Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ответственность работодателя за задержку заработной платы

Как и в случае с невыплатой, ответственность за задержку заработной платы в 2016 году может принимать разные формы. Так, согласно статье 236 Трудового кодекса РФ ответственность работодателя за задержку зарплаты может принимать формы штрафа и выплаты процентов по задолженности работнику. Кроме того (статьи ТК РФ 136 и 142) если задерживают заработную плату, наказание дополняется рядом санкций: запрет на занятие определенной деятельностью, исправительные работы или даже тюремный срок.

Для работника, которого коснулась данная проблема, важен, конечно же, не сам факт привлечения к уголовному или административному наказанию работодателя, а возможность получить зарплату и компенсировать просрочку. Законом предусмотрено также начисление пеней, которые компенсируют неполучение денег вовремя.

Если вы столкнулись с подобной проблемой и не знаете какая ответственность за задержку заработной платы ему грозит и как получить деньги — обратитесь за помощью на портал Правовед.ru. Юристы сервиса проконсультируют вас он-лайн (через чат и форму обратной связи) и по телефону.

Последние вопросы по теме «ответственность за задержку заработной платы»

Фильтры
Защита прав работников
После какого времени можно подать жалобу на организацию, при задержке заработной платы?
Добрый день. У организации имеется задолженность по заработной плате перед сотрудниками. Срок задолженности более 7 дней, но менее 15 дней. На вопрос когда будут выплаты, отговариваются, ожидайте. Конкретную дату выплаты не называют. Можно ли как то официально повлиять на организацию? или же это можно сделать только по истечении 15 дней?
, вопрос №1384919, александр, г. Уфа
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Задержка зарплаты более чем на три месяца
Работаю у ИП . Зарплата по договору 7500р, реально 25000. Задержка три месяца. Ощущение, что ИП вот-вот . Как застраховать себя о потери зарплаты. Или как ускорить выплату зарплаты не потеряв работу?
, вопрос №1381146, Вячеслав,
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Как привлечь к ответственности работодателя за зарплату в конверте и задержку?
Добрый День Работал в кафе, при устройстве была белая официальная зп. Месяц назад предприятие продали, новый работодатель платит черную зп с задержками. Как "сдать" его в налоговую, чтоб привлечь его к ответственности ? Еще после увольнения мне не выплатили расчет и не отдали трудовую книжку. В какие еще инстанции я могу обратиться с жалобой и можно ли это сделать дистанционно?
, вопрос №1370879, Алексей,
600 ₽
Вопрос решен
Все
Невыплата зарплаты с октября 2015 г.по н.в
Учредитель, работаю в ООО с 01.11.2011 по договору до н.в. С 10.10.2015 года зарплата не выплачивалась всем сотрудникам ( 3 человека) мотивация - кризис, кредиторская задолженность по контракту, слабая реализация товара. Данная ситуация по невыплате з.платы не вызывала вопросов все в"одной лодке," но июле 2016 получив выписку из банка обнаруживаю выплату 2-м сотрудникам з.плату в увеличенную в 1,5 раза. Когда мной был задан вопрос о том, почему мне не выплачивается з. пл., так же, как и другим сотрудникам - сразу же появилось требование отчета о проделанной работе, хотя до этого момента никакой отчетности в течении более четырех лет - не требовалось. За какое количество месяцев можно потребовать выплату з. пл.?
, вопрос №1370305, Игорь Александрович, г. Москва
400 ₽
Вопрос решен
Взыскание задолженности
Что делать если предприятие не платит зарплату
мой родственник работает в москве в строительной компании прорабом с 2011 года. Начиная с 2015 года мотивируя ,наступлением кризиса,предприятие перестало выплачивать заработную плату. С 2015 г. до настоящего времени платят только авансы- по 1-2тысячи. В подчинении у него строители из стран СНГ,которым вообще не платят,а сразу выгоняют с работы как только они сдадут объект,угрожая им что сдадут их в миграционную службу(говоря по-русски "кидают"). 04.08.2016 г. моему родственнику прислали уведомление о предстоящем сокращении,где сказано,что должность его сокращают. В отделе кадров намекнули что лучше сейчас написать заявление на увольнение по собственному желанию,а не ждать положенных законом трех месяцев(с целью,чтобы не платить ему потом по сокращению). Скажите,что нужно делать в этой ситуации,как выбить зарплату за полтора года,что по закону ему положено,какие проценты они должны заплатить за задержку з/п, в какой суд на них подавать-в Москву? (предприятие московское)? Как остальным простым строителям выбить у них свою зарплату? Нужно помочь составить исковое заявление
, вопрос №1369272, Дмитрий Пономарёв, г. Александров
Защита прав работников
Задержка по зарплате
Задерживают зарплату.на протежении полу года как белую часть так сказать и премиальную ..конверт..из за постояных задержак испорчина кредитноя история.был штраф неприятные разговоры с колекторами.как наказать работодателя?и вернуть деньги?
, вопрос №1331206, Алексей, г. Санкт-Петербург
289 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Задержка заработной платы и иных выплат
Добрый день. У Банка отозвали лицензию, руководство кр.организацией осуществляет временная администрация. Выплата ЗП происходит с задержкой до 12-ти дней. Сотрудникам, уволенным по собственному желанию, по предварительным данным, положенные выплаты будут задержаны на месяц. Насколько это законно? Спасибо.
