Отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте! Прошу Вас разъяснить такую ситуацию согласно закона. Сотрудник (главный бухгалтер) ушла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Трудовой договор бессрочный. В период декрета принят на работу сотрудник на должность И о главного бухгалтера и с ним заключен также бессрочный трудовой договор. В штатном расписании установлены 2 должности: главный бухгалтер и И о главного бухгалтера. В случае выхода на работу главного бухгалтера - трудовой договор с ИО главного бухгалтера будет считаться автоматически расторгнутым?

Вишнякова (42 года), находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 в связи с усыновлением ребенка с 10 августа 2021г. 20 августа 2021 г. она с супругом, работающим следователем органов внутренних дел, ехала на личном автомобиле. Супруг ехал к месту работы и по пути подвозил жену в поликлинику. Произошло ДТП, в результате которого супруг погиб. Вина Вишнякова в ДТП не установлена. Супругу было 45 лет, он работал следователем органов внутренних дел с 2012 года, в 1992-1997 г. учился в вузе, с 1998-1999 г. проходил службу по призыву, с 2000 по 2011 г. работал по трудовому договору. Вишнякова была доставлена в больницу, где находилась до 24 сентября 2021г. (т.е. больше месяца после аварии), после чего была направлена на медико-социальную экспертизу. 27 сентября Вишнякова обратилась в МСЭ с заявлением об установлении инвалидности. 02 декабря 2021 г. ей была установлена инвалидность 3 группы. В семье также есть двое старших детей Вишняковых: сын, 17 лет, учится по очной форме обучения в вузе, получает стипендию в размере 2750р.; дочь 15 лет; мать Вишняковой, 62 года, работает, получает страховую пенсию по старости и заработную плату. Все члены семьи зарегистрированы по одному месту жительства. Вишнякова с 1997 по 2002 г. училась в вузе, с 8 июля 2001 г. по 9 августа 2021 г. работала по служебному контракту на государственной службе. С 15 августа 2002 года по 16 июня 2003 года находилась в отпуске по уходу за ребенком в связи с рождением дочери. С 10 августа 2021 г. оформила отпуск по уходу за ребенком в связи с усыновлением ребенка в возрасте 1 год и 2 месяца. На какие виды социального обеспечения имеют члены данной семьи? Как быть с уходом за младшим усыновленным ребенком в период нахождения его матери в больнице (больше одного месяца после аварии)?

В июне 2014 г., по достижении 50 лет, была назначена пенсия по старости. Работала в районах КС., двое детей 1986 и 3.07.1991 г. Из районов выехала в 1998 г. С01. 09.2000_31.12.2001 работала, стаж 1 г. 4 мес.. На период до 2002- общий стаж 17 лет, 7 мес. 7 дней. Все цифры и сведения из справки о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. То есть, при назначении пенсии по старости мой стаж в районах КС составлял 16 лет 3 мес. 7 дней. 30 сентября 2021 г. Обратилась в Пф с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 части 2 ст. 18 федерального Закона от 28.12.2013 номер 400 ФЗ " О страховых пенсиях ".. На что получила ответ- для повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии- необходимо проработать не менее 15 лет в районах КС., а по материалам моего пенсионного дела у меня составляет 12 лет 6 мес. 22 дня. Вот вопрос- куда испарился стаж? Убирают отпуск по уходу за ребенком (09.0991, вышла ранее- 24.01.94.) ? Так он ранее 6.10.92 года.

Добрый день! Скоро уходить в декрет, а у меня очень высооплачиваемая работа, доход больше чем у супруга, я хотела бы после родов продолжить работать, но вопрос в том, что кто пойдет в декрет? Может уйти отец или бабушка в отпуск по уходу за ребенком?

Добрый день, подскажите пожалуйста : включается ли отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в трудовой( страховой) стаж для выхода на досрочную пенсию. Дата рождения ребенка ноябрь 1987 года. Светлана

Меня хотят уволить с работы на испытательном сроке из-за частых пропусков. Пропуски - это больничные по уходу за ребенком. Ребенку 1 и 4 месяца. Срок прописан в приказе и труд.договоре. Других причин у них нет. Законно ли это? Могу ли я просто уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком?

Работодатель не дает очередной ежегодный отпуск за 2016-2017 года. В начале 2017 года я ушла в декретный отпуск и последовательно ушла в отпуск по уходу за ребенком, а в 2018 году директор вызвала на работу раньше положенного срока и естественно начался уже насчитываться другой отпуск. у работодателя все зафиксировано в моем личном деле и он отказывается выплачивать денежные средства за отпуск, так как она начала работать только осенью 2018 года, а прежнего директора уволили.

Добрый вечер! В отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ушла 17.06.2019 года, в 2022 году 17 июня выходить из декрета! Работаю в школе учителем, могу рассчитывать на ежигодный отпуск в 56 дней сразу после декретного? Не приступая к работе?

Здравствуйте. Муж ушел в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Ребенку 8 месяцев, сейчас мы ждем двойню, может ли он уйти еще в декрет по уходу за двойней и получать пособие? За какой период начисляется это пособие за последний год? Или он сам вправе выбирать за какой год. Пособие будет платится за двоих как на одного? Потому что там не больше 29600 платят