Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отстранение от работы

Порядок в котором происходит отстранение от работы сотрудника регулируется положениями ст.76 ТК РФ. В этот период работнику не начисляется заработная плата. Если он не прошел обязательное обучение или проверку знаний не по своей вине, то зарплата начисляется как за простой. Он не имеет права приступить к выполнению своих трудовых обязанностей до полного устранения причин отстранения. Данные основания прописаны в ТК РФ. Это опьянение, отсутствие положительного решения медицинской комиссии или обязательное подтверждение уровня знаний и навыков, приостановление специальных прав, наличие противопоказаний к работе.

Обращение к адвокату позволит получить профессиональную консультацию по всем актуальным вопросам. Юрист подскажет оптимальные способы устранения причин устранения, поможет решить возникающие вопросы.

На портале Правовед.ru можно обратиться за помощью к профессионалам в области трудового права. Они готовы предоставить любую информацию относительно соблюдения прав работника и работодателя, если произошло отстранение от работы последнего. Продолжить сотрудничество можно за пределами сайта.

Последние вопросы по теме «отстранение от работы»

Фильтры
Трудовое право
Отстранение от работы
Здравствуйте. Я работаю медсестрой в областной клинике, меня заставляют уволится по собственному желанию, обосновывая это тем, что я работаю по совместительству (хотя я работаю не по совместительству, а на 0,5 ставки, т к являюсь студенткой дневного отделения мед. вуза). Как я могу настоять на законном сокращении? Работодатель отстранил меня от работы на месяц без видимых причин, но при этом продолжает меня табелировать. Как мне поступить в этой ситуации?
, вопрос №707306, Олеся, г. Москва
300 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Незаконное увольнение
Здравствуйте. Если работника отстранили от работы и уволили по статье через пять месяцев со дня отстранения, из-за того ,что он отказывался писать по собственному - это законно? В течение всего этого времени не допускали к работе не выплачивали заработную плату., провели служебное расследование, после данного расследования (результаты не доказывают каких либо противоправных действий) прошло четыре месяца - все это время не увольняли, ждали пока напишу по собственному и в конце концов уволили по статье 81 часть 1, пункт 7. ЧТО делать, могу ли я получить компенсацию за месяцы ожидания и восстановиться на работе? Причина по которой работодатель заставлял писать заявление об увольнении - отказался осуществлять экономическое преступление против России.
, вопрос №694413, Наливайко Василий Анатольевич, г. Смоленск
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Отстранение от работы
Здравствуйте, меня внезапно, без предупреждения отстранили от работы по личной неприязни. Я даже не писала собственное заявление об уходе. На вопрос на каких основаниях - не последовало. Я оформлена у них в ИП официально. Приказа еще мне не какого не давали, трудовую книжку не давали, на вопрос когда мне будут выданы мои документы - ответ был не знаем, сейчас нет бухгалтера.
, вопрос №676123, Татьяна, г. Мирный
Защита прав работодателя
Отстранение от исполнения должностных обязанностей
Генеральный директор ООО подозревается учредителем в использовании своих полномочий для хищения денежных средств
, вопрос №672529, Борис,
Трудовое право
Могут ли уволить или отстранить от работы беременную недопрошедшую медосмотр?
На работе была медкомиссия, я ее прошла, но не до конца. Нахожусь на 9 неделе беременности. И пока нет возможности ее допройти. Могут ли меня отстранить от работы или уволить за это?
, вопрос №665391, Вера,
Защита прав работодателя
Обязательный медицинский осмотр
Как фактически отстранить от работы (закрыть человека в доме) тренер не прошел во время медосмотр, директор ему говорит на работу не приходи, пока не пройдешь медосмотр, а работа тренера ни в цехе, ни в кабинете, а на улице????????????????
, вопрос №632309, татьяна, г. Челябинск
Все
Отстранение от работы во время болезни
Будучи в командировке за рубежом, я сильно заболела и, сообщив работодателю о болезни, в срочном порядке уехала домой, т.к. за границей обследование/анализы стоит больших денег. Находясь на больничном более 2-х недель, я получила от работодателя распоряжение о моем отстранении от должности без каких-либо ссылок на статьи закона или трудового договора. Причиной такого решения стал мой "самовольный отъезд домой для лечения". Имеет ли право работодатель так поступать, и в какую инстанцию мне обращаться за помощью, если действия начальника незаконны?
