Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата простоя
Временная приостановка работы в ст.72.2 ТК РФ названа простоем. Отправлять работника в отпуск без сохранения заработной платы принудительно нельзя! Как же происходит оплата простоя? Это определено в ст.157 ТК РФ. Если перерыв в работе произошел
- по вине работодателя, работник должен получить не менее 2/3 от своей средней заработной платы;
- по вине работника, тогда зарплата за это время ему не полагается;
- по причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя, оплата происходит из расчета 2/3 оклада или тарифной ставки.
Это не касается творческих работников и спортсменов. Неучастие в мероприятиях не считается для этих лиц временем простоя. Выплата происходит в соответствии с условиями коллективного или трудового договора.
Как при этом оплачивается больничный, отпуск по беременности и родам или присутствие на рабочем месте сдельщиков? Куда жаловаться, если работник не виноват, а работодатель не хочет платить за перерыв в работе? Как рассчитывается оплата простоя по ТК РФ? На все вопросы вы получите ответы у юристов портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «оплата простоя»
Простой при сокращении работников
Как доказать Истцу(машинист буровой установки, 47 лет, имеет среднее-специальное образование) в суде незаконность приказа от 21.05.2015г.акционерного общества о введении простоя, в связи со значительным сокращением объемов и бюджетного финансирования геологоразведочных работ по причинам, не зависящим от работодателя и работника, с целью снижения затрат на оплату труда. Оплата простоя произведена только из 2/3 ставки(оклада), а не 2/3 среднемесячной зарплаты. Кроме того простой объявлен не всей сейсморазведочной партии (геологоразведка) или структурного подразделения партии, а только тем работникам, которым вручены уведомления о сокращении штата. Работа выполнялась в полевых условиях . Дата увольнения в связи с сокращением 31.07.2015 и эта же дата окончания простоя.
Как добиться выплаты простоя работодателем?
работаю в г Краснодаре в торой месяц не предоставляют работу и не оплачивают мне эти месяца и говорят что не имеют право оплачивать мне эти 2 месяца я то сежу не по своей вене
Простой по вине работадателя с оплатой 2/3
какова продолжительность рабочего дня по времени при простое по вине работадателя с оплатой 2/3
8 часов или 2/3 от 8и часов
Оплата за простой в работе
здравствуйте подскажите как быть.моя мама уже несколько месяцев не работает по вине работодателя нет объёмов работ при этом она устроена официально но не получает никакой компенсации при этом имеет 2 кредита по которым уже образовались долги никаких заявлений на отпуск за свой счёт не писала просто говорят нет работы
Оплата простоя на предприятии
Здравствуйте. Ситуация такая. В данный момент находимся на простое и получаем 2/3 средней з/п. Но на днях работодатель заявил, что всех работников распускает на 15 дней. (за свой счёт). И что эти 15 дней платить 2/3 за простой не будет. На сколько законны его действия?
Оплата простоя
Здравствуйте, предприятие ставит на ремонт оборудование запланированное, рабочих отправляют на 2/3тарифа правомерно ли это?
Оплата времени простоя
Относится ли оплата времени простоя к заработной плате? Сомнения возникли потому что статья 157 ТК относится к главе 21.
Зарплата за простой
Здравствуйте! Наша фабрика уже 3 месяца не работает и сокращать нас не хотят естественно. За один месяц попросили написать за свой счет. Могу ли я отказаться писать за следующие 2 месяца и как мне их оплатят? Я же не по своей вине дома сидела.
Оплата труда
Как оплачиваются дни ожидания доставки, к отдалённому месту работы на маяк,навигационную станцию,служащим в/ч,после отпуска или больничного?
Оплата простоев по вине работодателя или по техническим причинам
как оплачиваются простои по вине работодателя или по техническим причинам. У нас график работы 2 через2 по 12 часов(2день,2выходных,2ночь). Часто бывает,что смены отменяют из-за отсутствия работы или по техническим причинам,в связи с этим нам работодатель предлагает оформить эти дни отпуском 1-2 дня или закрывает выходными,из-за этого у нас сокращается количество рабочих дней,что существенно сказывается на зарплате
Оплата простоев по вине работодателя или по техническим причинам
как оплачиваются простои по вине работодателя или по техническим причинам.у нас график работы 2 через 2 по 12 часов(2день,2 выходных ,2ночь). Часто бывает что смены отменяю из-за отсутствия работы или по техническим причинам,в связи с этим нам работодатель предлагает оформить эти дни отпуском 1-2 дня или закрывает эти дни выходными, из-за этого у нас сокращается количество рабочих дней.что существенно сказывается на зарплате.
Вызов из простоя
Добрый вечер. Подскажите может ли работодатель вызвать из простоя досрочно , если ранее был подписан приказ о простое до определенной даты?
Оплата труда
Здравствуйте. подскажите пожалуйста! Я работаю воспитателем детского сада. Наш сад был закрыт на карантин, нашей вины не было, массовое заболевание гриппом. Нам заведующая закрыла за простой 0,75. как нам правильно написать заявление на перерасчет,т.к Согласно приказу Мин.Обр.науки Р.Ф. от 27 марта 2006г сказано, что оплата 100%
Простой по вине работодателя оплата 2/3 от оклада
Обязан ли работодатель оплатить 2/3 от оклада если нет работы, если он не заплатит то как можно отстоять свои права
Оплата времени простоя
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как должен оплачиваться простой не зависящий от работодателя, ни от работников? Должен ли оформляться приказ в письменном виде, в котором должны быть прописаны условия простоя? Должны ли мы при этом находится на рабочем месте полный рабочий день? Заранее спасибо!
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы