Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск авансом

Вас интересует вопрос, связанный с отпуском авансом? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в предоставлении отпусков, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Последние вопросы по теме «отпуск авансом»

Фильтры
Трудовое право
Ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могу ли рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск в следующей ситуации- трудоустроена с июля 2013 года. Больничных, отпусков за свой счёт не было. В декабре 2014 года отгуляла отпуск за 2013 год, затем сразу пошла в отпуск за 2014 год. Отпуска были длительностью 28 календарных дней, закончились в феврале 2015 года. 06 марта 2015 года ушла в отпуск по беременности и родам. Затем в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет- с 24 июля 2015 года. Планирую быть в отпуске по уходу за ребёнком до момента достижения ребёнком возраста 3 лет. Могу ли я пойти в очередной оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребёнком. Заранее спасибо за ответ.
, вопрос №1303409, Оксана, г. Москва
Трудовое право
Когда можно идти в отпуск второй раз?
Здравствуйте! Я устроилась на работу 10.02.15г. и ходила в отпуск с 20.12.15-по 25.01.16г. можно ли мне идти в отпуск за 2016г.?
, вопрос №1303341, Зиля, г. Нарьян-Мар
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Могу ли я взять отпуск по семейным обстоятельствам для военнослужащих?
здравствуйте могули я взять отпуск по семейным обст. До использования основного отпуска, у меня свадьба мне отказывают в отпуске по семейным обстоятельства..
, вопрос №1302284, Андрей, г. Благовещенск
Трудовое право
Должна ли я возвращать отпускные при увольнении, за отпуск авансом?
Объясните пожалуйста, если я пошла в отпуск авансом с 10 марта 2016 года, вышла на работу 10 мая 2016 года, а с 4 июля решила уволится с двух недельной отработкой, мне бухгалтерия сказала, что я должна вернуть 35000 рублей,так как я не отработала полученные дни. Я устраивалась на работу 28.11.2011 года. Правомерны ли их требования ?
, вопрос №1290766, Анна, с. Газимурский Завод
Защита прав работников
Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск в переходе с декабря 2016 на январь 2017?
Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск в переходе с декабря 2016 на январь 2017?На предприятии мне отказывают в предоставлении данного отпуска,ссылаясь на то,что в этом промежутке много праздничных дней.В КЗоТе ответа я не нашла.Надеюсь на вашу помощь.
, вопрос №1284153, Татьяна, г. Нарьян-Мар
Трудовое право
Расчет при увольнении по собственному желанию во время отпуска
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, вот я уволился с работы по собственному желанию во время очередного отпуска, должен ли быть какой то расчет?
, вопрос №1282683, Игорь, г. Выборг
Защита прав работников
Входит ли больничный по беременности и родам в отсчет периода для отпуска?
Здравствуйте!Работаю в компании с 14.06.2012г,отпуск по плану с 15.06.2016г,с 26.07.2016 положен больничный по беременности и родам.Интересует вопрос,если я сейчас беру 18 дней оплачиваемого отпуска перед декретом,должна ли я в случае увольнения возместить компании выплаченные мне средства?Входит ли больничный по БиР в отсчет периода для отпуска? Работодатель утверждает,что даже если я с 26.07.2016г нахожусь на больничном по БиР (140дней) это не входит в стаж для заработанного отпуска.
, вопрос №1276210, Наталья, г. Москва
Защита прав работников
Правомерно ли дали отпуск авансом без согласия работника?
Отработал 3 года и 2 месяца.в отделе кадров сказали что у меня кроме основного отпуска накопилось дополнительные 14 дней отпуска.отгуляв 2 недели потом основной отпуск я подал на расчет и оказалось 2 недели отпуска дали авансом,и не предупредили.законн это?
, вопрос №1274917, алексей, г. Москва
Трудовое право
Можно ли взять двухнедельный оплачиваемый отпуск, если отработала в учреждении пять с половиной месяцев?
Я перевелась из одного детского сада в другой пять месяцев назад, при переводе мне с прежнего места выплатили компенсацию за отпуск. Могу ли я сейчас в новом учреждении взять оплачиваемый отпуск на две недели? Спасибо!
