Отпуск с авансом перед отпуском по беременности и родам

Здравствуйте, Наталья! С апреля 2015 по апрель 2016 у Вас рабочий период на отпуск. Вы использовали в январе 2016 г. 14 дней и 14 дней в июле за период с апреля 2015 по апрель 2016? Тогда сейчас у Вас идет рабочий период очередной за который Вы имеете право на отпуск. Отпуск авансом предоставляется только совместителям при определенных условиях. Отпуск по беременности и родам, который у Вас с 19.10.16 г. (а это минимум 70 дней) входит в стаж для исчисления отпуска. Чтобы не быть «должником» в случае увольнения по собственному желанию (мало ли) у Вас минимум 17 дней отпуска (за апрель-октябрь и за 70 дней 28:12х8 мес.=16,67 дн.). То, что я Вам посчитал, так считается компенсация за отпуск при увольнении. А если по датам пройтись, может и того больше.

Но Вы имеете право на полный отпуск. Так что Ваши кадровики не правы. Если был полезен, спасибо.