При увольнении не выплатили зарплату

Добрый день. Подскажите как действовать дальше и на что я могу рассчитывать по закону? На позицию менеджера в ресторан меня пригласил управляющий. Я отработал с 16.11.2014 по 30.12.2014(договор составлен не был). 30.12.2014 учредители увольняют управляющего и весь менеджерский состав, который он привел(письменного предупреждения об увольнеии за 3 дня не было). В начале января был выплачен только аванс за декабрь, с 15 января 2015(расчетный период) до сегодняшнего дня З/п за декабрь так и не выплачена.

Здравствуйте! Я работал в данной организации (ООО «СКАТ») с сентября 2014 года на должности инженера ПТО. При трудоустройстве на работу мне пообещали заработную плату в размере 45000 рублей, но сразу сказали, что часть заработной платы (25000) – «белая», остальная часть – «черная», так как выбора у меня не было я согласился на такие условия. Буквально через месяц стали задерживать заработную плату…сначала задерживали только «черную» часть…потом стали и «белую». Из-за такой ситуации в середине декабря я написал заявление на увольнение. При увольнении мне ни копейки не выдали расчетных средств, ссылаясь на честное слово директор обещал все выплатить как только заказчик ему переведет деньги. В конце концов я жду по сей день, расчета нет даже по «белой» части. Директор все обещает…разговоры одни и те же. Подскажите что делать, как и куда обращаться. Имеются записи телефонных разговоров с директором Славинским В.В., в некоторых из них обсуждается и «черная» часть

я работала в чоп,в декабре нас заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию,и сразу написать заявление на прием в другую организацию с той же зарплатой,все сотрудники написали такие заявления,до настоящего момента мы не получили расчет,а недавно узнали,что чоп объявило себя банкротом,вопрос:получим ли мы расчет с предыдущей работы?

При увольнении мне не были выплачены расчётные в виде заработной платы за 2 месяца, командировочных и отпускные, что подтверждается справкой 2НДФЛ. Подав в суд, получил ответ в отказе взыскании задолженности, так как работодатель предоставил справку об отсутствии задолженности, якобы он выплатил в полном объёме. По факту никаких денег я не получал, налицо предоставление ложной информации. Что мне делать дальше для взыскании своих денег?

Добрый день, уволилась с работы, не получила рассчет, трудовую книжку получила через 20 дней(работодатель отказывался отдавать до тех пор пока не распишусь за зп, которую не получала). обратилась в трудовую инспекцию с заявлением о том, что мне не выплатили зп.сразу устроилась на другую работу, так как на предыдущем рабочем месте мне документы не отдавали на новом месте я не была официально трудоустроена. Прежнему работодалелю поступил звонок из трудовой и начались угрозы, что если я не забираю заявление, то бухгалтер пишет встречное заявление на моего нынешнего работодателя о том, что я работала неофициально, после чего на него будет наложен штраф. Извиняюсь за сумбурное письмо, но мне бы хотелось узнать какие могут быть последствия

При увольнении по собственному желанию, руководитель отказался выплачивать зарплату за два месяца,официально он меня за 4 месяца так и не устроил,уклонялся о налогов.При начале разбирательств он может и выплатит ,что то ,но не факт что столько, сколько мы договаривались устно,в любом случае меньше. Как я могу доказать размер зп, о котором мы устно договаривались при устройстве?

Добрый день. Я Дановский Евгений Иванович, устроился 11 ноября 2014 года в компанию ЗАО "Системы Управления" на испытательный срок. Устроился по ТК с записью в трудовую книжку. Уволился я 13 января 2015 года. За это время не была выплачена не разу зароботная плата. Ее размер составляет 27 тысяч рублей в месяц, причем уже чистыми. Так же зарплату не получают все сотрудники компании уже более 2 месяцев. Уволившись, мне все время обещают что на след. неделе возможно будет расчет. Мой экзамепляр трудового договора я вложил в данном обращении. Сегодня еду только за трудовой книжкой. Помогите проконсультироваться по данной проблеме, и предложите варианты решения ее. могу ли я рассчитывать на выплату долга + конпенасцию

Здравствуйте !!! 13 января 2015 года мною было написано заявление на увольнение ! Руководство обещали рассчитать в течении трех четырех рабочих дней, но не насчитали, говорят денег нет и когда будут не известно! Мне нужна консультация, что делать в такой ситуации?????