, вопрос №1314703, Ирина, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Задержка заработной платы госучреждением
Добрый день, задерживают зп(белаябелая ,организация относится к гос учреждению) обещают только к сентябрю, под предлогом что денег нет, но по 2 ндфл проводят все как обычно.
, вопрос №1303639, Дмитрий, г. Москва
Защита прав работников
Можно ли обращаться в прокуратуру или трудовую инспекцию за задержку выплаты заработной платы?
Добрый вечер! Помогите, пожалуйста, в решении вопроса об удержании заработной платы. Мой отец работает на частное охранное предприятие по трудовому договору (экземпляр сотрудника находится на руках). Начиная с февраля текущего года по настоящий момент, то есть на протяжении почти 5 месяцев происходит невыплата заработной платы. На все вопросы о погашении задолженности, работодатель отказывается идти на контакт, полностью игнорируя своих сотрудников. Заявления об увольнении сотрудниками ни написано, ни подписано не было – люди продолжают работать на объекте бесплатно. Подскажите, пожалуйста, дальнейшие шаги для решения данной проблемы. Можно ли обращаться напрямую в прокуратуру или трудовую инспекцию, и в какой форме заявление необходимо предоставить? Нужно ли прилагать к заявлению какие либо документы или копии документов, кроме паспорта, трудовой книжки и договора о приеме на работу? С уважением, Юлия
, вопрос №1291293, Юлия, г. Кострома
Защита прав работников
Как написать заявление о невыходе на работу из-за задержки заработной платы?
Здравствуйте, организация задерживает заработную плату на два месяца, имею ли я право написать заявление о невыходе на работу? Какие требуются от меня действия и какие возможны последствия из за невыхода на работу?
, вопрос №1287010, Ирина, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Как производится оплата дней приостановления работы при задержке зарплаты?
Здравствуйте! Работодатель задерживал зарплату 6 месяцев.Я написал заявление на приостановление работы до полного погашения задолженности . По истечении двух месяцев и не полув расчёт я написал заявление в прокуратуру. После прокурорской проверки работодатель предложил расторгнуть трудовой договор и оплатил задолженность по зарплате. Оплату тех месяцев когда я приостановил работу работодатель сделал из расчёта 2/3 от среднего заработка- объяснив это тем ,что предприятие объявило простой. Вопрос - законны ли действия аботодателя?
, вопрос №1281300, Владимир, г. Красноярск
Защита прав работников
Что делать, если работодатель не платит заработную плату?
не платят зарплату 4 месяца при обращении в трудовую инспекцию работодатель грозит расчитаться только окладом он не больше 15 т.р. без премии. Скажите такой расчет с рабочими будет законен?
, вопрос №1278298, Антон, г. Краснодар
Защита прав работников
Что предпринять, если задержка зарплаты на 2 месяца?
ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ НА 2 МЕСЯЦА.каждый день говорят что завтра.и в этоге не дают говорят что денег нет
, вопрос №1271340, НИКОЛАЙ, г. Всеволожск
800 ₽
Вопрос решен
Все
Возможная неполная выплата расчетных в последний рабочий день при сокращений должности
Здравствуйте! Ситуация такова, что меня сокращают согласно пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. 13 апреля мне предоставили официальное уведомление об увольнении по сокращению численности работников. Я ознакомился и поставил свою подпись. Проблема может возникнуть в том, что есть предположение, что по истечению 2-х месяцев, в последний рабочий день мне будут выплачены расчетные не в полном размере. В связи с трудным финансовым положением данного предприятия. Недавно я подходил к сотруднику бухгалтерии и спросил про выплаты в последний рабочий день. Он прямо сказал, что я сумма выплаты всех расчетных (выходное пособие, зарплата, компенсация за не использованный отпуск) в последний рабочий день будет зависеть от данной сумму. То есть, другими словами, если сумма будет сильно большая, то они заплатят только часть расчетных, а оставшеюся часть планируют заплатить потом. Меня это тревожит. Волнение к этому усиливает тот факт, что сотрудники которые увольнялись сами или сокращали, оказывались в такой же ситуации. Им выплачивали лишь часть расчетных, а остаток им выплачивали, в лучшем случае, спустя несколько месяцев. В худшем, не выплачивались вообще. Поэтому есть опасения, что в последний рабочий день они выплатят лишь часть, а также предложат мне подождать с оставшемся выплатами или пообещают выплатить остальную сумму позже. Я с этим не согласен. Подскажите, юридически законно ли это? И что я могу в данном случае предпринять, чтобы необходимые выплаты были выплачены согласно уведомлению о сокращении, в котором четко прописаны, что выплаты должны быть произведены согласно ТК РФ в полном размере и в последний рабочий день? Как мне себя везти в данной ситуации? Если расчетные выплатят не сразу, что мне нужно предпринять?
, вопрос №1268310, Александр, г. Кемерово
Защита прав работников
Куда обратиться при задержке выплаты заработной платы?
не выплачивают з/п уже 6 месяцев.куда лучше обратиться для быстрого решения вопроса? в суд прокуратуру .рабочие обращались и в следственный комитет
, вопрос №1227366, ОЛЬГА, г. Челябинск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 22.09.2016