Здравствуйте! Официально работаю в организации, отработала 4,5 месяца и ушла в декретный отпуск- отпуск по уходу за ребенком, в мае он заканчивается. Хочу увольняться, положено ли мне при увольнение отплата отпуска, который так и не отгуляла ? Подскажите пожалуйста
Здравствуйте !
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
Более подробно, напишите мне личное сообщение.
Спасибо за внимание, удачи вам!
