ до 1 августа сделать прививку от COVID-19. При невыполнении требований грозят увольнением. Я работаю не официально. Могут ли меня обязывать делать прививку? Могут ли уволить, если прививка не будет сделана?

Работаю в школе, директор приказал всем привиться от коронавируса и предоставить данные о прививке к 15 июля (первым компонентом и чуть позже- вторым). В приказе департамента образования №273 говорится о 60% от общей численности работников, но от нас хотят 100% привитости. Вопросы: 1. Эпидемия официально не объявлена а прививка от короны входит в список прививок по эпидемическим показаниям, которых на данный момент нет. Это правильная информация? 2. Если требуется не менее 60% привитых сотрудников то как остальным 40 % избежать отстранения от работы и последующего увольнения, ведь школа требует все 100%? 3. Есть ли хоть какой то способ защитить себя в этой ситуации?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, со следующей ситуацией. Я обучающийся очной бюджетной формы бакалавриата РЭУ им. Плеханова (Пермский филиал). Сегодня нам официально написали из деканата (пока что только через соц. сеть) о том, что все студенты должны пройти обязательную вакцинацию, иначе будут недопущены до обучения. (Текст сообщения от деканата в конце.) Вопрос - имеют ли они право требовать это? Есть ли возможность отказаться без предоставления "объективных причин"? Текст: Согласно приказу № 72 от 09.06.2021 года «Об иммунизации студентов». В целях исполнения решения Межведомственной санитарно-противоэпидемиологической комиссии Пермского края от 08.06.2021. Всем студентам очной формы обучения необходимо пройти ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ вакцинацию! В нашем университете предлагается 3 вакцины, абсолютно бесплатно. Если хотите записаться на ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ вакцинацию, то вам необходимо поставить «+» в столбце «Согласие», если вы не согласны на ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ вакцинацию, то необходимо поставить «+» в столбце «Отказ» и обязательно указать подробную причину в столбце «Примечание» и прикрепить подтверждающие документы. Объективной причиной отказа является официальная справка от врача, о том, что вам противопоказана прививка. Если причина иная, то данный вопрос разбирается в индивидуальном порядке в присутствии Директора, Зам. директора и декана факультета. Студенты, не прошедшие вакцинацию, будут не допущены на занятия с 01.09.2021 года. Старосте предоставить заполненный бланк сегодня до 14:00. 11.06.2021 года. -- Александр Силин _____________ С Уважением, студент Екатерина