Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Невыплата расчета
Какие необходимые документы нужно предоставить в суд,за не выплату расчета после увольнения.И если есть, пришлите образец искового заявления.
Приложите ТД, копию книжки с записью об увольнении. В суде запросите сведения от работодателя о выдаче расчета
Здравствуйте Дмитрий!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ:
Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Примерный образец и перечень документов можно посмотреть здесь:
Здравствуйте!
Каждый трудовой спор индивидуален в силу того что все условия разные. Вам к иску необходимо приложить трудовой договор, приказ об увольнении, копию трудовой книжки, расчетные листки, если увольнялись по своей инициативе то копию заявления.
Исходя из условий трудового договора следует формулировать исковые требования в том числе и сумму задолженности по заработной плате
С уважением Александр