При увольнении сотрудника по собственному желанию директор должен выплатить сотруднику денежную компенсацию за не использованный отпуск за все 3,5 года работы у данного директора? Имеет ли право директор не отдавать сотруднику зарплату при увольнении за то, что сотрудник удалил все контакты с рабочего сотового телефона и с рабочей аськи. Но все эти контакты сотрудник сам нашёл и сам записал.Директор предоставил сотовый телефон чистый без контактов и аську тоже чистую без контактов. В каком виде сотрудник получил рабочий телефон и аську, соответственно в таком виде и одал директору.Насколько это законно не выплачивать сотруднику за это зарплату и требовать восстановит контакты, и только после этого отдать сотруднику его зарплату. С учётом того, что сотрудник емеет инвалидность 3 группы. Какие права и льготы может получить сотрудник в данном случае? Тем более сотрудник ни разу не был в отпуске и не разу не получал денежную компенсацию за отпуск. В трудовой скорее всего уже сделана запись об увольнении. Заранее, спасибо!

Здравствуйте. Мой муж работал вахтовым методом в городе Санкт-Петербург. Задержка зарплаты происходит с сентября месяца. Соответственно муж принял решение об увольнении. Живем мы в Пермском крае,а офис организации от которой он работал находится в Москве. Можно ли как то дистанционно уволиться без поездки, так как это достаточно затратное дело не только по финансовой части. И есть ли надежда что при увольнении ему выплатят все задержанны денежные средства и в какое время они обязаны произвести выплаты?

Я работал охранником без трудового договора, хотя неоднократно обращался по этому вопросу к работодателю. Был уволен как , якобы не прошедший испытательный срок, хотя ни на сайте организации, ни при приеме на работу об этом речи не было. После увольнения зарплату за последний месяц не выплатили.

Добрый день! Уволилась из компании 30.12.14. Организация-работодатель практикует выплату зарплат «в конвертах». Официальная часть зарплаты указана в договоре, остальное на словах. За получаемую зарплату в конвертах никто нигде не расписывался. И считала ее не бухгалтерия, а помощник директора. При увольнении выплатили только официальную часть. Как добиться остальной? Я точно знаю (разговаривала с людьми, которые увольнялись раньше) что им расчет давали по черному. Иногда бухгалтерия даже не в курсе была, что человек уже не работает, его рассчитали, звонят и говорят выдать труд. книжку. Получается раз бухгалтер был не в курсе, он не считал зарплату увольняющемуся сотруднику. Куда обратится? в прокуратуру? Так доказательств зарплаты в конверте у меня нет.Кроме объявлении о вакансии на сайте по поиску работу, там указаны реальные суммы, которые отличаются от штатного расписания. Как быть?

Здравствуйте, помогите пожалуйста, разобраться в таком вопросе. 18.11.14 я устроилась на работу в библиотеку. Первое, меня заставили сразу пройти за свой счет медосмотр, хотя объективных причин к этому вроде бы не было, с пищевыми продуктами и детьми я не работала. Меня оформили библиографом (рабочий график с 10.00 до 18.00), но посадили выполнять обязанности методиста в методический отдел (рабочий график с 8.00 до 16.17). По факту получалось, что приходила к 8.00, а уходила гораздо позже 18.00. Обеды в этом заведении также, когда разрешит директор. Помимо этого было много работы, которая вообще не должна была меня касаться, оформление выставок, участие в общественных мероприятиях. Получается я выполняла работу и методиста и библиографа одновременно. Проработала 2 недели, получила разумеется, зарплату библиографа, которая меньше зарплаты методиста. Никакой компенсации мне не сделали. Мою оплату получил другой работник которая выполняла обязанности библиографа, а числилась на тот момент методистом. С 1.12.14г. перевели на должность методиста. Так как я с работой справлялась, директор пообещала премию. 12.12.14г. написала заявление на увольнение по собственному желанию (На самом деле такой плотный график работы мне не подходит, у меня двое детей). Трудовую книжку, мне отдали в день расчета. А зарплату методиста за 12 дней и остальные документы из личного дела до сих пор получить не могу. Причём договор о приёме на работу на должность билиографа я подписывала в день увольнения (Иначе бы мне не отдали бы и трудовую книжку). А договор о переводе на должность методиста ещё не был готов. От счета моей пластиковой карты Сбербанк в бухгалтерии отказались, заявив, что у них договор с Центр Инвестом. И карту мне сделают, если я проработаю месяца два. Но разумеется не успели. Первую зарплату библиографа мне отдали на руки. Вторую зарплату по методисту не могу получить, по сей день. И премию тоже отняли. Подскажите, пожалуйста, какие статьи ТК РФ были нарушены организацией и что можно предпринять в моём случае.