Отпуск без содержания

Добрый день! Муж работает на заводе, так как зарплата стала небольшая, муж устроился на подработку в другой город, при этом на заводе написал заявление на отпуск без содержания (на 2 недели). 2 недели прошли, муж приехал увольняться на завод, там сказали что директор завода находится в отпуске и без него не увольняют. Муж уехал на работу, примерно еще на 2 недели. Приехал и пошел увольняться на завод, там его не увольняют, уговаривали остаться под предлогам хорошей зарплаты. В итоге, муж сказал что увольняется в любом случае. Пригласил его к себе в кабинет директор и сказал что он обязан отработать 2 недели и так как он не видел и не подписывал никакого заявление на отпуск без содержания и его якобы нет, плюс отработать дни которые он прогулял. Или же могут уволить по статье и при этом не заплатить увольнительные и не отпускные. Помогите пожалуйста с решением вопроса.

Вопрос мой в следующей: 20.08.2017 г. моему ребенку исполняется 1,6;хотела с 21.08.2017 года взять неиспользованный отпуск за 2015 год, но в отделе кадров сказали, что я его не могу взять, так как этот отпуск не является отсутствием на работе (отсутствием на работе считается отпуск по уходу до 3-х лет и отпуск без содержания) и поэтому отказали. Они правы?

Работаю в компании 5 месяцев, нужен отпуск, на неделю, за свой счет. Написала заявление, проинформировав работодателя, за 2 недели. Но она не даёт точные ответы, т. к. нет сменщицы. В праве ли она мне отказать?

Известно, что работающим пенсионерам, вышедшим на пенсию по возрасту, ежегодно положен отпуск без содержания 14 дней, который работодатель обязан предоставить по желанию работающего пенсионера в обязательном порядке. Мне 43 года, я военный пенсионер МО РФ. Работаю в военном учереждении на гражданской должности. Положен ли мне такой дополнительный отпуск за свой счет без согласия руководства?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,можно так оформить генерального директора: 1. Решение единственного учредителя от 18 июля о создании ооо. 2.Приказ от 19 июля о назначении генерального директора с 24.07.17 и возложении на него бухгалтерского учета (срок в соответствии с трудовым договором). 3.Трудовой договор от 19 июля 4.Как правильно прописать в договоре обязанности по ведению бухгалтерского учета? Можно так,сделать пункт - вести бухгалтерский учет и предоставлять отчетность? какой прописать срок возложения обязанностей (если планируем взять бухгалтера месяца через 4,но это не точно). Так как сейчас деятельности нет,можно отправить генерального директора в отпуск без содержания с 24.07.17?

Здравствуйте. Работаю в детском саду. С недавних пор в садике идёт ремонт кровли, но так как с финансированием проблемы ремонт затягивается. В связи с этим детский сад открыться не может и нас хотят отправить в отпуск без содержания. Подскажите как поступить в данной ситуации. Насколько знаю если добровольно не писать заявление на отпуск без содержания, то должны выплачивать 2/3 среднего заработка на время вынужденного простоя. Так ли это? И вообще как действовать в данной ситуации? Спасибо.

Я работающий пенсионер по старости. Написал заявление на отпуск без сохранения зарплаты на 11 календарных дней. Но, несмотря на закон, работодатель не оформляет приказ на отпуск. То есть фактически не предоставляет отпуск. Что делать? Путёвка и билеты куплены. Судиться-рядиться нет времени.

Решила уволиться. Начальство заставило написать два заявления.Первое- на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам на 14 дней.Второе - на увольнение по семейеым обстоятельствам . Хотя обстоятельство олно-я просто увольняюсь.! Не понимаю зачем мне отпуск без содержания перед увольнением? Какие на это у них причины? Могут ли меня после этого отпуска заставить отрабатывать две недели перед увольнением?

Пытаюсь уволиться со Сбербанка. Заявление на увольнение было отправлено в электронном виде через специальную программу, также распечатано на бумажном носителе и отдано непосредственному руководителю. По техническим причинам в программе моего заявления никто не увидел, было отослано ещё одно заявление на вышестоящее руководство, дальше тишина, видел кадров находится в другом городе поэтому я даже и не подумала, что все нормально и спокойно жду трудовую книжку, которую должны были выслать почтой. По истечении почти двух недель я заподозрила неладное, обратилась в отлеление, где мне сказали, что я оказывается все ещё работаю. Когда я уже проходила стажировку на новом месте работы. Работодатель отказывается уволить меня по соглашении сторон задним числом, ни чем это не орнаментируя, предлагают написать задним числом заявление на отпуск без содержания и уволить по истечению 2-Х недель. А я уже устроена на новое место работы и новый работодатель принял меня и просто ждали трудовую книжку, чтобы внести запись.

подскажите как оплачивается оплата труда по совместительству, например основная должность - ренгтгенолог , совместительство - терапевт. по приказу главного врача, работник привлечен к исполнению государственной обязанности (военный призыв), что ставить в табеле учета рабочего времени по основной работе? отпуск без содержания? прошу подсказать норму закона

кретный отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет в июле месяце. Но возникла проблема, в садик что нас определили до сентября будет закрыт на ремонт. Я мать одиночка и ребёнка мне оставить не с кем. Работодатель не подписал заявление об отпуске без содержания до сентября месяца. Или выходи или увольняйся. Как решить данную проблему?

Здравствуйте сегодня подал заявление на отпуск без содержания и на ежегодный отпуск за 2016 год. резолюцию не поставили послали нах и предложили два варианта- уволиться по собственному или уволят по статье которую придумать не проблема. вопрос-имеет ли право работодатель отказать в ежегодном отпуске если я прошу отпуск за 2016 год. департамент защиты труда в Севастополе предложил мне просто уволиться. на рабочее место допускать работодатель меня не хочет.