Вопрос по оплате больничного листа

Добрый день!

Такая ситуация - муж лег в больницу, ему дали больничный. 10 дней отлежал в больнице, потом его направили на комиссию по инвалидности. Для этого ему необходимо было пробыть на больничном не менее 100 дней. Но, по договоренности с работодателем, он продолжал ходить на работу, ему платили зарплату. Теперь подходит срок комиссии на группу по инвалидности, но работодатель больничный не передал в ФСС, и оплачивать не собирается, мотивируя это тем, что муж был на работе. Больничный оформлен без нарушения режима. Что в этом случае делать?Имеет ли работодатель право не передавать больничный в ФСС? Не повлияет ли такая ситуация на комиссию?

Показать полностью

29 ноября 2014, 12:27, Светлана, г. Волгоград

оплата больничного листа

Александр Афанасьев

Адвокат, г. Волжск

Светлана, в сложную ситуацию попал ваш муж: Он не имел право, находясь на больничном, продолжать работать. Если доктор, выдавший больничный лист, знал о том, что ваш муж при этом ходит на работу и после того как об этом станет известно комиссии, то у доктора будут неприятности. Работодатель платил зарплату, за то что ваш муж работал и поэтому он не имеет право отправлять больничный лист в ФСС. У работодателя из-за этого будут неприятности.

29 ноября 2014, 13:16

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Эдуард Мирасов

Юрист, г. Самара

Здравствуйте, Светлана!

То что Ваш муж выходил на работу на больничном является нарушением режима лечения больного.

В ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом, является основанием для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности.

Т.е. больничный от того, что работник ходил на работу, не теряет своей силы. Поэтому действия работодателя незаконны, он обязан его сдать в ФСС, так больничный это документ строгой отчетности.

На действия работодателя можно подать жалобу в Государственную инспекцию по труду.

Удачи Вам!

29 ноября 2014, 17:05

Похожие вопросы

Трудовое право

Добрый день, у меня производственная травма, а в больничном листе врач написала, бытовая травма, как быть?

Добрый день,у меня производственная травма,а в больничном листе врач написала,бытовая травма,как быть?

29 ноября 2025, 09:46, вопрос №4775412, Майя, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Земельное право

Тогда каким образом вносится оплата за сервитут?

Добрый день! Есть судебное решение, вступившее в силу, об установлении частного сервитута в пользу электросетевой компании на период строительства для осуществления технологического присоединения. По участку будет прокладываться кабельная линия. В решении установлена определенная плата за сервитут. Вопрос- когда подрядная организация может приступать к строительным работам и какие документы необходимо для этого оформить. Достаточно ли только решения суда? Или электросетевой организации сначала необходимо заключить соглашение с собственником земельного участка и внести оплату? Или в данном случае не заключается соглашение? Тогда каким образом вносится оплата за сервитут?? И главный вопрос- в каком нормативно-правовом акте прописана эта процедура (что происходит после принятия судом положительного решения об установлении сервитута)??

28 ноября 2025, 10:20, вопрос №4774107, Владимир Гавриленко, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как должна производиться выплата по больничному листу, ведь сотрудники полиции не имеют страховой полис и начисления в страховой фонд не делаются?

Добрый день. 25 лет проработал в полиции. В марте 2025 года вышел на пенсию и сразу же в марте устроился на гражданскую работу. В ноябре сломал руку и до настоящего времени нахожусь на больничном. Как должна производиться выплата по больничному листу, ведь сотрудники полиции не имеют страховой полис и начисления в страховой фонд не делаются?

28 ноября 2025, 07:20, вопрос №4773988, Денис, г. Южно-Сахалинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

Что делать при отказе Aviasales оформить вынужденный возврат билета Победы?

Добрый день всем. Необходима помощь в оформлении досудебной претензии и жалобы в Роспотребнадзор. Приобрёл через авиасейлс билеты на рейсы "Победы", но из-за болезни не смог полететь. Оформил документы на вынужденный возврат согласно списку на сайте авиакомпании, взял справку в мед пункте аэропорта об отстранении от полёта, приложил электронный больничный лист. И отправил запрос в "Победу", они его приняли и дали положительный ответ, но сказали для возврата нужно написать в ависейлс потому что билет покупался через них. Отправил им точно такой же список как и в "Победу", но получил отказ, что справка не соответствует требованиям для возврата предъявляемым авиакомпанией плохо читается печать. При этом "Победу" эта справка устроила и возврат был одобрен. Получается замкнутый круг. Авиакомпания одобрила возврат и ждёт запрос от авиасейлс, они в свою очередь говорят что справка не подходит и не хотят отправлять запрос потому что придёт отказ и они получат штраф. Как быть в этой ситуации?

28 ноября 2025, 07:16, вопрос №4774021, Евгений, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1186 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

Можно ли выйти в декрет позже 30 недель беременности и какие документы это подтверждают?

2.12.25 в связи с наступлением 30 нед. Беременности мой гинеколог открывает мне больничный лист в связи с беременностью и родами. Я бы хотела перенести выход в декрет на 01.01.2026 год, чтобы в расчёт пособий по беременности и родам, а так же по уходу за ребёнком до 1.5 лет делался за 2024/2025 год. Гинеколог прелупредила, что с ноября 2025 года вышел новый приказ, который не позволяет лечащему гинекологу не открывать больничный в срок 30 недель Беременности. И раз я хочу выйти в декрет позже, то решать это моему работодателю. Отдел кадров моего учреждения не знает ничего о новом приказе и ссылается на то, что если больничный лист будет открыт 02.12.25, то они ничего не смогут сделать и перенести срок выхода в декрет не получится. Таким образом, я вынуждена буду выйти в декрет по наступлению 30 недель даже вне своего желания. Правда ли это и какие нормативные документы подтверждают невозможность выхода в декрет позже срока 30 недель по моему желанию?

27 ноября 2025, 20:30, вопрос №4773647, Екатерина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.