Отпуск по уходу за ребенком

У сына через 1 месяц заканчивается контракт. Из-за специфики службы в прошлом году он не смог явится на на защиту диплома. В этом году ситуация может повториться. Может ли он пойти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет до подписания следующего контракта (между контрактами).

Добрый день. Жена находится на больничном после кесарева сечения, на руках новорождённый, 1,5 мес. Жена сломала руку, и не может ухаживать за ребёнком, дадут ли мне (муж) отпуск по уходу за ребёнком, и если нет то что посоветуете в данной ситуации?

Добрый день, я в отпуске по уходу за ребёнком , хочу выйти на работу,однако компания-работодатель ,в настоящее время находится в стадии ликвидации. Могу ли я выйти на своё законное место,и затем быть уволенной по сокращению в связи с ликвидацией? Может ли работодатель отказать /не принять на работу ?

Здравствуйте! Я многодетная мама. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, сменила ПМЖ на другой субъект РФ. Как мне лучше уволиться? а) по собственному желанию, или б) по соглашению сторон (по инициативе работника) В случае варианта "б" имею ли я право на какую-либо компенсацию?

Мне 59 лет, я с 50 лет пенсионерка, т.к. работаю на Крайнем Севере. 1,5 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком со внуком. В октябре организация перешла на новую оплату труда, и при этом руководитель счел возможным сократить мою должность. Он главный редактор муниципальной газеты, я его заместитель. Теперь он генеральный директор предприятия (типография плюс редакция), а девушка, которая занимала мое место, стала главным редактором. Мне предложили место рядового корреспондента. 17 ноября я подписала свое несогласие и решила уволиться, но не на пенсию, а по сокращению штатов. На месяц уезжала к больной маме, и вот вернулась и готова увольняться. Меня интересует процедура, как все правильно сделать. Как написать заявление. Бухгалтер говорит, надо сначала выйти из декретного отпуска и отработать два месяца, а потом переходить к сокращению. Я не имею желания отрабатывать 2 месяца, да и руководитель тоже, похоже, не хотел бы уже меня видеть. Как мне правильно поступить, как писать заявление, что делать с наименьшим ущербом для нервной системы и с наибольшей материальной выгодой?

Случилась такая ситуация: жена ушла в декрет пол года назад. Из-за некоторых обстоятельств на моей работе, задумались о том, что бы жена вышла на работу, а я ушел в отпуск по уходу за ребенком. Скажите, возможно ли это через пол года после рождения ребенка?

Сумароковой был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Когда ребенку исполнилось 2 года и 2 месяца, Сумарокова представила к оплате больничный лист, выданный ей в связи с беременностью и предстоящими родами. В бухгалтерии в оплате отказали, ссылаясь на то, что Сумарокова находится в отпуске без сохранения заработной платы (п.18 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию). Обоснован ли отказ?

Здравствуйте! Мне нужна юридическая помощь в грамотном оформлении увольнения с учетом возможных рисков, в т.ч. указание правильной формулировки записи об увольнении (для получения всех возможных компенсаций и льгот). В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Живу в городе Тула. Оформлена по тк рф с белой заработной платой в главном офисе в Москве, а работала в филиале в Туле. В данный момент филиал закрыли, а главный офис работает. То есть моего рабочего места нет. Как мне правильно выйти с максимальной компенсацией? Что я могу потребовать от работодателя?

дочь закончила мединститут и ардинатуру и родила ребенка когда исполнилось 5 месяце вышла на работу с расчетом что за ребенком будет смотреть няня но через два месяца поняла что не получаеться с няней. может ли она уйти в отпуск по уходу за ребенком проработав два месяца

Я - бабушка 58 лет, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. На работе предстоит изменение структуры предприятия и сокращение численности штата. Могут ли меня сократить? Спасибо!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Должность руководитель офиса банка. Работодатель просит выйти на 1 месяц раньше, так же руководителем, но в другой офис-меньший. Мотивируя это тем, что мне необходимо набраться опыта. И обещает вернуть меня обратно на постоянную ставку через 2 месяца. Знаю точно, что сотрудник замещающий меня руководство полностью устраивает и менять его на меня они не очень то и хотели бы. Вопрос: как грамотно оформить перевод на временную вакансию, чтоб была возможность вернуться обратно на постоянную?

Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, оплачиваются ли декретные и отпуск по уходу за ребенком (40% от среднего заработка за 2 года), если на новой работе отработал менее 2 лет, но есть предшествующий непрерывный стаж работы (5лет на других местах работы)? Спасибо заранее!

Добрый день! Меня интересует такой вопрос: я в отпуске по уходу за ребенком, через неделю ему 3 года, я должна выйти на работу. Все 3 года я находилась дома, не работала, до 1.5 лет получала пособие. Знаю, что собственник планирует закрывать бизнес, на предприятии осталось 8 чел, большинство моих коллег там уже не работают (уволились по собств желанию). На что можно рассчитывать в такой ситуации? Знаю, что при увольнении по ликвидации обычно уведомляют за 2 месяца до расторжения труд договора. И какие компенсации могут быть? С уважением, Татьяна