Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

В соответствии со ст. 256 ТК РФ одному из родителей гарантируется право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Для этого следует написать заявление на имя работодателя с требованием предоставить его. В этот период начисляются денежные средства в виде пособия. На такой тип отдыха может рассчитывать не только мама, но также отец или родственник, взявший на себя обязанности по уходу. Женщина имеет право работать в это время неполный день, осуществлять трудовую деятельность дома, при этом пособия, предусмотренные нормативными актами, продолжают выплачиваться. Рабочее место за ней обязаны сохранить.

При нарушении права женщины на отпуск, стоит обратиться к адвокату. Юрист сэкономит время и самостоятельно восстановит нарушенные интересы.

На портале Правовед.ru зарегистрированы юристы, знающие все нюансы трудового законодательства. Они помогу с решением проблем, связанных с уходом за 3-х летним ребенком и готовы предоставить всю актуальную информацию, оказать правовую поддержку.