Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отстранение от работы
Здравствуйте. За отказ выполнять придуманную мастером работу, бесплатную(зарплата у меня сдельная), не входящую в условия моей специальности я был отстранён от работы. Директор меня для личного общения не принимает, приказ также издан не был. Через мастера было предложено написать заявление на двух недельный отпуск без содержания, или заявление на увольнение. Но я даже не знаю что там наплела моя мастерица? Куда идти дальше не знаю? подскажите. Спасибо.
Работник имеет право в соответствии со ст. 21 ТК РФ на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Работодатель же в свою очередь обязан эту работу предоставить (ст. 22).
В данном случае получается, что сам работодатель не дает Вам выполнять Вашу работу, т.е. нарушает указанную обязанность.
Отстранение от работы в данном случае, очевидно, незаконно, т.к. в ст. 76 подробно расписаны случаи отстранения от работы. Если работодатель незаконно отстраняет от работы, он может схватить штраф.
Никаких заявлений не пишите.
Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.