Отпуск военнослужащих

Здравствуйте, я военнослужащая, в январе 2016 г. у меня заканчивается отпуск по беременности и родам. могу ли я взять основной отпуск за 2016 год перед отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет? Может ли начальник мне отказать в подписании моего рапорта на основной отпуск, сославшись, что именно в это время, не целесообразно или придумать еще какую - нибудь отговорку. Веди в случае неподписания такого рапорта мне придется или выходить на работу или писать сразу же рапорт по уходу за ребенком до 3 лет! Если можно статьи, чтобы можно было уже оперировать с юридической стороны.

добрый день. я военнослужащий. моя жена госслужащая. я написал рапорт на отпуск на 3 августа и отдал его в несекретное делопроизводство 30 июля. не дождавшись подписи командира части я уехал в отпуск, т.к. билеты были куплены за несколько месяцев до этого. 3 августа я узнаю что мой рапорт до сих пор не подписан и завтра я могу попасть в списки не вышедших на службу, т.е. нарушающих закон. сам командир части с 3 августа тоже в отпуске, и документы никто с пятницы не подписывал. как быть в этой ситуации? могут ли меня привлечь к ответственности. командир моего подразделения уведомлен где я нахожусь.

Здравствуйте подскажите мне пожалуйста. Я военнослужащий по контракту, мы с женой в официальном браке, 1 августа 2015 года она мне родила дочь. С 6 августа я ухожу в очередной отпуск, могу ли я взять по рождению ребёнка дополнительно к отпуску ещё 10 суток? И если могу подскажите статьи на которые я смогу ссылаться, а то в в/части говорят что могу брать только при рождении но так как я ухожу в очередной отпуск значит не положено. С уважением Андрей. Спасибо!!!

Здравствуйте! Я военнослужащий, служу на Новой Земле. Учась заочно в институте. С 15.06.2015 у меня началась сессия, но из-за проблем с авиацией, прилететь смог только 24.06.2015. Директор института продлил мне сессию на основании отпускного и отметок в нем, а командир не продлевает отпуск. Правомерным ли его действия

Здравствуйте, 30 апреля был подписан закон о дополнительных 15 суток к основному отпуску военнослужащим ,ветеранам боевых действий, сегодня я спрашивал об этом отпуске у юриста нашей воинской части, он мне ответил что этот закон отменили !!! Скажите пожалуйста это правда? Спасибо большое.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста положен ли отпуск военнослужащему по призыву на основании заключения ВВК с категорией Г-временно не годен к исполнению обязанностей военной службы и нуждающимся в полном освобождении от исполнения обязанностей военной службы на срок 30 дней.

Здравствуйте!Скажите пожалуйста если военнослужащий по контракту желает разбить основной отпуск на части, то существует ли ограничение количества частей и ихминимального срока. В законе о статусе в/сл теперь такая формулировка: "По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям."

Положение о порядке прохождения военной службы ст.29 п.4 подпункт а. увеличивает основной отпуск ветеранам боевых действий на 15 суток. А дополнительный отпуск военнослужащим ветеранам боевых действий сроком 15 суток остается?

Добрый день. Может ли военнослужащий по котнракту продлить основной отпуск если в период нахождения в отпуске он заболел и лечился дома, а не в стационаре. Все документы на руках имеются (справка, диагноз и т.п.)

Подскажите в за путаной ситуации! Здравствуйте вопрос следующий. Я прохожу службу на Крайнем Севере в отдаленной местности без регулярного транспортного сообщения. (летает самолет военно-транспортной авиации в среднем 2 раза в месяц, но дата каждого рейса известно только приблизительно, часто бывают задержки и переносы рейсов). Имеется служба "Режима" в г. Архангельске, куда нужно (по требованию командования) прибыть и заблаговременно отметится в последний день нахождения в отпуске. Возвращаясь из последнего отпуска я прибыл в г. Архангельск 16.02.2015г. (дата выхода на службу в отпускном билете - 16.02.2015г.) 16.02.2015г. Я поставил отметку в "Режиме" в день прибытия в Архангельск - 16.02.2015г. (учитывая, что 14 и 15 февраля были выходные дни и служба "Режима" не работала), прибыл на службу ближайшем рейсом ВТА. Командир хочет меня наказать за то, что я опадал из отпуска на 1 день (если бы я прибыл в Архангельск 15.02.2015г., то есть в последний день отпуска вопросов со стороны командования ко мне бы не было). Вопросы: 1. Прав ли командир, что наказывает меня, я ведь не имел возможности прибыть к месту несения службы заблаговременно, так как самолет летает не регулярно, а в Архангельск (откуда я в дальнейшем должен был следовать к месту несения службы) я прибыл в дату выхода на службу (16.02.2015г.), в "Режиме" я отметился в тот же день день в 08.30 16.02.2015г.? 2. Можно ли считать отметку в "Режиме" датой выхода на службу? 3. Есть ли какие либо нормативные документы регламентирующие прибытие военнослужащих из отпуска, проходящих службу на в отдаленных местностях, без регулярного транспортного сообщения, которыми можно руководствоваться в моем случае? P.S. Командованием определена следующая процедура прибытия из отпуска: военнослужащий прибывает в г. Архангельск заблаговременно в последний день отпуска и ставит отметку в "Режиме" после чего ждет ближайшего самолета, верна ли она? Законно ли требование отмечаться в "режиме" заблаговременно до даты выхода на службу?