, вопрос №627183, Марина,
Защита прав работников
Беременность и вредность на работе
Здравствуйте, я работаю в автомобильном сервис маркете продавцом, продаю шины и диски. Шины прямо в зале в большом количестве, у меня беременность на малом сроке, перевести меня на другую работу в этой организации нет возможности, т.к у нас только шинные магазины. Как мне быть? Является ли это вредным трудом и могу ли я претендовать на отстранение от работы при сохранении заработной платы? Трудоустройство официальное.
, вопрос №621623, Полина, г. Пермь
Защита прав работодателя
Отстранение работника от работы по состоянию здоровья
С работником на работе произошел приступ эпилепсии. До этого подобных случаев не было. Ситуация находилась между жизнью и смертью. Вызвали скорою помощь Откачали. Вопрос: А что делать работодателю? Ведь приступ может повториться в любой момент. Имеем ли мы право отстранить работника от работы до предоставления справки от врача, о том что он может работать.
, вопрос №594197, Наталья, г. Калуга
Защита прав работников
Индивидуальный план работы педагога инвалида 3 группы
Имеет ли право руководитель отстранить от работы или перевести на другую должность воспитателя ( без его согласия), если у него постоянно повышается давление на рабочем месте. Как составить ИПР для воспитателя детского сада с 3 группой инвалидности?
, вопрос №566772, Людмила, г. Москва
Защита прав работников
Отстранение от работы
Здравствуйте! Если меня отстранили от работы 3 дня назад в устной форме. Что делать? Я взяла больничный с ребенком для себя. Мне приходить и писать заявление или как быть?
, вопрос №563338, МАРИНА, г. Ярославль
Защита прав работников
Отстранение от работы
Здравствуйте. Я работаю в магазине. Прейдя сегодня на работу, меня отстранили от работы, сославшись на то что, Я якобы неоднократно подменяла штрих код одного товара на другой и покупала его сама. Когда Я потребовала доказательства своей вины, мне ничего не было предоставлено, только какая-то распечатанная «бумажка», на которой было написано, что подмена товара совершалось в мою смену, (смен в магазине две, число сотрудников в каждой смене двое). В магазине имеются камеры наблюдения, как по всему торговому залу, так и на кассах, но видео материалы мне также не были предоставлены, где Я якобы совершала подмену и покупку товара на кассе. Мой вопрос заключается в следующем: «Что мне делать в этой ситуации?»
, вопрос №525139, Татьяна, г. Тамбов
Трудовое право
Что делать с рабтником, находящимся под следствием, если нет официального документа, что он арестован?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации - водитель был арестован на границе с Польшей (польскими властями) за какие-то свои прошлые грехи. Сейчас находится в тюрьме Польши. Сколько он там будет находится, идет ли следствие и когда и как все разрешится - неизвестно. То, что он сидит в тюрьме - мы знаем точно, через контактных лиц, но официальных бумаг нам никто не предоставлял, поэтому официально оформлять ему отстранение от работы по причинам, предусмотренным законодательством, без сохранения заработной платы, мы не можем. Как нам правильно оформить в данном случае отсутствие работника на рабочем месте? Заранее благодарна, Татьяна Полякова начальник отдела кадров.
, вопрос №509746, Татьяна Полякова, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Отстранение от должности на время следственных действий
Я директор детского учреждения, у меня идёт проверка ОБЭП по сигналу о присвоении мною денег людей, которые по доносу у меня числятся,но не работают. При передаче дела в следственный комитет меня по закону должны отстранить от должности на время следствия. 1. Будет ли всё это время выплачиваться зарплата? 2. я являюсь председателем участковой избирательной комиссии: отстранят меня там тоже?
, вопрос №507259, Татьяна Витальевна, г. Волгоград
Трудовое право
Отстранение от работы
Добрый день! В нашем образовательном учреждении работает педагог, который отказывается делать прививку против гепатита В. Заведующая не имеет права ее допустить к работе, т.к. она подвергает риску заражения детей. Можно ли педагога отстранить от работы (не допустить к работе) на весь период времени устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы, при условии если этот педагог имеет статус матери-одиночки? СПАСИБО!
, вопрос №495230, Мария, г. Иваново
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 29.01.2015