, вопрос №1273165, Светлана Валерьевна, г. Зима
Защита прав работников
Когда положен очередной отпуск и как он рассчитывается?
Мой папа устроился на работу в марте 20 14 года. Первый трудовой отпуск ему был предоставлен в апреле 2015 года. За второй год работы трудовой отпуск был предоставлен в декабре 2015 года. Следующий отпуск был запланирован на июнь 2016 года согласно графика отпусков, но в отпуске отцу отказали, аргументируя тем, что он не отработал положенный период и с марта 2016 года он отработал всего 3 месяца, поэтому отпуск ему положен только в конце 2016 года. Прав ли работодатель? Если нет, то как можно решить этот вопрос?
, вопрос №1271944, Зарина, г. Москва
Трудовое право
Могу ли взять отпуск без содержания после декретного отпуска?
здравствуйте!мне нужна помощь,я в декрете до 10 июня,а место ребенку в детском саду предоставиться только в сентябре,могу ли я взять бэес до сентября на работе если я устроина официально ?
, вопрос №1261306, светлана, г. Воронеж
Защита прав работников
Можно ли взять очередной отпуск перед декретом?
Здравствуйте. Работаю в организации с 21.01.2015. Отпуск у нас 66 дней. За период 2015 года взяла 14 дней отпуска. В декрет с 31.10.2016. Имею ли я право взять все 42(оставшиеся с 2015)+66(за 2016)=118 дней отпуска перед декретом? И нужно ли мне будет отрабатывать что-то после выхода из отпуска по уходу за ребенком или выплачивать организации за отпускные дни взятые авансом при увольнении после отпуска по уходу за ребенком?
, вопрос №1252588, Анастасия, г. Надым
Защита прав работников
Удержание при увольнении за перерасход отпуска
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при увольнении сотрудника по собственному желанию имеет ли право работодатель взыскать с сотрудника сумму за перерасход отпуска?
, вопрос №1250684, Анна, г. Москва
Защита прав работников
Продолжительность отпуска в первый год работы
Здравствуйте! Работаю в организации с 30 декабря. Июль будет седьмым месяцем моей непрерывной работы. Отдел кадров настаивает на том, что в первый год работы мне полагается отпуск в 14 дней (2 недели), но, насколько мне известно, не зависимо от срока работы установленный минимум продолжительности отпуска равен 28 дням? Согласно Статье 122 ТК РФ (Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков), право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. А согласное Статье 125 ТК РФ (Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части) отпуск может быть разделен на две части только по взаимному согласию сотрудника и работодателя. Я понимаю, что по истечению 6 месяцев работы работодатель не обязан мне сразу предоставлять отпуск, а может предоставить его и спустя, к примеру, 8 или 1 месяц, в соответствии с графиком отпусков. И я совершенно не против пойти в отпуск не в июле (на 7 месяце работы), а, к примеру, спустя 11 месяцев работы.Но отдел кадров сказал мне, что в ноябре-декабре, в разгар рабочего года, меня никто ни в какой отпуск не отпустит ( что ведь не законно? отпуск - ежегодный и я в праве требовать его предоставления раз в год, ведь так?). Вот и выходит, что с моим компромиссным предложением о предоставление мне отпуск не в разгар рабочего года, а в летний период (до истечения 11 месяцев работы) они не согласны, по истечении 11 месяцев в отпуск отпускать не собираются и готовы предоставить только 2 недели в июле. Подскажите пожалуйста! Насколько ситуация законна и как мне стоит поступить.
, вопрос №1250315, Александра, г. Москва
Защита прав работников
Войдут ли две недели отработки в отпуск?
Здравствуйте! У меня такой вопрос: работаю на работе по трудовой, на данный момент отработала 3,5 месяца, с 9 по 18 мая ухожу в отпуск на 10 дней, 7 дней по выработке 3х месяцев и 3 дня компания дает в аванс, но я хочу уволиться, если я напишу заявление сегодня, то придется ли мне отрабатывать 2 недели или эти две недели войдут в отпуск и оставшиеся дни отработать перед отпуском?
, вопрос №1242668, Елена, г. Рязань
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 03.07.2016