Обоснован ли отказ в оплате больничного листа?

Здравствуйте, скажите пожалуйста законен ли отказ директора в отпуске? Я сейчас нахожусь на 9 неделе беременности, декретный отпуск накладывается на основной отпуск. Я попросила отпуск раньше, чтобы сначала отгулять отпуск, а зачем перейти в декретный, на что получила отказ потому что «Некому работать» Скажите пожалуйста, могу ли я по закону сначала уйти в отпуск, а потом в декрет? Спасибо за помощь

Добрый вечер ! Работаю в большой организации Вайлдберрис по ТК . Сотрудники работают на прикрепленных пунктах в том числе и я , по графику . Произошел случай : заболел , открыли больничный , согласно стать 190 Трудового кодекса Российской федерации работодатель обязан обеспечить замену работника в случае его не трудоспособности . За день до выхода на работу по графику , мне руководитель пунктов заявляет , что я убран с основного пункта по причине того что не нашел себе замену на больничные дни и теперь являюсь подменным сотрудником ( это когда кому-то вдруг понадобится замена и подменный заменяет ) соответственно это уже не стабильная работа и заработок . На вопрос руководителю о том я ли должен искать себе замену на официальном больничном ? Ответ поступил простым " если работник не может себе найти замену на время больничного , он может обратить за помощью к руководителю " Возвращать меня на тот пункт работы отказалась руководитель и стоит на своём. На душе не приятно что так поступает руководитель и в праве ли он меня перемещать без моего согласия .