Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск авансом, перед декретом?
Добрый день. Скажите пожалуйста имею ли я право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск авансом перед декретом? Обязаны ли мне его предоставить по моему заявлению? Если за 2015-2016 год отпуск я уже отгуляла, а сейчас начался новый (работаю с сентября в 2014г в данном учреждении)? Имею ли я право часть отгулять перед декретом? (56 дней отпуска всего). И что делать если директор отказывает мне в этом.
Взять отпуск перед декретом может любая беременная сотрудница, и работодатель не имеет права ей отказать. Женщине достаточно написать заявление на отпуск перед декретом, мнение руководства в данном случае никто не спрашивает: неважно согласен работодатель или нет. Есть заявление- обязан предоставить.
Как следует из ст. 260 Трудового кодекса РФ стаж работы у данного работодателя не важен, так как ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам предоставляется по желанию женщины. Даже если она проработала всего пару месяцев и, по мнению кадровика или бухгалтера, отпуск еще не заработала.
В случае отказа обращайтесь в инспекцию по труду.
Спасибо, то есть я могу взять 20 дней вместо 56? чтобы мой ежегодный отпуск не налез на отпуск по БиР?