Обязательна ли отработка при увольнении работника по закону?

Здравствуйте, вы должны  не отрабатывать, вы должны лишь уведомить об увольнении Работодателя за 14 дней до увольнения вашего, поэтому в данном случае если вы в отпуске, можете уже сейчас и уведомить.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

 
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Здравствуйте!

Нет, вы лишь должны предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за 14 дней в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Можно это сделать, находясь в отпуске или отгуле.

Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам  — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.

Добрый день! Нет, Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за 14 дней. Вы можете предупредить работодателя, находясь в отпуске или отгуле. 
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении(ст. 80 ТК РФ).